團隊管理西游記案例分析-閱讀頁
2025-01-25 21:42本頁面
【正文】 沙僧和白龍馬的“后勤保障”非常出色，如果說“智者”豬八戒和“能者”孫悟空還有缺陷的話，“勞者”沙僧完全可以打 100分，“勞者” 在領導身邊的機會很多，最難做到的就是“觀棋不語”，沙僧同志做到了，是非常難能可貴的。唐僧直接管理孫悟空，但只能在孫悟空突破底線時才動用緊箍咒，平時則讓其充分發(fā)揮能動作用；孫悟空對豬八戒在具體工作上有管理權力，但他也限制不了豬八戒的言論自由，他自己的行為反而受到豬八戒的輿論監(jiān)督；豬八戒雖然有“散伙回家”的思想，但有孫悟空的金箍棒，思想不能轉化為行動；沙和尚作為后勤人員，關鍵時刻協(xié)調(diào)各方關系起到很好的作用。 第 片 38 德著居上 ——唐三藏 智者在側 ——豬八戒 能者居前 ——孫悟空 勞者居其力 ——沙和尚 從這個團隊我們 能看到什么？ 第 片 二、項目 團隊管理分析 39 ? 唐僧團隊的成功要點 （主觀：強大的凝聚力） ? 1. 目標明確。當有人危及他的價值觀時，哪怕不取經(jīng)解散團隊，他也要懲罰此人來確保貫徹他的個人意志。 師徒四人，雖時有矛盾，但大家都知道，只有到得西天取得真經(jīng)，方能成得正果。 3 .規(guī)則清楚。師傅就是師傅， 第 片 二、項目 團隊管理分析 40 ? 任徒弟有天大的本事，也不能超越法規(guī)，不能以下犯上。 像唐僧的能力和水平也只能領導這么一個團隊，人再多，他就當不成師傅了；像悟空這樣能干的人不能太多，否則，唐僧就不能駕馭和控制住局面了；像八戒這樣喜歡溜須拍馬的人就更不能多；而像沙僧和小白龍這樣的多些倒無妨，既有些本事，又默默奉獻。 唐僧徒弟四人皆因懷才不遇或犯點小 第 片 二、項目 團隊管理分析 41 ? 錯被罰，整個團隊素質(zhì)較高，人才結構也合理，盡管有種種矛盾和沖突，但團隊總體上還是能形成合力的。 唐僧之所以能當這個團隊的頭，與上級各級領導的關心支持是分不開的。這個團隊最大的好處就是互補性，領導有權威、有目標，有堅定的毅力；員工有能力，但是自我約束力差，目標不夠明確，有時還會開小差。 阿里巴巴的總裁馬云，就非常欣賞唐僧團隊，認為一個理想的團隊就應該有這四種角色。德者領導團隊，能者攻克難關，智者出謀劃策，勞者執(zhí)行有力。另外，一個有成功的團隊，除了具有真正的實力外，還有具有可以調(diào)動外部資源的能力。 正因為這個團隊成員的獨特價值以及相互協(xié)調(diào)融洽性，使得這個團隊克服了所有的困難。 46 第 片 The end 制作：呂靜 張燕敏 蘇勝男 47 第 片 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 17:57:0317:57:0317:572/1/2023 5:57:03 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 17:57:0317:57:0317:57Wednesday, February 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 1日星期三 下午 5時 57分 3秒 17:57: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 下午 5時 57分 :57February 1, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 下午 5時 57分 3秒 下午 5時 57分 17:57: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 17:57:0317:57:0317:572/1/2023 5:57:03 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 17:57:0317:57:0317:57Wednesday, February 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 1日星期三 下午 5時 57分 3秒 17:57: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 5時 57分 :57February 1, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 5時 57分 3秒 下午 5時 57分 17:57: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 17:57:0317:57:0317:572/1/2023 5:57:03 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 17:57:0317:57:0317:57Wednesday, February 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 :57:0317:57:03February 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 5時 57分 :57February 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 5時 57分 3秒 下午 5時 57分 17:57: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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