1)組織行為學(xué)課件一-閱讀頁
2025-01-18 01:25本頁面
【正文】 士學(xué)位、兩個碩士學(xué)位并持有病理學(xué)執(zhí)照，而且已經(jīng)在實驗室里工作了五年。 你發(fā)現(xiàn)了以下幾點信息： （三）短文：? 片。? 。 ? 。? 奮。? ，老張將離開去從事更好的工作。?通用談話法和專題談話法?優(yōu)點 ：簡單易行，雙向溝通?缺點 ：壓力、防御心理，主觀因素，暗示、誘導(dǎo)等。?實驗室實驗和現(xiàn)場實驗?優(yōu)點 ：科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，有一定準(zhǔn)確性?缺點 ：費時、費力、成本高色彩的 “ 重量 ” 實驗? 請人將同樣重量的兩份東西分裝于兩個盒子，再將一個盒子用白紙包封，另一個用紅紙包封，你用手掂量掂量，一定會覺得用紅紙包封的盒子要重一些。他經(jīng)過多種復(fù)雜的試驗后得出結(jié)論。他還將顏色按 “ 重量 ” 從大到小排列成如下順序：紅、藍(lán)、綠、橙、黃、白。?選擇法、是非法、計分法、等級排列法?優(yōu)點 ：范圍大、省時、省力、量化?缺點 ：真實性較差，有較大隨意性，問卷的設(shè)計較難。?個別測驗和集體測驗?速度測驗和難度測驗?書面測驗和操作測驗?優(yōu)點 ：有一定科學(xué)性?缺點 ：設(shè)計測驗難度較高（六）案例分析法? 對某一部門、某一事件、某一個人或群體，在較長時間內(nèi)運用各種調(diào)查研究的方法，全面系統(tǒng)的進(jìn)行分析研究，并探索其心理發(fā)展變化全過程的研究方法。公司中層管理人員第一期培訓(xùn)結(jié)束后，這些人的工作效率并沒有明顯提高。李華應(yīng)該怎么辦？? 眼看今年無法落實總公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，李華內(nèi)心焦急萬分，他感覺公司內(nèi)部死氣沉沉，又不知道問題出在哪里。李華應(yīng)該怎么辦？? 李華從來沒有想到過要去了解下屬的內(nèi)心想法，因為他認(rèn)為這是下屬的個人私事，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是對公司經(jīng)營管理做出決策。面試主持人共有三位，一排列開，坐在面對大門的另一面。除了面試主持人的桌椅以外，完全是空的，沒有其他任何家俱。 ”然后就會停下來看應(yīng)征者的反應(yīng)。 ” 反應(yīng)２： “ 走出去拿了一張椅子進(jìn)來坐下。 ” 表明此人或者已經(jīng)無所適從，或者喜歡抱怨? 反應(yīng)２： “ 走出去拿了一張椅子進(jìn)來坐下。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 三月 2109:15:1009:15Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 2109:15:1009:15:10March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 219:15 上午 三月 2109:15March 28, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 9:15:10 上午 9:15 上午 09:15:10三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 09:15:1009:15:1009:153/28/2023 9:15:10 AM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 09:15:1009:15:1009:15Sunday, March 28, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 28 三月 20239:15:10 上午 09:15:10三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 2023/3/28 9:15:1009:15:1028 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 三月 2109:15:1009:15Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 28 三月 20239:15:10 上午 09:15:10三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/28 9:15:1009:15:1028 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息
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