【摘要】M公司培訓(xùn)案例分析M公司培訓(xùn)案例分析?M公司基本情況介紹?M公司人力資源開發(fā)現(xiàn)狀?M公司培訓(xùn)體系現(xiàn)狀?M公司人力資源培訓(xùn)體系存在的問題?M公司人力資源培訓(xùn)體系存在問題的成因分析?M公司人力資源培訓(xùn)體系方案再設(shè)計(jì)M公司基本情況介紹?M公司創(chuàng)建于1996年,地處西北地區(qū)的中心城市西安,是一家專注于醫(yī)
2025-01-16 09:02
【摘要】案例分析小米一、小米公司簡(jiǎn)介二、PEST分析三、五力模型分析四、SWOT分析一、小米公司簡(jiǎn)介小米發(fā)展歷程小米名字的由來(lái)?小米拼音是mi。?首先是MobileInter,小米要做移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。?
2025-03-05 11:27
【摘要】蘋果公司的案例分析—蘋果的創(chuàng)新主講人:施廣明指導(dǎo)老師:郭蕊(副教授)一、蘋果簡(jiǎn)介二、蘋果公司的企業(yè)文化三、蘋果的創(chuàng)新目錄蘋果歷史三階段初入世事風(fēng)華正茂初入世事?1977-1985蘋果Ⅰ、Ⅱ大放異彩,
2025-01-25 22:46
【摘要】數(shù)字時(shí)代的王者——蘋果公司案例分析蘋果公司歷史的簡(jiǎn)單介紹1976年4月1日,喬布斯和好友沃茲尼亞克在喬布斯父親的車庫(kù)里用1000美元的辦起了蘋果計(jì)算機(jī)公司。1977年1月,蘋果公司在風(fēng)險(xiǎn)投資家馬庫(kù)拉投資,喬布斯和沃茲尼亞克占有公司的2/3的股份,馬庫(kù)拉占有1/3的股份。一、靈魂
【摘要】財(cái)務(wù)管理案例分析之一四川長(zhǎng)虹、深康佳財(cái)務(wù)狀況分析案例分析思路與方法本案例主要采用比率分析的方法,并結(jié)合因素分析法和趨勢(shì)分析法,從上市公司最核心的指標(biāo)凈資產(chǎn)收益率入手,對(duì)公司贏利能力、資產(chǎn)效率、償債能力、現(xiàn)金獲取能力、股利政策做全面分析。盈利能力償債能力資產(chǎn)效率獲現(xiàn)能力股利分配
2025-02-27 10:47
【摘要】財(cái)務(wù)管理案例分析之一四川長(zhǎng)虹、深康佳財(cái)務(wù)狀況分析12案例分析思路與方法本案例主要采用比率分析的方法,并結(jié)合因素分析法和趨勢(shì)分析法,從上市公司最核心的指標(biāo)凈資產(chǎn)收益率入手,對(duì)公司贏利能力、資產(chǎn)效率、償債能力、現(xiàn)金獲取能力、股利政策做全面分析。盈利能力償債能力資產(chǎn)效率獲現(xiàn)能
2025-03-15 03:42
【摘要】河北美顏杏仁有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)公司簡(jiǎn)介公司以發(fā)展民族飲料為目標(biāo),堅(jiān)持走科技興廠的道路,本著“高起點(diǎn)引進(jìn)、高速度發(fā)展、創(chuàng)造高效益”的原則,使技術(shù)裝備水平居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位,研發(fā)杏仁茶、杏仁酥等新產(chǎn)品進(jìn)而擴(kuò)大市場(chǎng),從而使公司的生產(chǎn)能力、科技含量有了更大的提高。公司發(fā)展穩(wěn)健,成長(zhǎng)性良好,堅(jiān)持用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與良好的信譽(yù)回報(bào)消費(fèi)者
2025-01-17 11:28
【摘要】第五章項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與案例分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)清償能力評(píng)價(jià)指標(biāo)財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值投資回收期投資利潤(rùn)率盈虧平衡分析敏感性分析風(fēng)險(xiǎn)分析資產(chǎn)負(fù)債率流動(dòng)比率速動(dòng)比率借款償還期利息備付率償債備付率盈利能力評(píng)價(jià)指標(biāo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
2025-01-28 12:15
【摘要】主講教師主講教師張小紅張小紅審計(jì)案例研究審計(jì)案例研究第八章 第八章 期初余額、期后事項(xiàng)與審計(jì)報(bào)告案期初余額、期后事項(xiàng)與審計(jì)報(bào)告案例例?四大業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)四大業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)期初余額、期后事項(xiàng)等特殊期初余額、期后事項(xiàng)等特殊項(xiàng)目審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)審計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告案例一:龍華股份有限公司期初余額案例一:龍華股份有限公司期初余額審計(jì)案例審計(jì)案例?
2025-01-17 12:21
【摘要】華為的戰(zhàn)略管理案例分析程曉美、楊心怡、梅夢(mèng)圓、葉坷、朱燕、周園玲華為技術(shù)有限公司華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國(guó)廣東深圳市的生產(chǎn)銷售電信設(shè)備的員工持股的民營(yíng)科技公司,于1988年成立于中國(guó)深圳。是電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商。華為的主要營(yíng)業(yè)范圍是交換,傳輸,無(wú)線和數(shù)據(jù)通信類電信產(chǎn)品,在電信領(lǐng)域?yàn)槭澜绺鞯氐目?/span>
2025-02-26 12:37
【摘要】商學(xué)院國(guó)美借殼上市案例分析目錄CONTENTS商學(xué)院參與主體案例概述結(jié)果評(píng)價(jià)特點(diǎn)分析啟示目錄CONTENTS商學(xué)院參與主體
2025-01-17 11:35
【摘要】華為公司戰(zhàn)略薪酬管理(案例分析)戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵表:戰(zhàn)略性薪酬管理體系和傳統(tǒng)薪酬管理體系的區(qū)別:戰(zhàn)略性薪酬體系作為一種能夠有效輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的重要工具,必須遵循以下原則:c.體現(xiàn)員工價(jià)值原則f.分享原則d.激勵(lì)原則e.公平原則戰(zhàn)略性薪酬體系戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)原則:
2025-02-26 00:36
【摘要】德道公司軟考中級(jí)案例分析培訓(xùn)師:王樹文王樹文老師簡(jiǎn)介?王樹文,畢業(yè)于中南大學(xué),碩士,高級(jí)工程師?PMP、EMCP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理?曾歷任知名IT上市公司部門經(jīng)理、總監(jiān)、總助等職務(wù)?中國(guó)軟件過程改進(jìn)專業(yè)委員會(huì)專家?廣東軟件過程改進(jìn)專業(yè)委員會(huì)高級(jí)專家?杰創(chuàng)企業(yè)管理咨詢
2025-03-18 21:00
【摘要】顧問案例Dec.2023錦里成功經(jīng)營(yíng)案例分析CRIC:領(lǐng)先癿線上線下房地產(chǎn)信息及咨詢服務(wù)供應(yīng)唱2PREFACE前言錦里位二成都市武侯祠大街231號(hào),占地,建筑面積6500余平方米,街道全長(zhǎng)340米。整個(gè)建筑以清末明刜四川民居風(fēng)格為基礎(chǔ),以三國(guó)文化呾四川傳統(tǒng)民俗文化的豐富內(nèi)涵為線索。
2025-02-22 10:43
【摘要】阿里巴巴戰(zhàn)略管理案例分析第事十六組:廖晟楠叢蕾目錄公司簡(jiǎn)介戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇價(jià)值與啟示戰(zhàn)略制定與實(shí)施公司簡(jiǎn)介二1999年正式成立二2023年11月6日在香港掛牌上市成立之初從亊企業(yè)間(B2B)電子商務(wù)
2025-02-26 12:36