怎樣管理內(nèi)外團(tuán)隊(duì)與企業(yè)人才激勵(lì)培養(yǎng)-閱讀頁(yè)
2025-01-11 04:46本頁(yè)面
【正文】 成就人 皇明團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式 我是被拔著長(zhǎng)高的 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù) 文化認(rèn)同為唯一標(biāo)尺： 文化認(rèn)同原則 培訓(xùn)：中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科合作、培訓(xùn)處、商學(xué)院 品 德： 艱苦寂寞 挫折考驗(yàn) 人才的“三國(guó)”誤區(qū) 手把手教，扶上馬送一程和油瓶倒了不扶 一票否決內(nèi)外結(jié)合、土洋結(jié)合、融合為一 興趣點(diǎn) 技術(shù)點(diǎn) 為什么 :Why ( for what)? 靠誰(shuí) : By whom? 什么是最重要的 : What is the most important? 做什么： What to do? 為誰(shuí) : For whom? 企業(yè)文化的五個(gè) W 文化的創(chuàng)新和創(chuàng)新文化 先好用后好賣(mài)，缺什么補(bǔ)什么 — 全面創(chuàng)新 品牌理念：對(duì)外可信 對(duì)內(nèi)自信 在企業(yè) VVMF的框架下的文化創(chuàng)新 選才用才育才之三機(jī)制兩原則 2023年戰(zhàn)略：管理“三化” 專(zhuān)業(yè)化 標(biāo)準(zhǔn)化 職業(yè)化 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 文化故事和故事文化 用命抓質(zhì)量、 一女當(dāng)關(guān)萬(wàn)夫莫開(kāi)、不能裝的故事、不能喝的故事 綠色基因 歷史積淀 分理念的落地 標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)制 雷區(qū) 基業(yè)長(zhǎng)青 — 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 真情布道激發(fā)共同理想 耐住寂寞 錘煉純鋼 建設(shè)機(jī)制 激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng) 篩選有用人才 拔高 授業(yè) 相信他們的潛能 設(shè)立標(biāo)準(zhǔn) 提高整體素養(yǎng) 人之初 性本善 布雷制衡限制偏軌 大浪淘沙 留下真金 創(chuàng)立品牌 基業(yè)長(zhǎng)青 — 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果 創(chuàng)建產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)建全球模式和樣板 百年基業(yè) 文化奠基 團(tuán)隊(duì)傳承 客需為重 優(yōu)合極異 承創(chuàng)突破 和諧信任
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