【摘要】績效考核管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了全面了解和評估公司員工的工作績效,激發(fā)個人潛能和工作熱情,提高員工工作效率,完成各項工作任務(wù),促使員工個人目標與組織目標,員工個人利益與組織利益共同實現(xiàn),特制定本辦法。第二條本辦法適用公司全體正式員工。第三條通過績效管理與考核傳達組織目標和任務(wù),引導(dǎo)員工提高工作績效,達到培養(yǎng)員工,提高員工工作能力,糾正員工偏
2025-04-22 23:15
【摘要】關(guān)于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議?強化集團的管理職能(監(jiān)督和管控),弱化經(jīng)營性職能,保持結(jié)構(gòu)扁平和決策鏈的效率?在綜合考慮業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,補充缺失功能,對部門內(nèi)部的職能族群進行細化,補充必要的崗位、新建必要的部門?設(shè)置過渡性方案,為公司的成熟發(fā)展做預(yù)先籌劃和全盤考慮組織結(jié)構(gòu)是建州集團資源分配的執(zhí)行保證,組織結(jié)構(gòu)的選擇和變化,是建州集團權(quán)力和資源分配的核心
2025-02-01 01:04
【摘要】總經(jīng)辦績效考核管理辦法,調(diào)動部門全體員工的工作積極性,充分體現(xiàn)多勞多得,少勞少得,不勞不得的原則,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本部門實際情況,特制定本辦法。(以下簡稱總經(jīng)辦)及部門全體員工。。包括獎勵及懲罰??偨?jīng)辦考核獎勵基數(shù)分別為工作的量化指標(包括行政及事務(wù)管理的成果)、行政辦公費用控制的節(jié)點及崗位的性質(zhì);不同的崗位不同的獎勵基數(shù)。行政辦公費用控制的節(jié)點
【摘要】2023年11月公司戰(zhàn)略主講人:徐霆北京新華信正略鈞策企業(yè)管理咨詢公司 合伙人 高級副總裁第1頁版權(quán)所有,不得翻印總目錄一、戰(zhàn)略認識二、戰(zhàn)略規(guī)劃三、戰(zhàn)略實施第2頁版權(quán)所有,不得翻印目錄一、戰(zhàn)略認識1、戰(zhàn)略理念 2、什么是戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略規(guī)劃1、戰(zhàn)略體系2、戰(zhàn)略工具3、戰(zhàn)略制定
2025-02-01 00:45
【摘要】2022年11月公司戰(zhàn)略主講人:徐霆北京新華信正略鈞策企業(yè)管理咨詢公司合伙人高級副總裁第1頁版權(quán)所有,不得翻印總目錄一、戰(zhàn)略認識二、戰(zhàn)略規(guī)劃三、戰(zhàn)略實施第2頁版權(quán)所有,不得翻印目錄一、戰(zhàn)略認識1、戰(zhàn)略理念2、什么是戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略規(guī)劃
2024-09-03 22:36
【摘要】基于崗位價值評估的薪酬體系設(shè)計2023年9月21日薪酬設(shè)計理論介紹及應(yīng)用第1頁2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印目錄一、薪酬相關(guān)概念二、薪酬體系設(shè)計三、崗位價值評估四、特殊案例介紹薪酬設(shè)計理論介紹及應(yīng)用第2頁2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印什么是薪酬?定義一美國著名薪酬管理專家米爾科維奇對薪酬的定義
2025-01-29 01:10
【摘要】峨半光伏項目運作管理體系建設(shè)績效考核方案2023年2月9日目前峨半廠、所各單位考核的重點在于獎金的分配,正略鈞策建議推行“逐級考核”,并增加對部門關(guān)鍵績效指標的考核總廠對光伏:企管辦組織實施;這是光伏事業(yè)部獎金分配的總額,也是光伏事業(yè)部工作的目標;光伏對部門:綜合管理部組織實施;為突出關(guān)鍵崗位,建議事業(yè)部對制造車間和職能
2025-01-31 19:44
【摘要】Thursday,May20,2023華潤置地成都公司戰(zhàn)略實施計劃匯報材料兩點說明?承接戰(zhàn)略的要求,對于各條線的階段工作重點和實施計劃作出建議;?相關(guān)建議是在2023年11月這一時點上進行的,不排除隨著時間和實際情況發(fā)生變化從而需要作出調(diào)整的可能。目錄一.成都置地公司層面戰(zhàn)略要求二.關(guān)鍵專業(yè)和職能線條戰(zhàn)略實施計劃
2025-02-01 00:51
【摘要】江西四特酒有限責任公司人力資源管理體系建設(shè)咨詢項目管理診斷報告2022年2月8日注意保密請勿擴散2022年2月8日版權(quán)所有,不得翻印第1頁江西四特酒有限責任公司人力資源管理體系建設(shè)咨詢
2025-02-02 08:47
【摘要】峨半光伏項目運作管理體系建設(shè)績效考核方案2022年2月9日“東汽峨半光伏項目”運作管理體系建設(shè)咨詢項目第1頁2022年1月9日版權(quán)所有,不得翻印目前峨半廠、所各單位考核的重點在于獎金的分配,正略鈞策建議推行“逐級考核”,并增加對部門關(guān)鍵績效指標的考核總廠對光伏:企管辦組織實施;這是光伏事業(yè)部獎金分配的
2025-06-09 22:04
【摘要】集團人力資源管控咨詢報告2023年04月20日第1頁集團人力資源管控體系設(shè)計目錄一、集團管控模式與人力資源管控特征二、集團人力資源管控影響要素三、集團人力資源管控模式四、集團人力資源管控體系設(shè)計第2頁集團人力資源管控體系設(shè)計集團管控體系設(shè)計思維框架。三個層級之間是層層遞進的邏輯關(guān)系,上級輸出是
2025-02-18 13:48
【摘要】2020年7月7日北京燃氣物流管理咨詢項目之設(shè)備管理2020年7月7日第1頁北京燃氣物流管理咨詢項目第一階段報告設(shè)備管理職責分界板權(quán)所有,不得翻印設(shè)備管理體系設(shè)備執(zhí)行體系設(shè)備管理業(yè)務(wù)審核體系設(shè)備管理制度體系設(shè)備管理考核
2025-06-18 21:55
【摘要】Wednesday,May19,2023績效管理體系優(yōu)化咨詢項目終期匯報會目錄?項目回顧與總結(jié)?組織績效管理方案?員工績效管理方案?績效管理中的幾個實務(wù)操作問題項目運作總體回顧階段周內(nèi)容12345678
2025-03-14 12:54
【摘要】沈陽農(nóng)業(yè)高新區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃咨詢項目戰(zhàn)略規(guī)劃報告(討論稿)Thursday,May20,2023在國資公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工的通力配合和支持下,咨詢項目按計劃順利進行,成功完成了第二階段的工作內(nèi)容第一階段(1-6周)內(nèi)外部環(huán)境分析與標桿企業(yè)研究第二階段(7-13周)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與國有資源整
2025-02-01 00:48