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小企業(yè)精確管理--精確管理導言-閱讀頁

2025-01-30 22:37本頁面
  

【正文】 需求時,不假思索的就想到并購買該品牌。 第五部分:品牌設計 ? 八、品牌等級 —— 導購級 ? 導購級品牌:如果顧客事前對預購商品既無認牌的品類品牌 , 也沒看過廣告 , 或看過但并不信任 。因為他或她的導購服務 , 降低了顧客選擇成本 。 第五部分:品牌設計 ? 八 、 品牌等級 —— 虛名級 ? 即具有知名度的商品或服務商標 , 即該商標的知名度較高 , 但缺乏實質的代言象征 。典型案例是秦池 、 愛多 、 熊貓手機等 。 ? 我國很多商標均屬于此類 , 他們態(tài)熱衷于品牌知名度 , 而忘記了品牌的真正價值在于贏得目標消費者的信任 , 從而贏得目標顧客的購買 。即僅僅是作為一個得到法律保護的商標存在。 第五部分:品牌設計 九、品牌設計路線 —— 選購模型 產(chǎn)品 → 品類 → 商標 → 品種 例如: A:我去買電腦 → 買臺式還是筆記本式? → 買哪個商標? → 選定商標后,買哪個機型? B:我要買保險 → 買車險 → 買哪家保險公司的? →買哪些險種? 第五部分:品牌設計 九、品牌設計路線 —— ( 1)老樹新枝新牌路線: 老產(chǎn)品 → 新品類 → 新商標 → 品種進化 即在現(xiàn)有產(chǎn)品中,創(chuàng)立與已有老品類對立的新品類,并起用新品牌名稱,進行品種更新。 例如:紅牛能量飲料:飲料(老產(chǎn)品) → 能量飲料(新品類)→ 紅牛(新商標) → 各種包裝(品種進化) 耐克運動鞋:運動鞋(老產(chǎn)品) → 運動員專用鞋(新品類)→ 耐克(新商標) → 各種式樣(品種進化) 第五部分:品牌設計 九、品牌設計路線 —— ( 2)老樹新品老牌路線: 老產(chǎn)品 → 新品類 → 老商標 → 品種進化 即在現(xiàn)有產(chǎn)品中,在別人推出新品類之后,現(xiàn)有老品牌進行品牌延伸,并進行品種擴展。 例如: A:感光膠卷(老產(chǎn)品) → 數(shù)字照相(新品類) → 柯達數(shù)字照相機(老商標) → 多款式品種 B:計算機(老產(chǎn)品) → 個人電腦(新品類)→IBM (老商標) → 多種機型品種 第五部分:品牌設計 九、品牌設計路線 —— ( 3)新樹新枝新牌路線 : 新產(chǎn)品 → 新品類 → 新商標 → 品種進化 即在推出全新產(chǎn)品的同時,也就創(chuàng)立了新品類,并起用新品牌名稱,在此基礎上,進行品種拓展。 例如:軟件(新產(chǎn)品) → 個人電腦軟件(新品類) →Microsoft (新商標) → 多種版本品種升級 第五部分:品牌設計 九、品牌設計路線 —— ( 4)新樹新枝老牌路線: 新產(chǎn)品 → 新品類 → 老商標 → 品種進化 即在出現(xiàn)新產(chǎn)品時,也推出新品類,但采用老品牌,并在此基礎上,進行品種拓展。 例如:軟件(新產(chǎn)品) → 個人電腦軟件(新品類) →IBM (老商標) → 多種版本品種升級 第五部分:品牌設計 ? 九、品牌設計路線 —— ( 5)新樹新牌路線: ? 新產(chǎn)品 → (新品類) → 新商標 → 品種進化 ? 即在推出新產(chǎn)品的時候,沒有建立新品類,但采取了新品牌。 ? 例如:我國多數(shù)家電產(chǎn)業(yè)的企業(yè),都是走了此路線。在此基礎上,進行品種拓展。 ? 例如:我國多數(shù)企業(yè)品牌延伸,都是走了此路線。因此,只有搶占對手品類的對立品類,才能成就品牌。 ? 策略: 判別對手所在品類,確立其對立新品類,并給該新品類起個新品牌名稱。 原因 :因為只有最終用戶的信任和認牌購買,才能形成品牌拉力! 策略 :通過產(chǎn)業(yè)食物鏈分析,找到自己的最終用戶 案例 : Inter、杜邦。 原因 :對一個新品牌,顧客先入為主。成長期采取可用的促銷策略,成熟期采取可親的廣告策略。只有新聞事件的客觀報道,才能取信于人。 ? 案例: 寶潔的沐浴露 第五部分:品牌設計 ? 十、品牌設計定理 —— 新 聞定理 ? 構造品牌勢能: ? 目的:是吸引媒介高度關注,給予自動傳播! ? 三個品勢策略: ? ( 1)反?;顒樱喝鐚殱嵉你逶鸥?、攀登高樓比賽等。 第五部分:品牌設計 ? 十、品牌設計定理 —— 新 聞定理 ? ( 3)協(xié)會活動: ? 第一步:選擇一個與本品牌相關的主題 ? 第二步:與媒介聯(lián)合成立該主題俱樂部或協(xié)會。 ? 例如:成立“ XX協(xié)會 ” ? 第五部分:品牌設計 ? 十、品牌設計定理 —— 單點定理 ? 定義 :任何品牌利益點承諾越單一,品牌信用越強大。增加了顧客選擇成本。 ? 原因 :顧客大腦的知識或體驗,是按照先入為主進行分門別類存儲的。 ? 策略 :通過品譜分異技術,創(chuàng)立新品類、新階層、新要素 ? 案例 :海爾多數(shù)產(chǎn)品不是中國第一,但人們認為是第一。 第五部分:品牌設計 ? 十一 、 品牌符號明晰度 ? 定義符號明晰度為 h, 是品牌信息載體的能指 ( 名稱 ) 與所指 ( 概念 ) 的對應關系 : ? h=名稱 /概念 =能指 /所指 ? 術語學定理 1:概念先于名稱 , ? 術語學定理 2:名稱與概念一一對應 。 ? 在品牌建設時 , 要求先有 SBP, 然后再設計商標為主的符號即名稱 。 第五部分:品牌設計 品牌符號明晰度包括三個方面: ? ( 1)產(chǎn)權明晰( h1)。正是由于商標產(chǎn)權不明晰,地方特產(chǎn)因無人對品質負責導致品質退化。 任何商標 , 是作為品牌的載體符號 , 在空間擴張過程 ,不可避免的可能出現(xiàn)理解上的偏差 。 第五部分:品牌設計 ? ( 3)記憶粘度( h3)。 ? 在選擇過程中,人們一看到某個品牌符號,就與大腦中已有信息進行過濾,相同的、毫無聯(lián)系的都將被過濾掉,只有與已有信息構成對立的新的信息,才能被自動編碼,占據(jù)一個信息位。例如,動物名稱、植物名稱、轎車、隨身聽等。 第五部分:品牌設計 ? 定義記憶度為 R, 記憶持續(xù)時間為 t, 已有信息為 A, 增加新的信息為 B, 則有記憶函數(shù): ? R=[f(A)+f(B)]t ? 當 dR/dt= f(A)+f(B)=0時 , 記憶持續(xù)時間持久 , 而只有當 f(A)=f(B)時 , 也即新的信息 B只有與大腦中已有信息 A成為對立關系時 , 才能實現(xiàn)持久記憶 。否則,再好的質量等,也難以進入大腦!即跟進策略跟進的再好,也難以成功! 第五部分:品牌設計 ? 二戰(zhàn)后,日本正是全面采取與美國或歐洲領先企業(yè)品類對立策略,而不是跟進策略,才成功的。原因也是采取了與手機領先企業(yè)對立的策略,而不是跟進策略。 ? 海爾冰箱,在美國采取也是對立策略:美國 GE是家用冰箱,海爾是車用冰箱。例如,“隨身聽”由索尼公司創(chuàng)立,已經(jīng)成為商品名稱。作為傳統(tǒng)意義的可口可樂(二戰(zhàn)背景)與作為反叛意義的百事可樂(越戰(zhàn)背景)。 ? 缺乏“對”的信息,只是信息片段,處于游離狀態(tài),信息片段的記憶取決于重復頻率。 第五部分:品牌設計 ? 通過對這三個方面的抽樣測試 , 將 h1, h2, h3 ? 每個數(shù)值都處于 0和 1之間 , 即 h 1∈ [0,1], h2∈ [0,1], h3∈ [0,1]。 ? 確定商標符號的明晰程度 h的數(shù)值處于 0與 1之間 , 即 h∈ [0,1]。例如 , “ 一卡通 ” 的商標符號清晰度就等于 1。 ? 對小企業(yè)來講,品牌決定了其生長的外部空間,而組織分化則決定了其內部空間。 第六部分:組織分化 崗位 崗位 1 崗位 2 崗位 3 崗位 N 增崗還是增人 工作是否飽和 人員來源:內部調整還是外部招聘? 需要什么樣的條件 是否需要培訓 是否有后備? 第六部分:組織分化 ? 組織分化: 第六部分:組織分化 ? 創(chuàng)業(yè)者:多絕大多數(shù)小企業(yè)來講,總有一個或幾個創(chuàng)業(yè)者。 ? 幫手:隨著業(yè)務的增加,創(chuàng)業(yè)者需要增加一些幫手。 第六部分:組織分化 ? 崗位:隨著幫手的增加,業(yè)務的進一步擴大,客觀上需要設置一些正式的崗位。 ? 職業(yè)經(jīng)理:隨著部門的出現(xiàn),職業(yè)經(jīng)理開始出現(xiàn)。 第七部分:行動策略 ? 記錄策略 ? 請教各位一個問題:我爹是農(nóng)民,為什么沒有種出雜交水稻? ? 為什么袁隆平種出了雜交水稻? 第七部分:行動策略 ? 記錄策略 ? 每個人都想成功,成功來自經(jīng)驗的總結!而總結需要對大量事實進行分類、解釋,這就需要對事實進行記錄! ? 沒有記錄的公司,不會成功! ? 沒有記錄的個人,不會進步! 第七部分:行動策略 ? 記錄策略 ? 記錄什么呢? ? ( 1)進出臺帳 ? ( 2)顧客檔案:姓名、地址、經(jīng)營情況、親屬網(wǎng)、生日、子女等。 第七部分:行動策略 ? 記錄策略 ? 記錄什么呢? ? ( 4)費用記錄 ? ( 5)員工記錄 ? ( 6)隨想心得記錄 ? ( 7)任務記錄 第七部分:行動策略 任務推進排期記錄 序號 事項名稱 起始時間日期 責任人 審核人 1 X 2 Y 3 Z 4 W 5 K 第七部分:行動策略 ? 每天時段記錄 ? 早上:早起,查看記事本今天要做的事情。 ? 中午:對上午的工作進行總結。 ? 晚上:對今天工作進
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