員工能力和職業(yè)生涯發(fā)展的培訓課件-閱讀頁
2025-01-13 16:56本頁面
【正文】 水平 。 愿景 ? 創(chuàng) 世界一流 品牌，做健康長青企業(yè)?；趩T工能力和職業(yè)生涯發(fā)展的培訓平臺 人力資源部 培訓組 人才發(fā)展策略 邁普之道 ? 邁普 超越普通 ,追求 卓越 。 ? 使命 ? 以科技利益人類，以 誠信 贏得尊敬。 ? 近期目標 以 技術創(chuàng)新 為動力，使公司成為具有獨特 專業(yè)優(yōu)勢 、國內一流的數據通信、網絡安全及軟件產品供應商和服務商。 ? 全力拓展海外市場，使海外銷售超過國內銷售 ，使公司躋身專業(yè)領域的世界著名廠商行列，使 邁普成為世界優(yōu)秀品牌 。 ? 自主技術，堅持創(chuàng)新，緊貼市場，精品制勝，真誠服務，取信用戶。邁普始終視人才為企業(yè)發(fā)展的最根本要素，不斷加大人才開發(fā)力度，通過良好的待遇、 廣闊的事業(yè)舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優(yōu)秀人才 ， 在推動企業(yè)成長的基礎上實現(xiàn)人才自身價值。 人才發(fā)展策略 人才特點：持續(xù)技術創(chuàng)新 專業(yè)優(yōu)勢 國際領先水平。 人力發(fā)展戰(zhàn)略：培養(yǎng)具備國際視野和水準的管理、技術人才和海外市場營銷人才。 人才核心素質： 技術人才：掌握自主知識產權的核心技術 營銷人才：具有以需求為導向的市場拓展能力 生產人才：具有追求精品的質量意識 管理人才：具備優(yōu)良的經營管理技能 通用素質：具備持續(xù)的創(chuàng)新理念，高度團結與協(xié)作精神。 員工發(fā)展平臺 員工職業(yè)生涯 潛力人才培訓計劃 ? TPP優(yōu)才人員： ? Talent promotion project 潛力人員，指公司內各部門具有出色工作能力和獲得良好工作業(yè)績并具有持續(xù)成長潛力的二級部門經理以下人員。定位 員工發(fā)展平臺 員工職業(yè)生涯 潛力人才培訓計劃 ? MPP精英人員： ? Manager promotion project 指具有培養(yǎng)成為集團一級部門核心領導成員的潛力，現(xiàn)任二級部門負責人、業(yè)務經理及以上或部門副經理及以上的骨干人員
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