世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)之道之七500強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)管理-閱讀頁
2025-03-18 13:08本頁面
【正文】 污穢狀態(tài) 。 目的： ? a) 保持工作環(huán)境的整潔干凈； ? b) 保持整理、整頓成果； ? c) 穩(wěn)定設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境質(zhì)量、提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量； ? d) 防止環(huán)境污染。 ?洗凈地面油污； ?清除機(jī)械深處的端子屑； ?日光燈、燈罩或內(nèi)壁之擦拭； ?擦拭工作臺(tái)、架子之上、下部位； ?窗戶或門下護(hù)板； ?桌子或設(shè)備底部； ?衛(wèi)生間之地板與壁面等。 廢棄物放置的區(qū)規(guī)劃、定位 。 清掃 實(shí)施的方法（ 5） 建立清掃準(zhǔn)則共同執(zhí)行 ? a) 規(guī)定組別或個(gè)人“清掃責(zé)任區(qū)”并公布說明； ? b) 責(zé)任區(qū)域的劃分定期進(jìn)行輪流更換，以示公平； ? c) 建立“清掃準(zhǔn)則”供清掃人員遵守 第五課 5S執(zhí)行技巧 清潔 清潔 ?定義 ： 維持以上整理、整頓、清掃后的局面，使工作人員覺得整潔、衛(wèi)生 。 目的： ? a) 養(yǎng)成持久有效的清潔習(xí)慣 ? b) 維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。 ? d) 一個(gè)按制度規(guī)定清掃的場(chǎng)房設(shè)施，除了可使員工感覺干凈衛(wèi)生，精力充沛之外，更可以此提高產(chǎn)品質(zhì)量與公司形象。 清潔 實(shí)施的方法（ 3） 設(shè)法養(yǎng)成“整潔”的習(xí)慣 ? a) 沒有“整潔”的習(xí)慣，則地上紙屑、機(jī)器污物就自然地視若無睹，不去清掃擦拭； ? b) 環(huán)境設(shè)備，不去清拭，也就懶得去做點(diǎn)檢； ? c) 懶得做點(diǎn)檢“異?！卑l(fā)生了，也無法查覺，當(dāng)然現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常產(chǎn)生毛病和問題； ? d) 整潔是清潔之母也是零異常的基礎(chǔ)； ? e) 設(shè)法通過教育培訓(xùn)，參觀 5S做的好的現(xiàn)場(chǎng)等方式使員工因“看不慣臟污”而養(yǎng)成“整潔”； ? f) 3S意識(shí)的維持，有助于整潔的習(xí)慣養(yǎng)成。 清潔 實(shí)施的方法（ 5）（ 6） 設(shè)定“責(zé)任者”，加強(qiáng)管理 ? a) “責(zé)任者”（負(fù)責(zé)的人）必須以較厚卡片的較粗字體標(biāo)示，且張貼或懸掛放在責(zé)任區(qū)最明顯易見的地方。 清潔 實(shí)施的方法（ 7） 主管隨時(shí)巡查糾正，鞏固成果 ? a) 有不對(duì)的地方，一定要溝通予以糾正。 ? 對(duì)象： 主要在通過持續(xù)不斷的 4S活動(dòng)中，改造人性、提升道德品質(zhì) 。 加強(qiáng)審美觀的培訓(xùn)； ? 提高個(gè)人修養(yǎng)； ? ? b) 塑造守紀(jì)律的工作場(chǎng)所； ? 井然有序 ? c) 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。因此，修養(yǎng)不但是 5S，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和各級(jí)主管所期待，因?yàn)?，如果企業(yè)里每一位員工都有良好的習(xí)慣，并且都能遵守規(guī)章制度。 繼續(xù)推動(dòng)前 4S活動(dòng) ? a) 前 4S是基本動(dòng)作、也是手段，主要籍此基本動(dòng)作或手段，來使員工在無形當(dāng)中養(yǎng)成一種保持整潔的習(xí)慣； ? b) 通過前 4S的持續(xù)實(shí)踐，可以使員工實(shí)際體驗(yàn)“整潔”的作業(yè)場(chǎng)所的感受從而養(yǎng)成愛整潔的習(xí)慣； ? c) 前 4S沒有落實(shí)，則第 5S（教養(yǎng)）亦無法達(dá)成； ? d) 一般而言， 5S活動(dòng)推動(dòng) 68個(gè)月即可達(dá)到“定型化”的地步，但必須認(rèn)真落實(shí)； ? e) 5S活動(dòng)經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，必須進(jìn)行檢查總結(jié)。 廠規(guī)廠紀(jì) ? ? ? ? ? b) 各種規(guī)則或約束在制訂時(shí)，要滿足下例條件。 對(duì)公司或管理有幫助 ? 訂成管理手冊(cè) ? 做成標(biāo)語、看板 ? 修養(yǎng) 實(shí)施的方法（ 4） 實(shí)施各種教育培訓(xùn) ? a) 新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)：講解各種規(guī)章制度； ? b) 對(duì)老員工進(jìn)行新訂規(guī)章的講解； ? c) 各部門利用班前會(huì)、班后會(huì)時(shí)間進(jìn)行 5S教育； ? d) 籍以上各種教育培訓(xùn)做思想動(dòng)員建立共同的認(rèn)識(shí)。 修養(yǎng) 實(shí)施的方法（ 6） 受批評(píng)指責(zé)者立即改正 ? a) 要被糾正者，立即改正或限時(shí)改正； ? b) 杜絕任何借口，“現(xiàn)在在作業(yè)中，所以無法 ……”等之類說詞； ? c) 要求改正之后，主管必須再做檢查，直到完全改正為止。
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