珠寶行業(yè)薪酬體系設計與操作流程講義-閱讀頁
2025-02-21 16:47本頁面
【正文】 因素：與員工個人相關聯(lián)的因素 四、影響工資的因素分析：（ 7）年齡與工齡 為什么要考慮工齡因素：內(nèi)在因素：與員工個人相關聯(lián)的因素 四、影響工資的因素分析：（ 8）特殊行業(yè)工種內(nèi)在因素：與員工個人相關聯(lián)的因素 四、影響工資的因素分析：（ 1）生活費用水平： 外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素 四、影響工資的因素分析：（ 2）企業(yè)負擔能力：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素 四、影響工資的因素分析：（ 3）市場工資水平：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素 四、影響工資的因素分析：（ 4）市場供需狀況：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素 四、影響工資的因素分析：（ 5）潛在替代物：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素 四、影響工資的因素分析：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素（ 6）產(chǎn)品的需求彈性： 四、影響工資的因素分析：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素（ 7）工會的力量： 四、影響工資的因素分析：外在因素：與客觀環(huán)境有關的因素（ 8）風俗習慣 小 結工資是因勞動而支付報酬； 工資管理最重要的原則：內(nèi)外公平；影響工資的因素有內(nèi)在因素和外因素，共 16種
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