企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)講座-閱讀頁
2025-02-01 08:44本頁面
【正文】 委過于人：你怎么老是 …? 扼殺創(chuàng)新：絕不可能 …? 事必躬親：我來做。企業(yè)家精神： 不為手中已有資源束縛，努力追求 機會，通過創(chuàng)新滿足需要。 傳統(tǒng)管理者 企業(yè)家主要動機 晉升 獎賞 權(quán)力 獨立 創(chuàng)新 收益時間導(dǎo)向 短期目標(biāo) 510年企業(yè)成長風(fēng)險傾向 低 適度對失誤態(tài)度 避免 接受 領(lǐng)導(dǎo)工作焦點：企業(yè)家精神企業(yè)家精神是文化的核心33浙江大學(xué) 魏江博士 制度文化環(huán)境優(yōu)化 廣義制度觀 組織的文化、產(chǎn)品、觀念等要與習(xí)俗、傳 統(tǒng)、社會責(zé)任相吻合 狹義制度觀 ? 制度為戰(zhàn)略目標(biāo) 方向服務(wù)? 制度不在控制人 , 而在控制企業(yè)發(fā)展? 制度在于引導(dǎo)人的行為 , 激發(fā)人的潛能 , 實現(xiàn)自我管理 制度環(huán)境優(yōu)化34浙江大學(xué) 魏江博士 組織愿景理念組織愿景理念以價值創(chuàng)造為中心： 為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng) 造價值；尋求組織和員工的共同發(fā)展工具觀向精神觀轉(zhuǎn)變： 把工作作為達到目的的手 段轉(zhuǎn)變?yōu)閷で蠊ぷ鲀?nèi)在價值和生命價值；機器觀向生命觀轉(zhuǎn)變： 把企業(yè)看作從事投入產(chǎn)出 轉(zhuǎn)換的機器轉(zhuǎn)變?yōu)榘哑髽I(yè)看作具有自組織功 能的生命體。35浙江大學(xué) 魏江博士? 權(quán)力文化 (Power culture): 一小部分高級經(jīng)理以命令方式行使絕大部分權(quán)力。企業(yè)文化類型36浙江大學(xué) 魏江博士—— 結(jié)果導(dǎo)向：貢獻在外部（目標(biāo)）；—— 以人為本：做事先做人（中心）；—— 一次做對：習(xí)慣成自然（態(tài)度）；—— 系統(tǒng)思考：協(xié)同出優(yōu)勢（思路）；—— 小事做起：為大于其細（基礎(chǔ)）；—— 不斷創(chuàng)新：變革是靈魂（方法）；企業(yè)文化建設(shè)37浙江大學(xué) 魏江博士—— 理念文化 /精神文化 ：靈魂—— 制度文化： 管理制度是機器（結(jié)構(gòu)）—— 物質(zhì)文化： 考核激勵制度是潤滑油—— 行為文化： 企業(yè)文化的血肉這四層次文化系統(tǒng)整合，離開制度文化、物質(zhì)文化和行為文化，就失去了文化生存的土壤，也失去了文化培植和成長的營養(yǎng) .企業(yè)文化管理系統(tǒng)38浙江大學(xué) 魏江博士 企業(yè)文化建設(shè)—— 結(jié)果導(dǎo)向：貢獻在外部（目標(biāo)）；—— 以人為本：做事先做人（中心）；—— 一次做對：習(xí)慣成自然（態(tài)度）；—— 系統(tǒng)思考：協(xié)同出優(yōu)勢（思路）；—— 小事做起：為大于其細（基礎(chǔ)）；—— 不斷創(chuàng)新：變革是靈魂（方法）；39浙江大學(xué) 魏江博士物質(zhì)文化理念：激勵體系 —— 正向激勵為主，負(fù)向激勵為輔； —— 團隊激勵為主，個體激勵為輔； —— 目標(biāo)激勵為主，過程激勵為輔； —— 內(nèi)在激勵為主，外在激勵為輔。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 五月 2118:14:0518:14May2112May211故人江海別，幾度隔山川。 五月 21五月 2118:14:0518:14:05May 12, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023/5/12 18:14:0518:14:0512 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2118:14:0518:14May2112May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 2118:14:0518:14:05May 12, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023/5/12 18:14:0518:14:0512 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 五月 2118:14:0518:14May2112May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 12 五月 20236:14:05 下午 18:14:05五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/12 18:14:0518:14:0512 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息
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