打開-武漢興耐電子有限公司(完整版)
【正文】 工序互動評價機制，完善工序互動評價工作制度 ? 歸并公司用戶服務管理，梳理公司用戶服務管理流程 ? 梳理公司形象管理流程，推進“五大形象”（服務、設備、產品、環(huán)境、行為）工程 全面提升員工文明行為 ? 推進案例教育，完善員工行為管理辦法 ? 完善公司激勵機制，進行金牛獎、曾樂獎激勵 ? 整合公司企業(yè)文化資源，編撰使命故事 ? 推進聯(lián)管共建，實行“五個文明”（就餐、作業(yè) /辦公、用車、沐浴、如廁）管理 系統(tǒng)完善員工社會公益活動 ? 形成系統(tǒng)的、固定的公司及員工捐贈、社會公益活動體系 ? 整合希望工程資源，提高希望小學援助質量 ? 倡導更多員工無償獻血、骨髓捐獻 ? 豐富公司幫困送溫暖內涵，提升幫困送溫暖活動質量 ? 整合公司回報社會資源，梳理回報社會專項資金 （四）推進員工科學文化素質實施舉措 全面開展群眾性科技活動 ? 構建分層次的學術性機制，定期舉辦國際性學術年會和公司層面學術年會 ? 創(chuàng)新工作方法，定期舉辦公司重大技術創(chuàng)新成果推進會 ? 豐富公司群眾性科技活動，系統(tǒng)推進科技創(chuàng)新小組活動 ? 發(fā)揮青年技術創(chuàng)新骨干作用，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效系列活動 ? 創(chuàng)建高層次人才交流平臺，完善高層次人才交流研修制度 系統(tǒng)構建公司知識共享體系 ? 梳理公司知識管理流程，搭建知識共享平臺 ? 完善公司門戶網(wǎng)站，開設科普知識網(wǎng)站 ? 嘗試遠程辦公，推行辦公自動化 ? 整合公司網(wǎng)絡資源，完善公司網(wǎng)絡學習平臺 打造和建設寶鋼“文化家園” ?
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