【摘要】GOOGLE搜索從入門到精通2前言?以前的學習,一般需要預先在肚子里存儲下足夠的知識,必要時,就從海量的信息中提取所需的部分。?但是,到了信息領域大大超出“四書五經(jīng)”的新時期,預先無目的的吞下海量信息的學習方式就有些不合時宜了。?舊有的學習方式需要變更以適應這個信息爆炸的年代。目的明確的去學習,即先知道要學什么,然后有目的的去尋
2025-07-30 18:48
2024-08-23 09:11
【摘要】【招聘管理-從入門到精通圖書內容簡介】本書基于招聘管理崗位職責以及不同崗位具體工作能力要求為基礎,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、HR部門經(jīng)理和HRD職業(yè)發(fā)展能力要求的臺階為主線,全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的管理知識和管理體系。本書重點講解員工招聘的管理實踐,這是一本讓企業(yè)員工招聘有效實施的工具書,更是企業(yè)招聘整體解決方案。通過本書您將學到:t要想做好招聘
2025-04-30 12:10
【摘要】塑膠模具基礎課程講議第一章塑料一﹑塑料的分子結構﹕塑料主要成份是樹脂﹐樹脂有天然樹脂和合成樹脂兩種。二﹑塑料的成份﹕1.樹脂﹕主要作用是將塑料的其它成份加以粘合﹐并決定塑料的類型(熱塑性或熱固性)和主要性能﹐如機械﹑物理﹑電﹑化學性能等。樹脂在塑料中的比例一般為40~65%。2.填充劑﹕又稱填料﹐正確地選擇填充劑﹐可以改善塑料的性能和擴大它的使用范圍。
2025-07-15 05:06
【摘要】薪酬管理:從入門到精通(素材)第1部分入門篇第1章從實踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟性薪酬非經(jīng)濟性薪酬直接經(jīng)濟性薪酬間接經(jīng)濟性薪酬固定直接經(jīng)濟性薪酬非固定直接經(jīng)濟性薪酬固定工資補貼/津貼績效工資股票/期權獎金社會保險/公積金補充保險帶薪休假培訓學習其他福利個人感受型非經(jīng)濟薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟薪酬
2025-04-27 08:27
【摘要】Java程序設計知識結構概述Java語言概述面向對象技術類和對象的高級特征輸入與輸出I/O多線程網(wǎng)絡編程JSP編程JSP語法JSP內置對象異常Java類庫Swing圖形用戶界面圖形用戶界面的事件處理第1章Java概述本章內容Ja
2025-01-27 09:22
【摘要】3DS-Max從入門到精通Vary材質標準渲染器了解Vary渲染器1、什么是Vary渲染器Vary渲染器的工作原理主要基于Globalillumination(全局照明),全局照明是一種使用間接照明來模擬真實的光影效果技術。焦散效果表現(xiàn)也是Vary渲染器的強項,此外,Vary渲染器還提供了景深、運動模糊、三角面置換等高級效果。由于它的
2025-05-14 13:13
【摘要】自定義報表從入門到精通客戶化工具開發(fā)經(jīng)理:莫山峰培訓時間:2022-9-11提綱定義報表數(shù)據(jù)源定義查詢條件定義報表格式知識點常用工具數(shù)據(jù)字典工具SQL管理工具報表導入導出插件報表格式還原工具課程實戰(zhàn)1自定義發(fā)貨明細表支持網(wǎng)站問題號:22606
2024-12-23 11:59
【摘要】轉SCI論文從入門到精通卡夫卡說,不用懷疑是否對你有用,先聽了再說。于是我就轉來了。最近很想,找個角落,潛心的研究一件東西,當寶貝一樣。然后,老有所獲。第一部分寫論文前的準備工作一、先想先寫最后做:,必須想清楚:結果能不能發(fā)表?發(fā)表在哪里?,空出數(shù)據(jù),等做完實驗填完空就可以發(fā)了;正所謂心中有溝壑!"寫什么、發(fā)哪里、自己研究與同類研究有何
2025-05-27 19:04
【摘要】施工圖紙從入門到精通(一),了解工程概況及周圍建筑對本工程的影響。,大概了解工程的具體施工情況。,兩圖結合看,整體了解工程概況。,建筑施工圖結合建筑施工做法圖集。,查看剪力墻、柱、梁、板等配筋是否有無前后出入,結構是否與建筑圖相符。梁、板等原位標高是否正確,衛(wèi)生間板面是否標注詳細,沉降縫處的結構處理是否合適,樓梯的做法是否詳細,各種洞口的詳細做法。,非承重墻及承重墻的
2024-09-11 11:02
【摘要】PosLabelforPostek條碼編輯軟件從入門到精通PosteK條碼打印機培訓系列教材之三目錄?快速入門篇(初級)-介紹如何快速的設置好軟件后,編輯一張標簽,并連接PosteK打印機打印標簽?具體步驟篇(中級)-具體介紹使用PosLabelforPosteK軟件一些工具的設置?高級設置篇(高級)
2025-08-01 16:38
【摘要】第1部分入門篇第1章從實踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟性薪酬非經(jīng)濟性薪酬直接經(jīng)濟性薪酬間接經(jīng)濟性薪酬固定直接經(jīng)濟性薪酬非固定直接經(jīng)濟性薪酬固定工資補貼/津貼績效工資股票/期權獎金社會保險/公積金補充保險帶薪休假培訓學習其他福利個人感受型非經(jīng)濟薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟薪酬成就感個人成長信任
2025-07-19 21:55
【摘要】第一節(jié)煉鋼生產(chǎn)概述鋼是以鐵為主要元素,含碳量一般在2%以下,并含有其它元素的金屬材料。在鉻鋼中含碳量可能大于2%,但2%通常是鋼和鑄鐵的分界線。鋼的一小部分用于鑄造或鍛造機械零部件,絕大部分經(jīng)壓延加工成各種鋼材后使用。鋼是應用最廣泛的一種金屬材料。工業(yè)、農業(yè)、交通運輸、建筑和國防等,都離不開鋼。鋼的生產(chǎn)對國民經(jīng)濟各部門的發(fā)展都有重要作用。一、煉鋼的原理目前,從
2025-07-29 00:56
【摘要】【招聘管理-從入門到精通圖書內容簡介】本書基于招聘管理崗位職責以及不同崗位具體工作能力要求為基礎,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、HR部門經(jīng)理和HRD職業(yè)發(fā)展能力要求的臺階為主線,全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的管理知識和管理體系。本書重點講解員工招聘的管理實踐,這是一本讓企業(yè)員工招聘有效實施的工具書,更是企業(yè)招聘整體解決方案。通過本書您將學到:t要想做好招聘必須具備
2025-05-02 14:00