【正文】 b）、造成事故損失額在 5000元 （含）以上的，責任人及相關管理人員受 記過 處分； 課程主要內(nèi)容 關于個人操守的處罰 浪費、破壞公司財物，區(qū)分以下幾種情況處分： 屬于工作失誤，受 警告 處分； 屬人為原因： a)、損失 5000元以下 的，受 大過 處分，并賠償相應的損失； b）、損失 5000元（含）以上 的，受 辭退處分，并賠償相應的損失； 課程主要內(nèi)容 對于 貪污、偷竊 公司物品，或接受廠商賄賂、回扣，一律受 辭退 處分，情節(jié)嚴重送司法機關追究法律責任。 在廠內(nèi)賭博者，受 記過 處分。 在廠內(nèi)私藏武器、兇器、毒品、易燃易爆物品，受記大過至 辭退處分 ，并送交公安機關。 5 .獎勵與處罰實施辦法： ： 獎勵方式及人員 獎勵權(quán)限審批 員工的行為符合記功 （含 ）以下獎勵條件 的 部門經(jīng)理 → 人力行政經(jīng)理 → 分管副總 1． 員工的行為符合記大功獎勵條件的 2． 經(jīng)理 （ 含副經(jīng)理 ）級以上人員獎勵 人力行政經(jīng)理 → 分管副總 → 總經(jīng)理 ： 處罰方式及人員 處罰權(quán)限審批 員工的行為受記過 （ 含 ） 以下處罰的 部門經(jīng)理 → 人力行政經(jīng)理 → 分管副總 1． 員工的行為受記大過 (含 )以上處罰的 2． 經(jīng)理 （ 含副經(jīng)理 ）級以上人員處罰的 人力行政經(jīng)理 → 分管副總 → 總經(jīng)理 ，并由其確認簽字后存檔。 。 ，在晉職、晉級、加薪上予以優(yōu)先考慮。 第三節(jié) 一次性處罰 在車間內(nèi)吃東西或喝飲料者，每次罰款20元。 用升降車、拖車拉料不使用或不正確使用安全塞者，每次罰款 20元。 使用電梯結(jié)束后，不及時關電梯門者，每次罰款 20元。 課程主要內(nèi)容 出入需隨手關門的門道時不隨手關門者，每次罰款 20元。進入生產(chǎn)車間、倉庫、辦公室者，每次罰款 50元。 使用煤氣后不及時關閉煤氣瓶者，每次罰款 50元。 1嚴禁在地面、墻壁、辦公桌、機械設備、生產(chǎn)物料等上面亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼，違者每次罰款 20元。 1上班期間頭發(fā)染色、披頭散發(fā)者，每次罰款 20元。 1未在禁煙區(qū)域吸煙者，每次罰款20元。 第九章 培訓管理 課程主要內(nèi)容 第一節(jié) 新員工培訓 “先培訓、后上崗” 原則。 2. 報到日培訓 包括：公司基本情況，員工手冊，薪酬福利待遇等，培訓時間不少于 2小時 。 課程主要內(nèi)容 ： 部門負責人（或入職引導人）代表部門對新員工表示歡迎，介紹新員工認識部門的其它人員，介紹部門架構(gòu)、崗位職責，協(xié)助其較快地進入工作狀態(tài)，培訓時間 不少于 1小時 ；向新員工介紹其崗位的基本技能，工作程序與方法，關鍵工作考核指標，安全生產(chǎn)操作培訓，培訓時間 不少于 2小時 。 課程主要內(nèi)容 5. 員工試用期滿，由于個人原因 尚未 參加新員工崗前培訓的， 不得 轉(zhuǎn)為正式員工。 第二節(jié) 日常培訓 ： 內(nèi)部培訓：內(nèi)訓師授課、內(nèi)部研討、在職開發(fā)、多媒體學習、 Elearning等。 課程主要內(nèi)容 ： 不遲到、不早退，并按時完成講師安排的學習任務；手機關機或調(diào)成靜音狀態(tài)，不在培訓室內(nèi)接、打電話；不隨便出入培訓室； 培訓組織者在培訓過程中將學員違紀情況記錄在 《 培訓簽到表 》 中，并將違紀情況記入個人培訓檔案，同時培訓結(jié)束后一周內(nèi)匯總培訓違紀情況，發(fā)送至違紀人員本人及其直接上級。 培訓結(jié)束后，員工有義務把所學知識和技能運用到日常工作中去，并有向公司內(nèi)其他員工傳授的義務。 員工在培訓合同期限內(nèi)，如單方解除或終止勞動合同，須補償公司所支付的一切相關培訓費用。 公司支付培訓費用在 10000元以上。 ，公司將在外派培訓、工作時間上給予一定的優(yōu)惠和支持。 課程主要內(nèi)容 內(nèi)部培訓師的津貼及補助： 講師級別 初級講師 中級講師 高級講師 工作時間（元 /小時） 30 50 60 非工作時間（元 /小時） 50 80 100 課程主要內(nèi)容 第九章 薪資與福利 課程主要內(nèi)容 第三篇 行政管理篇 第一章 非生產(chǎn)用物品管理 課程主要內(nèi)容 1. 辦公用品領用程序：當月 5日 為辦公用品領用日，各部門指定專人依據(jù)領用計劃申請單到人力行政部辦理領用手續(xù)。各部門人員需求辦公文具直接向該部門接口人申請，辦公用品 不受理個人申請 /領用事宜。 3. 員工 (含臨時工 )按其所從事的工種發(fā)放工作服、工作帽，非辦公室人員配發(fā)工作鞋。折舊費的計算公式： 每月攤銷費 =服裝價格 247。凡上崗時間未穿工作服者，每次 罰款 20元 ，穿著不整齊、不整潔者，每次 罰款 10元 ， 周六、周日 辦公室員工可著便裝。穿戴不整齊者，每次 罰款 10元 。凡不按規(guī)定套鞋套進入分切、制袋、封嘴車間的，每次 罰款 20元 。 課程主要內(nèi)容 第二章 宿舍管理 課程主要內(nèi)容 入住者必須是公司正式職工 (含試用期員工 )，鐘點工、臨時工除外。 超出公司用水用電標準部分的水電費用由入住者自行支付。 課程主要內(nèi)容 所有入住宿舍人員必須按公司分配和指定的房號和床位住 宿，未經(jīng)同意不得私自調(diào)換房號和床位， 違者每次罰 20元。 所有人員在宿舍不得亂接電線、改裝電源插座等，不得私自使用電爐、電熱鍋等高功率電器在宿舍內(nèi)燒煮食物，違者 每次罰款 100元 ，如此引起的火災、觸電事故一律由當事人負責。煙頭必須熄滅后扔到煙缸或垃圾桶，凡在煙缸或垃圾桶以外的地方發(fā)現(xiàn)一個煙頭，則對有關人員各罰款 20元。 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、猜拳、打架、打麻將、賭博等，違者 每次各罰款 100元。如來訪者需在宿舍留宿，則需被訪者書面申請并經(jīng)行政部同意，登記后方可，否則每次罰款被訪者 100元。 所有人員不得在宿舍墻壁、地板、櫥柜、門窗上亂涂、亂刻、亂畫、亂釘、亂張貼，違者每次罰款 20元。 。 。 的消防安全培訓。 （ 1）消防安全責任人、消防安全管理人 （ 2）專、兼職消防人員 （ 3）重點防火區(qū)域內(nèi)的員工 ： 、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。 、滅火器材的使用方法。 、引導本崗位員工疏散的知識和技能。 。 、宣傳欄、貼圖等方式進行消防安全教育。 第一節(jié) 安全保衛(wèi) 未經(jīng)許可，嚴禁員工攜帶易燃易爆危險品進入廠區(qū)，嚴禁攜帶火種進入生產(chǎn)區(qū)域。 課程主要內(nèi)容 貨物出廠時保安需憑核準的《 貨物出廠單 》 進行檢查并核實物品名稱、數(shù)量、型號是否與 《 貨物出廠單 》 相符。 課程主要內(nèi)容 對員工親友或外來探訪者，保安人員必須嚴格依照公司規(guī)定履行登記手續(xù)，如有留宿必須事先經(jīng)人力行政部批準，如公司領導及各部門有人來訪時，保安人員應問明來訪事由并事先通知被訪者，以便于接待。 課程主要內(nèi)容 第二節(jié) 消 防 課程主要內(nèi)容 消防設施、器材的周圍，不得堆放物品，確保便于使用。 消防設施、器材使用后，要立即進行維護保養(yǎng)、更新。 課程主要內(nèi)容 生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)一般不得動用明火，如特殊情況需人力行政部批準，人力行政部保安隊派專人到現(xiàn)場進行監(jiān)督，采取防范措施方可動火。 課程主要內(nèi)容 第三節(jié) 生產(chǎn)安全 課程主要內(nèi)容 行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。工作時應嚴格按 《 作業(yè)指導書 》進行操作。 課程主要內(nèi)容 4. 配電箱、電源開關（插頭處）周圍要保持清潔，線路破損必須及時更換，以免引起火災發(fā)生事故。 6. 收放卷接料如有使用輔助刀片，精力必須集中，以保證斷料充分，避免手臂卷入收放料架。 機器運轉(zhuǎn)過程中，操作工不得隨便離開工作崗位，有事暫時 離開，必須交待清楚，并指定專人負責看護。 課程主要內(nèi)容 ，使用美工刀切割廢品時注意力要集中，防止切傷手指。 、傳動部位，防止手及硬物夾進壓輥，造成事故。 部門經(jīng)理報告，公司將按有關規(guī)定執(zhí)行獎勵 課程主要內(nèi)容 第四節(jié) 生 命 安 全 課程主要內(nèi)容 一、遵守國家和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定。 二、遵守交通規(guī)則，確保自己和他人交通安全。 課程主要內(nèi)容 四、出入注意鎖好門窗、出門在外要看護好自己車輛、車上物品及隨身攜帶的錢物，謹防盜竊。 六、提高個人素養(yǎng)，不存貪小便宜的僥幸心理，謹防上當受騙。 課程主要內(nèi)容 八、遭遇各種災害或人身侵害時，切忌慌張、盲目行動。 九、遭遇任何險境與險情，都必須遵循救人第一，財產(chǎn)第二的自救和搶救原則。 國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實行許可制度，從事食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務，應當依法取得食品生產(chǎn)許可、食品流通許可、餐飲服務許可。 食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應當制定食品安全事故處置方案，定期檢查本企業(yè)各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。 食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應當保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應當將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽；銷售無包裝的直接入口食品時，應當使用無毒、清潔的售貨工具； 任何單位或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù) 課程主要內(nèi)容 器具、設備及包裝物 （ 1）與產(chǎn)品接觸的器具、設備等被廢水、污物等污染或其它不清潔的物品時，必須立即清理。 私人物品管理 （ 1）所有生產(chǎn)區(qū)域和原料、包裝材料、成品儲存區(qū)不允許存放私人物品。 （ 3）員工在車間內(nèi)的飲水容器必須放在遠離操作區(qū)域的地方。 （ 2）生產(chǎn)區(qū)域以外的垃圾存放容器應帶有遮蓋，不允許暴露存放。 （ 4）垃圾存放容器和存放區(qū)域要經(jīng)常清洗，保持一定的清潔度。 （ 2）操作人員應穿戴好工作服、工作鞋和帽，不允許頭發(fā)和自己的衣物暴露在外。 （ 4）修理設備時保管好工具和零配件，避免接觸產(chǎn)品。 （ 2）產(chǎn)品掉落在地一律做為廢品處理。 （ 4）設備科對車間內(nèi)的照明裝置進行定期檢查，不符合要求的要進行更換。 （ 2）包裝物的材料應符合食用級要求，要求供方每年一次提供包裝材料的安全檢測報告。 1車間內(nèi)不允許使用殺蟲劑。 （ 2）化學藥品由使用部門負責儲存和保管，儲存條件符合要求，與其他物品分開存放，必要時放在加鎖的柜子中，防止隨便亂拿，并設立警告標示。 （ 2）生產(chǎn)車間負責對本車間員工健康情況進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)或報告患有有礙產(chǎn)品衛(wèi)生的疾病，必須調(diào)離與產(chǎn)品接觸的崗位。除了營救傷員，不要讓任何人進入。 課程主要內(nèi)容 ? 醫(yī)療急救 120： 撥打 120急救電話時，一定要講普通話 ,切勿急躁、驚慌；簡練的說清楚病人的癥狀或傷情，以便于準確派車； 講清現(xiàn)場地點、等車地點，以便盡快找到病人；留下自己的姓名和電話號碼以及病人的姓名、性別、年齡以便取得聯(lián)系。 演講完畢，謝謝觀看！