【摘要】團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)管理者的角色定位?目前管理者工作現(xiàn)狀分析?喜歡抓業(yè)務(wù)工作?責(zé)任心強(qiáng),習(xí)慣依靠個(gè)人努力去完成任務(wù)?事無(wú)巨結(jié),不善于授權(quán)?雖有工作目標(biāo),但缺乏目標(biāo)控制?不善于,不習(xí)慣做計(jì)劃?救火現(xiàn)場(chǎng)普遍角色認(rèn)知店長(zhǎng)業(yè)務(wù)高
2025-01-17 06:16
【摘要】團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)文化建設(shè)什么叫團(tuán)隊(duì)?就是一群人,心往一處想,并能有良好的默契,就叫團(tuán)隊(duì),否則就叫團(tuán)伙!為何那么難打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)?1、我們的隊(duì)伍中,“鳥頭族”的人太多;【嘴巳尖/眼睛紅】2、總有一些人......原因是因?yàn)榭床坏较M菊医杩?推責(zé)任】3、沒有將才【千軍易得,一將難求;沒有將軍
2025-01-28 11:51
【摘要】——感悟團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)一、溝通?文化是一種信仰?文化是一種背景?文化是一種環(huán)境?文化是一種習(xí)慣?文化是一種滲透二、團(tuán)隊(duì)文化由誰(shuí)塑造?三、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)理念1、中國(guó)人壽企業(yè)文化“雙成理念”“成人達(dá)已,成已為人”2、基層團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)理念團(tuán)結(jié)協(xié)作,忠誠(chéng)拼搏
2025-01-12 10:43
【摘要】卓越團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)三欣四新會(huì)|TrainingConsultation培訓(xùn)咨詢2?為什么南方人喜吃甜不鮮,北方人喜歡辣不咸??為什么有癿人喜歡喝可樂,穿牛仔,看歐美癿電影??為什么中國(guó)、日本、韓國(guó)、越南都擁有共同癿傳統(tǒng)節(jié)日??為什么中國(guó)人
2025-01-17 15:55
【摘要】團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)實(shí)施意見2023年7月29日?qǐng)F(tuán)隊(duì)文化工作方式團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值觀管理思想精神面貌高效的團(tuán)隊(duì)必然蘊(yùn)含著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化明確目標(biāo)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)掌握方法明晰要求?“四步走”?“三層抓”?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?全員參與?長(zhǎng)期培育
2025-01-17 06:34
【摘要】團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化建設(shè)“聞道者數(shù)千人,悟道者僅數(shù)十人,然行道者僅幾人而已,故得道者惟之寂“。沒有完美的制度,只有完美的執(zhí)行。慎終如始,則無(wú)敗事。(一)管理就要堅(jiān)持執(zhí)行?管理:想到不難、知道不難、做到就難;堅(jiān)持天天做,年復(fù)一年如一日則是難上加難。?企業(yè)管理就是把最簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做好。最重要的往往是最簡(jiǎn)單的,而往往又是最不容易做到的
2025-01-17 07:10
【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)與酒店管理v一個(gè)好漢三個(gè)幫,一根籬笆三根樁。(團(tuán)隊(duì)是工作高效的代名詞)v人類統(tǒng)治地球,依賴于勞動(dòng)分工與團(tuán)隊(duì)工作。(單個(gè)的人在自然世界中生存能力很低)v飯店之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。(五星級(jí)飯店與三星級(jí)飯店的區(qū)別)群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別:思考:上個(gè)世紀(jì)60年代,日本一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的秘密?動(dòng)物世界的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)—狼群
【摘要】?第二章主要內(nèi)容與思考問(wèn)題?主要內(nèi)容?1、企業(yè)組織的文化結(jié)構(gòu)?2、文化在企業(yè)組織中的表現(xiàn)?思考問(wèn)題?從企業(yè)組織的文化層構(gòu)入手,思考一下,如何塑造企業(yè)“識(shí)別”文化??案例:圣象集團(tuán)的企業(yè)文化?第三章:企業(yè)組織的文化建設(shè)?一、企業(yè)組織的文化結(jié)構(gòu)?(一)文化層次?可以由表及里分為三個(gè)層次:?(1)表層文化——指物質(zhì)技
2025-02-01 08:32
【摘要】1第八章組織文化建設(shè)與組織行為2第一節(jié)組織文化的內(nèi)涵?一、組織文化的定義?組織文化,是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的,為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。它是理念形態(tài)文化、制度-行為形態(tài)文化和符號(hào)形態(tài)文化的復(fù)合體。3?一、精神層
2024-09-30 20:17
【摘要】班組文化建設(shè)2023年元月班組文化建設(shè)建設(shè)班組制度文化一建設(shè)班組管理文化二建設(shè)班組創(chuàng)新文化三建設(shè)班組學(xué)習(xí)文化四建設(shè)班組安全文化五建設(shè)班組和諧文化六建設(shè)班組制度文化制定班組規(guī)章制度的原則合法性原則平等性原則穩(wěn)定性原則現(xiàn)實(shí)性原則可行性原則嚴(yán)肅性原則規(guī)范性
2025-01-28 14:40
【摘要】2023年10月13日年月日校團(tuán)委組織文化建設(shè)校團(tuán)委組織文化建設(shè)文化主旨校團(tuán)委全稱:共青團(tuán)中國(guó)信息大學(xué)委員會(huì)組織性質(zhì):校團(tuán)委是校黨委聯(lián)系團(tuán)員青年、領(lǐng)導(dǎo)青年工作的重要紐帶和渠道,是校黨委對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治教育的有力助手,是學(xué)校共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是學(xué)校團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。主體工作1、思想教育工作:
2025-03-19 20:59
【摘要】1第十三章組織文化建設(shè)2第一節(jié)組織文化的內(nèi)涵?一、組織文化的定義?組織文化,是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的,為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。它是理念形態(tài)文化、制度-行為形態(tài)文化和符號(hào)形態(tài)文化的復(fù)合體。3?一、精神層(內(nèi)隱層次)?精神層是組織文
2024-09-30 20:18
【摘要】護(hù)理文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力護(hù)理部凌云霞CompanyLogo定義護(hù)理文化:是護(hù)理組織在特定的護(hù)理環(huán)境下,逐步形成的共同價(jià)值觀、基本信念、行為準(zhǔn)則、自身形象以及與之相適應(yīng)的制度載體的總和。CompanyLogo一文化建設(shè):增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力
2025-03-15 11:17
2025-01-28 11:50
【摘要】第八章企業(yè)文化建設(shè)的主體——員工、楷模、企業(yè)家開篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”……很難想象這么潮的話,是從50歲的武漢中心百貨董事長(zhǎng)程軍嘴里說(shuō)出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊(yùn)和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無(wú)關(guān)年齡與性別。正是這種對(duì)“潮”的認(rèn)識(shí),使得程軍在中心百貨的華麗轉(zhuǎn)型中確
2025-01-15 18:27