ohsas18001體系標準-閱讀頁
2025-02-22 07:10本頁面
【正文】 ○ 商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化 ○ 職業(yè)健康與安全事務員工代表 應該包括： 職業(yè)健康與安全方針和目標 職業(yè)健康與安全管理體系覆蓋范圍描述 對職業(yè)健康與安全管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關文件的查詢途徑 職業(yè)健康與安全標準要求的文件，包括記錄 組織為確保對其職業(yè)健康與安全風險進行有效 策劃、運行和控制所需的文件和記錄 注： 文件與組織復雜程度，危險和相關風險相對應。如須將其保留，要做出適當?shù)臉俗R 識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動 建立，實施和保持 運行控制措施并貫穿整個職業(yè)健康與安全管理體系 與采購的貨物、設備、服務相關的控制措施 外來人員的相關措施 對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持形成文件的程序 規(guī)定運行準則，因缺乏準則而可能導致偏離職業(yè)健康與安全方針、目標的運行情況 包括變更的管理 建立，實施和保持程序 識別潛在的緊急情況 作出響應 對 實際發(fā)生的緊急情況作出響應，并預防或減少隨之產(chǎn)生的不利的職業(yè)健康與安全結果 應急準備和響應程序 如果可行，定期進行測試 適當 時包括相關方 定期進行評審和修訂。 測量和監(jiān)視包括： 定性和定量的測量 滿足職業(yè)健康與安全目標的程度 監(jiān)視控制的有效性 績效主動性的測量符合： 職業(yè)健康與安全管理方案 運行準則 適用的法規(guī)要求 注： “最主要的”指標 績效被動性的測量監(jiān)測： 事故、疾病 事件（包括疑似的） 其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù) 注： “滯后的”指標 記錄數(shù)據(jù)和結果，以便于后面的糾正和預防措施的分析 如果績效測量和監(jiān)視需要設備 組織應建立并保持程序，對此類設備進行校準和維護 保存校準和維護活動及其結果的記錄 建立、實施并且保持一個或者是多個程序，以定期進行評價對適用的法律和法規(guī)及其他要求的遵守情況 保存評價結果的記錄 、不符合、糾正和預防措施 應建立、實施并保持一個或多個程序，以調查和分析事件： 確定主要的職業(yè)健康與安全不足和可能引起或有助于事件發(fā)生的其他因素確定糾正措施的需求 確定預防措施的機會 確定持續(xù)改進的機會 傳達調查的結果 及時實施調查 對事件調查的結果形成文件和保持 、不符合、糾正和預防措施 符合、糾正和預防措施 建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的職業(yè)健康與安全影響 調查，根本原因分析和措施，避免不符合再度發(fā)生 記錄和傳達采取措施的結果 評審所采取的措施（糾正措施和預防措施）的有效性 措施在其實施前應先通過風險評價與問題的大小和風險的程度相適應 記錄因糾正和預防措施而引起的對文件的任何更改 建立并保持必要的記錄，用來證實對職業(yè)健康與安全管理體系及職業(yè)健康與安全標準要求的符合，以及所取
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