【正文】 期間相同的工資收入。3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 國家法定的休假日、休息日，以及國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn) 假的假期，不計(jì)入年休假的假期。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)： 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 10年不滿 20 年的，年休假十天； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎 逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工連續(xù)工作年限或累計(jì)工作年限滿 1 年、 10年、 20 年的下月，即可享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）員工有下列情形之一的， 不享受當(dāng)年的年休假： 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 1年不滿 10 年的員工，請(qǐng)病假累計(jì) 2個(gè)月（ 44 個(gè)工作日）以上的； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 20 年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì) 4個(gè)月（ 88 個(gè)工作日）以上的；《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 ； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 15 天以上的行 政、刑事處罰的。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 如果員工已享受當(dāng)年的年休假，又遇到前款第 a、 b、 c、 d、 e、 f、 g項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）集團(tuán)各部門、各分公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 、各分公司應(yīng)在當(dāng)年年底前與符合休假條件的員工協(xié)商確定下一年度員工休假的時(shí)間計(jì)劃安排。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。集團(tuán)各部門、各分公司確因工作需要當(dāng)年不能安排員工休年休假，需跨一個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)書面征得員工本人同意，并且只能跨一個(gè)年度安排。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 集團(tuán)各部門、各分公司確因工作需要不能安排員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 1．符合休假（假期）條件的員工，須按下列程序申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后才能享受： 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日按審批權(quán)限電話向上級(jí)負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，并于事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視同曠工。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權(quán)限電話向上級(jí)負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可順延，否則超假部分按曠工處理。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理 制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉 卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 符合申請(qǐng)年休假的員工，應(yīng)按照年初與單位確定的休假時(shí)間前一至兩周提出書面申請(qǐng)；經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字和人力資源 中心 審核報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能享受。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤 霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）婚假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字后人力資源 中心 審核備案。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 4）產(chǎn)假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 由員工本人（配偶、子女或父母）出具市級(jí)及以上醫(yī)療單位的證明 及工傷鑒定，并提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字后送人力資源 中心 審核備案。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 6）喪假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。否則按曠工處理 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制 度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉 娘瘍膽 員工出差須提前一天填寫出差單 ，按審批權(quán)限 報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后 及時(shí)備案。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第四章 假期、加班、調(diào)休規(guī)定 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編 》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋 死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 2．春節(jié)三天 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦