freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理特徵-閱讀頁

2025-01-25 17:13本頁面
  

【正文】 、語音郵件、網(wǎng)頁公告等媒件 企業(yè)導(dǎo)入應(yīng)用實例 ~(二 )臺灣 HP 結(jié)論: 臺灣愛普生科技於 1999年順利推動知識管理 . 人力資源副理陳明志 ,說到該公司推動知識管理的情形: ?「從資料蒐集先做」 ?「從自己先做」 ?「從簡單的先做」 ?「從最有把握的先做」 ?「從現(xiàn)有的先做」 其認為該公司推動知識管理成功主因: ●做好組織與知識管理目標(biāo)的評估跟確認 ●高階主管的全力支持 ●選任對公司員工職掌有全盤了解的知識長(CKO)與資訊長 (CIO) ●請外部企管與科技顧問的協(xié)助 ●組織文化的塑造 ●採取據(jù)激勵誘因的推拉配套措施 ●找出企業(yè)核心競爭力 . ●知識應(yīng)用目的 ●建立學(xué)習(xí)型組織 ●培養(yǎng)管理人才 ●建立管理制度 ●建立知識庫、經(jīng)驗庫和人才庫 ●規(guī)劃網(wǎng)路應(yīng)用環(huán)境 ●挑選合適工具 ●情報收集 ●全方位知識管理 知識長工作: 參考文獻:
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1