【正文】 等 ? 外派財(cái)務(wù)：若干，負(fù)責(zé)派駐企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)派駐企業(yè)的預(yù)、決算管理與資金管理；負(fù)責(zé)派駐企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員管理；核算及控制財(cái)務(wù)成本，具有派駐企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的審核權(quán)和派駐企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員聘用、轉(zhuǎn)正、考核、辭退工作有參與決策權(quán) 副總經(jīng)理 資產(chǎn)管理 （ 1人） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) （ 1人） 建議部門職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： ?建立資金使用和分管的責(zé)任制 ?檢查和監(jiān)督資金的使用情況 ?考核資金的利用效果 ?組織資金供應(yīng)，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不間斷地進(jìn)行 不斷提高資金利用效率，節(jié)約資金 ?提出合理使用資金的建議和措施，促進(jìn)生產(chǎn)、 技術(shù)、經(jīng)營管理水平的提高 資金中心的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 資金中心 崗位設(shè)置 中心助理 （ 1人） 總經(jīng)理 人員編制 ? 總經(jīng)理： 1人，全面主持中心的各項(xiàng)工作，進(jìn)行中心內(nèi)部管理和中心外的關(guān)系協(xié)調(diào) ? 資金經(jīng)理： 1人，金融信息的跟蹤研究；集團(tuán)現(xiàn)金流的監(jiān)控、管理與調(diào)度；集團(tuán)二級(jí)公司資金監(jiān)管與審核；現(xiàn)金流變化分析與預(yù)警 ? 中心助理： 1人，協(xié)助部門經(jīng)理和資金經(jīng)理完成中心工作 資金經(jīng)理 （ 1人） 建議部門職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： ? 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)制度的建立，指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi) ? 部審計(jì)制度的實(shí)施； ? 開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作 ,發(fā) ? 現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并提出處理意見 ? 負(fù)責(zé)對(duì)重要的對(duì)外投資、購買和出售資產(chǎn) ? 、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用及 ? 信息披露事務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)； ? 協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作； ? 認(rèn)真學(xué)習(xí) 《 審計(jì)法 》 及相關(guān)的法律、 ? 法規(guī)，正確履行職責(zé)權(quán)限，提高審計(jì)質(zhì)量， ? 促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作健康有序地開展 審計(jì)中心的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 審計(jì)中心 崗位設(shè)置 總經(jīng)理 人員編制 ? 總經(jīng)理： 1人，全面主持發(fā)展部的各項(xiàng)工作，進(jìn)行中心內(nèi)部管理和中心外的關(guān)系協(xié)調(diào) ? 審計(jì)經(jīng)理： 1人，協(xié)助中心經(jīng)理做好中心工作 ? 中心助理： 1人，協(xié)助審計(jì)專員做好中心相關(guān)工作 審計(jì)經(jīng)理（ 1人） 中心助理（ 1人） 建議部門職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： 投資發(fā)展中心的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 投資發(fā)展中心 崗位設(shè)置 人員編制 ? 總經(jīng)理： 1人，全面主持中心的各項(xiàng)工作，進(jìn)行中心內(nèi)部管理和中心外的關(guān)系協(xié)調(diào) ? 投資管理經(jīng)理： 1人，協(xié)助中心總經(jīng)理做好投資研究、規(guī)劃與管理工作 ? 中心助理： 1人，協(xié)助中心總經(jīng)理完成中心相關(guān)工作 總經(jīng)理 投資經(jīng)理 （ 1人） 中心助理（ 1人） ?企業(yè)內(nèi)外部投資環(huán)境跟蹤分析與研究 ?制定投資決策與計(jì)劃 ?投資項(xiàng)目的策劃和前期籌備 ?在董事局、高管會(huì)授權(quán)下，論證各參、控股企業(yè)大投資項(xiàng)目 ?對(duì)公司與各參、控股企業(yè)的重大投資項(xiàng)目實(shí)行全方位、全過程的協(xié)調(diào)、監(jiān)控、指導(dǎo)、管理與驗(yàn)收考核 建議部門職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： 戰(zhàn)略管理中心的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 戰(zhàn)略管理中心 崗位設(shè)置 中心助理 （ 1人） 總經(jīng)理 戰(zhàn)略管理經(jīng)理 （ 1人） 人員編制 ? 總經(jīng)理： 1人，全面主持發(fā)展部的各項(xiàng)工作，進(jìn)行部門內(nèi)部管理和部門外的關(guān)系協(xié)調(diào) ? 戰(zhàn)略管理經(jīng)理： 1人，負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析，企業(yè)成功要素分析，并定期出具企業(yè)分析戰(zhàn)略分析報(bào)告為決策層決策提供參考和依據(jù)；跟蹤并監(jiān)督指導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施；及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議和改進(jìn)措施；完成中心經(jīng)理交辦的其它任務(wù) ? 中心助理： 1人，協(xié)助中心經(jīng)理和專員做好中心工作 ?負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析，并定期出具企業(yè)戰(zhàn)略分析報(bào)告，為決策層決策提供參考和依據(jù) ?制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃提請(qǐng)董事會(huì)決策 ?組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃及其行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤考核 ?對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃的調(diào)整和糾偏提出建議供董事會(huì)決策 ?指導(dǎo)二級(jí)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施 建議部門職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： 風(fēng)險(xiǎn)管理中心的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 戰(zhàn)略管理中心 崗位設(shè)置 中心助理 （ 1人） 總經(jīng)理 風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理 （ 1人） 人員編制 ? 總經(jīng)理： 1人，全面主持發(fā)展部的各項(xiàng)工作，進(jìn)行部門內(nèi)部管理和部門外的關(guān)系協(xié)調(diào) ? 風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理： 1人，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、衡量與處理方案的編制工作；完成中心經(jīng)理交辦的其它任務(wù) ? 中心助理： 1人，協(xié)助中心經(jīng)理和專員做好中心工作 ?識(shí)別 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)， 明確企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在，并找到主要的風(fēng)險(xiǎn)因素，為后面的風(fēng)險(xiǎn)度量和風(fēng)險(xiǎn)決策奠定基礎(chǔ) ?衡量 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn) ，以便確定其對(duì)企業(yè)發(fā)展影響的嚴(yán)重性并采取相應(yīng)的措施 ?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)處理， 針對(duì)不同類型、不同規(guī)模、不同概率的企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的對(duì)策、措施或方法，使風(fēng)險(xiǎn)損失對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的影響降到最小限度 建議部門職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： 正略鈞策項(xiàng)目組建議，建州汽貿(mào)集團(tuán)在戰(zhàn)略規(guī)劃期內(nèi)采用以下部門設(shè)置、部門崗位及編制方案 售后服務(wù)部 董事會(huì) 總裁 市場部 人力資源部 股東大會(huì) 監(jiān)事會(huì) 財(cái)務(wù)部 戰(zhàn)略發(fā)展部 市場部 部長 1人 市場專員 1人 銷售部 部長 1人 售后服務(wù)部 部長 1人 人力資源部 部長 1人 招聘培訓(xùn)專員 1人 行政管理部 部長 1人 行政專員 1人 財(cái)務(wù)部 部長 1人 會(huì)計(jì)主管 1人 綜合辦公室 品牌專員 1人 網(wǎng)絡(luò)管理員 1人 倉庫主管 1人 市場部的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 部門職責(zé) 崗位設(shè)置 部長 市場專員 人員編制 ? 市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 制訂市場部費(fèi)用預(yù)算、區(qū)域城市市場傳播預(yù)算； ? 市場管理。 規(guī)劃品牌發(fā)展策略；管理和監(jiān)督區(qū)域品牌應(yīng)用規(guī)范； ? 促銷管理。 負(fù)責(zé)市場信息整理和分析；定期與銷售部溝通競爭者及消費(fèi)者信息，了解銷售動(dòng)態(tài)和市場需求；參加月度銷售大會(huì)，了解區(qū)域銷售狀況，反饋市場問題； ? 定價(jià)管理。 ? 部門建設(shè)。 ? 部長： 1人。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織制定并落實(shí)市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，全面系統(tǒng)地進(jìn)行市場管理、品牌管理，促銷管理等，以提高品牌知名度，提升品牌價(jià)值。 根據(jù)市場實(shí)際情況，對(duì)市場占有率、區(qū)域市場覆蓋率和競品信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，以使公司及時(shí)、靈活應(yīng)對(duì)市場； ? 品牌專員： 1人。 品牌專員 ? 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析和汽貿(mào)集團(tuán)發(fā)展特點(diǎn)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 根據(jù)行業(yè)發(fā)展及競爭對(duì)手的戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)調(diào)整經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃提出建議 ； ? 調(diào)查、分析企業(yè)重大經(jīng)營決策的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提出改進(jìn)意見； ? 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并就重大投資項(xiàng)目實(shí)施審議 ； ? 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營情況中存在的問題進(jìn)行診斷，提出改進(jìn)意見和建議 ； ? 制定部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算；編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，協(xié)助評(píng)估各項(xiàng)規(guī)章制度與流程的有效性并提出完善建議；協(xié)助人力資源部做好部門人力資源工作 戰(zhàn)略發(fā)展部的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 部門職責(zé) 崗位設(shè)置 人員編制 ? 部長： 1人。 部長 售后服務(wù)部的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 部門職責(zé) 崗位設(shè)置 部長 人員編制 ? 不斷優(yōu)化客戶售后服務(wù)體系，制訂、完善和實(shí)施售后服務(wù)部的服務(wù)策略、方式、手段等等，并建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)； ? 對(duì)客戶信息進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、錄入客戶信息系統(tǒng)，制成信息報(bào)表并反饋給相關(guān)部門； ? 有效處理客戶投訴，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)信息和預(yù)警信號(hào)； ? 定期或不定期做好客戶的回訪與維護(hù)工作，對(duì)客戶的產(chǎn)品技術(shù)維護(hù)，深度了解客戶群的需求，做到有效的客戶管理； ? 負(fù)責(zé)客戶流量監(jiān)測，審核每周和每月的客戶信息統(tǒng)計(jì)表，并制訂每周和每月的客戶流量分析報(bào)表； ? 核對(duì)公司與客戶簽署的合同并錄入客戶信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)合同存檔和管理，保證客戶信息的準(zhǔn)確性； ? 定期整合并分析服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的客戶服務(wù)問題與信息并提交給公司高層、其他相關(guān)部門使用； ? 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。全面主持售后服務(wù)部的各項(xiàng)工作，進(jìn)行部門內(nèi)部管理和部門外的關(guān)系協(xié)調(diào)。 制訂人力資源規(guī)劃，構(gòu)建并完善人力資源管理體系；進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測；制定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推行、宣貫； ? 組織結(jié)構(gòu)與崗位管理。 組織制訂公司所有崗位的招聘計(jì)劃，并組織開展招聘和一般員工配置； ? 培訓(xùn)管理。 組織建立績效管理體系，對(duì)集團(tuán)中基層員工績效考核進(jìn)行管理； ? 薪酬福利管理。 規(guī)范員工檔案管理、勞動(dòng)合同和相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議管理制度；負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同和相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議管理；記錄員工考勤，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和員工工傷保險(xiǎn)； ? 員工關(guān)系管理。 ? 部長： 1人。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實(shí)際情況，制定公司人力資源規(guī)劃，制定并完善各項(xiàng)人力資源管理制度，并組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)人員招聘、配置、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事管理等人力資源管理工作，為公司提供人力資源管理方面的保障與支持。 根據(jù)公司人才發(fā)展需求，制訂招聘和培訓(xùn)制度與流程；具體實(shí)施員工招聘、配置、培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯管理等工作，為公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人員數(shù)量和質(zhì)量上的保證。 制定公司行政工作規(guī)劃；向公司總經(jīng)理提供秘書服務(wù)；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排與記錄；負(fù)責(zé)公司的工商年檢等工作；負(fù)責(zé)公司印章管理；負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志、信函的收發(fā)與管理；負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的調(diào)試、安裝和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備運(yùn)行正常；傳達(dá)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指令，收集公司各部門的信息向高層領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)；負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的建立與維護(hù)，進(jìn)行行政事務(wù)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及來訪賓客接待； ? 文件及檔案管理。 制定辦公低值易耗品及行政性固定資產(chǎn)的管理制度；審核并統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品申請(qǐng)；定期統(tǒng)計(jì)各部門所領(lǐng)用辦公用品的費(fèi)用；負(fù)責(zé)行政財(cái)產(chǎn)物資的登記、造冊(cè)并定期盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)行政財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)； ? 后勤管理。全面主持綜合管理部的各項(xiàng)工作，進(jìn)行部門內(nèi)部管理和部門外的關(guān)系協(xié)調(diào)。 ? 行政專員： 1人。 ? 網(wǎng)絡(luò)管理員： 1人。 部長 行政專員 網(wǎng)絡(luò)管理員 財(cái)務(wù)部的部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制 部門職責(zé) 崗位設(shè)置 人員編制 ? 財(cái)務(wù)管理。 建立公司內(nèi)部控制體系；負(fù)責(zé)內(nèi)部控制制度及流程的執(zhí)行；監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門內(nèi)部控制體系執(zhí)行情況； ? 預(yù)算管理。 編制資金管理、資金盤點(diǎn)核對(duì)制度，編制資金收支計(jì)劃，并在實(shí)施中完善；組織對(duì)現(xiàn)金、銀行存款對(duì)賬，編制資金收支計(jì)劃，確定資金余缺；編制資金收支預(yù)決算及分析報(bào)告； ? 會(huì)計(jì)核算。 了解國家稅收政策、優(yōu)惠政策，建立稅收收支計(jì)劃，開展稅收籌劃；依據(jù)相關(guān)稅務(wù)制度和公司規(guī)定辦理稅務(wù)事宜，組織并指導(dǎo)稅務(wù)管理工作； ? 會(huì)計(jì)信息及檔案管理。 ? 部長： 1人。 根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，全面主持財(cái)務(wù)部日常管理工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司內(nèi)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督及倉庫管理工作，保證公司日常經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供保證。 根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和會(huì)計(jì)制度，通過對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、連續(xù)、系統(tǒng)的核算及分析，達(dá)到對(duì)企業(yè)的服務(wù)與監(jiān)督，并提供相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，對(duì)倉儲(chǔ)產(chǎn)品進(jìn)行科學(xué)有效管理，保證安全、完整，協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)的核算。登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證帳證相符，賬款相符，賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。正確編制現(xiàn)金，銀行的記賬憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。 貫徹實(shí)施 《 會(huì)計(jì)法 》 及其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、法律及規(guī)章制度；制訂公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序并監(jiān)督執(zhí)行；收集、整理、加工基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制并報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告； ? 內(nèi)部控制。 建立公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系和制度，監(jiān)督和控制各部門預(yù)算執(zhí)行情況；編制財(cái)務(wù)預(yù)算分析報(bào)告； ? 資金管理。 建立公司會(huì)計(jì)核算制度；負(fù)責(zé)將各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及記賬；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的組織、實(shí)施與管理； ? 稅務(wù)管理。 建立會(huì)計(jì)信息及檔案管理制度；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理