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2025-01-14 05:05本頁面

　　

【正文】實施公司整體環(huán)境形象設(shè)計規(guī)劃，提升整體環(huán)境形象 ? 整合公司內(nèi)外專家資源，成立公司智囊?guī)?，開設(shè)系列人文講座 ? 建立公司品牌管理流程，每年組織重大品牌策劃活動 ? 打造公司文化品牌，每年組織“寶鋼之聲”迎新音樂會 ? 建立員工“文化家園”，倡導(dǎo)員工參加各類興趣娛樂活動 ? 開展與國外同行的文化交流，舉行有突出貢獻員工自費公助出國考察活動（五）推進員工健康素質(zhì)實施舉措全方位推進“綠色寶鋼” ? 梳理員工職業(yè)安全管理流程，定期開展全員安全主題活動 ? 創(chuàng)建員工環(huán)境保護機制，開展“與綠色寶鋼同行”行動 ? 提高環(huán)境發(fā)展報告質(zhì)量，發(fā)布年度環(huán)境報告積極開展全員健康行動 ? 開展“三為一增”全員健身活動，員工健身活動進入管理流程 ? 擴大職工運動會的參與面，完善員工健身強體活動平臺 ? 完善員工體檢制度，增加員工體檢個性化服務(wù)項目 ? 完善員工體檢信息檔案庫，建立員工健康狀況反饋制度系統(tǒng)優(yōu)化健康環(huán)境管理 ? 每年歸并員工的基本需求，推進實事工程 ? 堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度 ? 堅持 E線心聲網(wǎng)上交流制度 ? 創(chuàng)建員工心理健康平臺，開展心理咨詢和輔導(dǎo) 提升員工生活品質(zhì)活動 ? 展示員工藝術(shù)生活水平，定期舉辦職工藝術(shù)節(jié) ? 提升員工審美情趣，舉辦員工特長展覽活動 ? 倡導(dǎo)品質(zhì)生活，堅持和完善員工休假制度 ? 引導(dǎo)員工積極消費，建立員工文化健康消費專項資金演講完畢，謝謝觀看！

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