某公司績效管理咨詢項目建議書-閱讀頁
2025-03-18 05:13本頁面
【正文】 平衡記分卡作為核心戰(zhàn)略管理的衡量系統(tǒng)，完成對關(guān)鍵過程的有效控制和資源的優(yōu)化配置。 Med Jake Consulting 平衡計分卡的主要功能 目標制訂 期望建立 連續(xù)不斷的反饋 連續(xù)不斷的控制 連續(xù)不斷的績效提升 前饋控制 過程控制 同步控制 反饋控制 目標執(zhí)行 行為過程引導 績效考核 績效改進 評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的完美結(jié)合 平衡記分卡不僅克服了傳統(tǒng)考核體系的片面性、主觀性；而且實現(xiàn)了考核體系與控制體系完美結(jié)合。 ?它避免員工個人對周圍環(huán)境的影響，管理層獲得的信息更準確。 Med Jake Consulting 3600績效考核的主要功能 3600績效考核 可以反映出不同考核者對于同一被考核者不同的看法。 3600績效考核 較為全面的反饋信息有助于被考核者多方面能力的提升。 Med Jake Consulting 績效 客戶 上司 下級 同事 相關(guān)部門 合作伙伴 績效考核 績效改進 Med Jake Consulting 目標管理導向（ MBO）績效管理的特色 ?它從分解企業(yè)的總體目標著手，以分解到個人的任務目標為考核對象。 ?它在很大程度上避免考核者主觀因素的影響，使考核結(jié)果盡量客觀化。 2. MBO導向績效管理保證全體人員工作行為方向的一致性。 4. MBO導向績效管理與企業(yè)目標管理相輔相成，有助于員工實現(xiàn)個人的工作目標和企業(yè)整個目標的實現(xiàn)。 , March 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :56:0804:56Mar2327Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 :56:0804:56:08March 27, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 上午 4時 56分 :56March 27, 2023 1行動出成果，工作出財富。 上午 4時 56分 8秒 上午 4時 56分 04:56: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 04:56:0804:56:0804:563/27/2023 4:56:08 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 04:56:0804:56:0804:56Monday, March 27, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 27日星期一 上午 4時 56分 8秒 04:56: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 27日星期一 4時 56分 8秒 04:56:0827 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :56:0804:56Mar2327Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 27日星期一 上午 4時 56分 8秒 04:56: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 27日星期一 4時 56分 8秒 04:56:0827 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自
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