【摘要】員工手冊(cè)制定和新員工引導(dǎo)新員工希望知道什么??新員工希望能夠盡快適應(yīng)生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會(huì)環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來?新員工希望對(duì)自己負(fù)責(zé)組織通常給新員工什么?遲到的工資?無人過問的住房?自己摸索單位文化
2025-02-04 20:19
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何制定員工手冊(cè) 員工手冊(cè)是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮,是企業(yè)內(nèi)的法律法規(guī),同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。下面就給大家?guī)砣绾沃贫?..
2025-04-15 01:47
【摘要】如何制定考核目標(biāo)如何制定考核目標(biāo)“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)”之專題一績(jī)效管理與績(jī)效考核何謂績(jī)效管理?何謂績(jī)效管理?績(jī)效=結(jié)果+過程(行為/素質(zhì))是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)績(jī)效管理:是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過程,以及增強(qiáng)員
2025-01-12 02:01
【摘要】怎么制定員工手冊(cè)6篇 員工手冊(cè)是企業(yè)為員工編制的一份詳細(xì)說明書,它主要是為了讓新員工更好地理解公司的文化、政策和規(guī)定,同時(shí)也為老員工提供一個(gè)參考。今天小編在這給大家整理了一些怎么制定員工手冊(cè),就讓我...
2024-09-24 10:59
【摘要】人力資源管理HRM教案員工的培訓(xùn)和發(fā)展要點(diǎn)?評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展的需求?制定員工培訓(xùn)和發(fā)展的目標(biāo)?分析影響員工培訓(xùn)和發(fā)展的內(nèi)容和方法?分析員工培訓(xùn)和發(fā)展設(shè)計(jì)的因素?制定及評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展方案?分析發(fā)展管理人員的方法培訓(xùn)和發(fā)展??培訓(xùn):–通過短期的、以掌握某種或某些
2025-03-04 03:00
【摘要】如何制定員工手冊(cè)《上海市勞動(dòng)合同條例》第五條訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。員工手冊(cè)如何生效?公布培訓(xùn)員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-02-04 20:15
【摘要】第五部分:改進(jìn)員工治理方式楊國(guó)安教授員工思維模式員工能力員工治理方式組織能力要建立所需的組織能力,公司應(yīng)提供怎么樣的員工管理環(huán)境?學(xué)習(xí)要點(diǎn)問題:要建立所需的組織能力,公司應(yīng)提供怎么樣的員工治理環(huán)境?員工所需行為/結(jié)果組織設(shè)計(jì)(分工、協(xié)調(diào))流程(簡(jiǎn)化、整合、標(biāo)準(zhǔn)化)信息支
2025-02-02 17:31
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何制定員工績(jī)效計(jì)劃 如何制定員工績(jī)效計(jì)劃 員工績(jī)效計(jì)劃的過程是組織各層級(jí)經(jīng)理人員和員工之間進(jìn)行充分溝通,那么如何制定員工績(jī)效計(jì)劃呢?一起來學(xué)習(xí)下吧: ...
2025-04-13 21:22
【摘要】新員工成長(zhǎng)手冊(cè)總公司組織人事部1序言員工是公司及股東價(jià)值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。某保險(xiǎn)公司非常重視員工的成長(zhǎng),認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。某保險(xiǎn)公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。某保險(xiǎn)公司提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。公司提倡的是
2025-01-17 10:17
【摘要】員工手冊(cè)制訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)資料5/20/20231講師簡(jiǎn)介?李偉,上海勞達(dá)律師事務(wù)所咨詢中心、上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢顧問,勞動(dòng)法世界高級(jí)研究員,《員工關(guān)系》(staffing)雜志高級(jí)編輯,勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師。?曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇,出版
2025-01-09 13:57
2025-02-02 21:31
2025-03-08 22:14
2025-01-28 13:07
2025-01-19 17:41
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)原則與員工手冊(cè)制定提綱1、新法對(duì)規(guī)章制度的基本要求;2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu);3、考勤制度的常見誤區(qū)與應(yīng)對(duì);4、獎(jiǎng)懲制度的常見問題和處理;5、假期政策的制定原則和關(guān)鍵內(nèi)容。6、績(jī)效考核制度的問題與操作。3有勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎?規(guī)章制度的三項(xiàng)
2025-03-04 15:26