文化的力量word版-閱讀頁
2024-09-05 05:59本頁面
【正文】 個目標(biāo)產(chǎn)生認(rèn)同的時候，針對這個目標(biāo)所要進(jìn)行的行為就會變得一致，這種一致在本質(zhì)上指的是每個參與者思想上的統(tǒng)一和溝通。當(dāng)然這也要看這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人是否能夠凝聚企業(yè)里絕大多數(shù)人的共同意愿，并且形成對大家來說既容易理解又簡單可行的文化模式。 關(guān)于東軟企業(yè)文化的形成，我們提出追求個人與社會的共同發(fā)展，就是希望每個人都在推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步、社會的進(jìn)步，而企業(yè)和社會反過來也會為每個人創(chuàng)造好的機會和環(huán)境。比如我們很早就開始搞職工持股大會，讓年輕人在重要的崗位上擔(dān)當(dāng)重要角色，搞培訓(xùn)、搞導(dǎo)師制，等等，都讓大家覺得在企業(yè)里本身就是最好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的過程，同時也能跟著企業(yè)一道，使自己在社會大的環(huán)境下逐漸發(fā)展和進(jìn)步。所以企業(yè)文化的成功體現(xiàn)在現(xiàn)實中，不是抽象的理想，要實現(xiàn)這個過程，需要許多人的努力和奮斗，還要跟時代、跟不同人的思維緊密結(jié)合起來。事物總是在運動中發(fā)展的，企業(yè)文化也需要經(jīng)常不斷地變化和修正。人的思維隨著社會發(fā)展也在變，造成一個企業(yè)也要經(jīng)常在變，最大的不變就是變，企業(yè)文化變化的根源就是符合時代的發(fā)展，能夠在高速發(fā)展的進(jìn)程里確立好自己的位置。眾所周知，在美國有很多的年輕人在創(chuàng)業(yè)，并且取得了不小的成就。像我們的大學(xué)生在上學(xué)期間出來創(chuàng)業(yè)的很少，也接受不了這個事實，還有就是當(dāng)他真正走出來的時候，可能找不到風(fēng)險基金，沒有人來支持，這就是整體環(huán)境和文化的制約。在這方面應(yīng)該說我們同國外還有很大的差距，還要走一段比較艱苦的路。時代正在形成和造就一種全新的文化，一切都預(yù)示著未來發(fā)展的廣闊前景。
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