【正文】 并對整個會議內(nèi)容進行記錄，會議召開后 3 天內(nèi)將會議記錄遞交至副總或總經(jīng)理助理處，否則視為 未召開會議對會議主持人進行處罰，每人每次罰款 100 元； 對于會議主持人請假、休假或者因公出差的情況下，必須另行指定主持人代為召開，因特殊原因實在無法準時召開時，必須向總經(jīng)理提出申請，并確定會議改期時間； 對于每次會議內(nèi)容，公司將進行跟進，對 于未執(zhí)行或者執(zhí)行不力的部門或者個人，公司將予以通報批評并扣除相應考核分數(shù)； 本制度至 20xx 年 5 月份起執(zhí)行。 （一）、公司固定資產(chǎn)工作由一名公司管理人員負責專職管理。 （二）固定資產(chǎn)是指單位價值在 800 元以上、使用期限超過一年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關的設備、器具、工具等。 （三）固定資產(chǎn)分類及分級管理 固定資產(chǎn)分類： （ 1）、房屋及建筑物（ 2）、機器設備（ 3）運輸工具（ 4）其他設備 管理人員對固定資產(chǎn)進行管理使用，財務部負責固定資產(chǎn)的折舊費提取等工作 。 凡列入固定資產(chǎn)的未經(jīng)公司同意批準，任何使用部 門及個人不得隨意拆裝、改造、轉賣、更不得丟失。每年 12 月份為清點月，月底前應將新增的固定資產(chǎn)上報，同時將漏登的固定資產(chǎn)建賬、建卡。 凡新購的設備、工具等一律歸口供應部門購置，任何部門無權自購； 凡購置的設備等到貨后，應由公司供應部 、質(zhì)檢部、庫房、使用部門共同驗收方可入庫：財務部須憑發(fā)票、固定資產(chǎn)卡和入庫單報銷貨款。 凡列入固定資產(chǎn)管理的固定資產(chǎn)，符合下列條件之一者，可提出申請報廢： （ 1）、使用年限較久，已達到技術性能要求，效率低，不能改造利用，且具有更新條件者。 （ 3）、主要部件損失、性能低劣。 經(jīng)批準報廢的固定資產(chǎn)，如尚有使用價值的零部件，應拆下加以利用，其余部門應按批準報廢清單作為廢品處理，回收殘值，并取得憑證轉財務處注銷，同時注銷臺賬、卡片等。 工 作 職 責 （ 1） 根據(jù)公司統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 ，制定本部門階段性工作計劃； （ 2） 針對部門工作計劃，引導部門各員工確立個人工作目標與計劃； （ 3） 定期對部門工作計劃實施情況進行總結，并不斷調(diào)整； （ 4） 定期對部門工作計劃與具體實施情況向公司進行匯報； （ 5） 做好部門與公司總部間的上傳下達工作； （ 6） 貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及公司布置的各項臨時任務； （ 7） 監(jiān)督并改進部門對于公司管理制度的執(zhí)行情況； （ 8） 部門員工日常工作內(nèi)容的制定、分配與監(jiān)督； （ 9） 本部門整體日常工作的安排與監(jiān)督； （ 10） 部門員工日常工作的培訓與考核； （ 11） 了解部門員工思想動向，關心部門員工生活、工作情況； （ 12） 建立良好的部門工作氛圍，不斷提 升部門整體工作效率； （ 13） 部門日常工作中出現(xiàn)的各位問題及突發(fā)事件的處理； （ 14） 定期組織召開部門例會； （ 15） 部門所在工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督； （ 16） 部門所屬固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他公司財產(chǎn)的保管、使用情況； （ 17） 部門日常費用控制情況； （ 18） 部門與公司，部門與其他部門間工作的協(xié)調(diào)、互助。 （ 3） 有對部門日常內(nèi)部事務處理的決定權； （ 4） 對部門下屬專員的工作有指導權和考核權； （ 5） 有對部門下屬員工聘用資格的建議權； （ 6） 有對其他部門與本部門工作協(xié)調(diào)、配合的建議權。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 受總經(jīng)理的工作監(jiān)督。 內(nèi)部關系 與公司、公司其他部門、本部門員工的工作聯(lián)系。 分店店長 工作 職責與 權限 工作概述 負責分店所在區(qū)域品牌推廣與產(chǎn)品銷售工作、與客戶的聯(lián)絡、售后服務工作；分店整體日常運作管理工作；分店 員工日常工作安排及監(jiān)管；分店臨時事務的處理。 工 作 權 限 （ 1） 有對品牌及產(chǎn)品推廣方案計劃的建議權； （ 2） 有對分店銷售計劃的實施和執(zhí)行權； （ 3） 有對分店日常工作管理的執(zhí)行權； （ 4） 有對分店員工的考核權； （ 5） 有對分店員工崗位調(diào)整的建議權； （ 6） 有對其他部門與本部門工作協(xié)調(diào)、配合的建議權。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 受總經(jīng)理的工作監(jiān)督。 內(nèi)部關系 分店與公司、分店與公司其他部門、與分店內(nèi)部員工工作關系。 倉管工作職責與權限 工作概述 倉儲部是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是使公司正常營業(yè)和成本控制部門，它連接著銷售、采購以及財務三個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。 工 作 職 責 （ 1） 全面掌握倉庫、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)庫存與采 購部聯(lián)系了解采購計劃進度，確保貨品正常進出庫房以及貨品的完整性； （ 2） 及時與 采 購部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨的準備； （ 3） 及時與采購部、記賬員核對貨品出入庫紀錄，對物品 的出入庫要及時驗收、登記，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋； （ 4） 配合記賬員定 期對倉庫貨品盤點清查，發(fā)現(xiàn)賬物不符時，找出原因上報公司領導處理； （ 5） 做到全面了解各系列產(chǎn)品區(qū)別性，統(tǒng) 籌分析，對庫區(qū)的擺放工作作出相應的調(diào)整，達到有效管理倉庫的目的； （ 6） 嚴格核對出貨單的貨品與數(shù)量的正確性，不得馬虎應對、隨便出貨； （ 7） 監(jiān)督好所有貨品的保管工作，所有進出倉庫的貨品均須驗證后放行； （ 8） 每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇 到 的問題，積極提出合理化建議； （ 9） 以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作； （ 10） 負責對倉庫 進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序； （ 11） 加強管理，搞好倉庫安全（防水、防火、防盜、防破壞）工作； （ 12） 對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見； （ 13） 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通，使公司運作順利進行。 工作重點考核項目 （ 1） 板材擺設美觀執(zhí)行的有效性； （ 2） 出入庫數(shù)量核對執(zhí)行的有效性； （ 3） 公司要求盤點執(zhí)行的有效性； （ 4） 倉庫安全工作執(zhí)行的有效性； （ 5） 板材質(zhì)量的有效性。 關 系 所施監(jiān)督 對出入庫數(shù)量及開單人員單據(jù)的監(jiān)督，執(zhí)行來貨質(zhì)量的檢查。 外部關系 與供向商送貨人員及客戶的工作關系。負責板材入庫機動搬 運和出庫的機動搬運，是重點安全監(jiān)控位置。 工 作 權 限 （ 1） 受經(jīng)理、店長或倉管的安排，有對貨品擺設的建議權； （ 2） 有對無黃單出貨的拒絕權； （ 3） 有對叉車自保的決 定權。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 受部門經(jīng)理或店長監(jiān)督。 內(nèi)部關系 與本部門及公司相關人員的工作關系。 貨車司機工作職責與權限 工作 概述 完成公司交給的板材的運輸工作，受后勤部經(jīng)理直接管理，批發(fā)部司機受批發(fā)部店長直接管理 工 作 職 責 （ 1） 熟悉所有行車的道路和交通規(guī)則，懂 得車輛保養(yǎng)程序，平時多檢查車輛情況，做到小問題快修，避免大問題發(fā)生。要愛車如愛己。 （ 3） 按要求協(xié)助泊車裝貨，出車前必須點算車上的貨物數(shù)量與送貨單是否一致，擺放是否安全，做好防水防風工作，一定要與相關人員一起打綁帶蓋篷布，并檢查是否妥善。 （ 5） 貨物送抵客戶指定地點時，要保持工作的熱情，需要幫忙時應主動幫忙，禁止在工作過程中偷懶或睡覺。 （ 7） 如要收錢，或時間太晚或金額較大的，要主動向辦公室申請派人跟車，確保財產(chǎn)和人身安全。 （ 9） 禁止在客戶面前訴怨，收到客戶投訴要及時反饋辦公室。 （ 11） 加油要辦公室安排人員跟車并登記公里表（每天晚上下班后加油）。 工 作 權 限 （ 1） 有對車輛自保的決定權 （ 2） 有對行車路線的建議權 （ 3） 有對貨物超載超重的限制權 工作 重點 考核 項目 （ 1） 車輛安全，貨物貨款的安全責任。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 受部門經(jīng)理或店長的工作監(jiān)督，評星 所施監(jiān)督 對車輛的性能、行車的路線應清楚認識，發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時報告。 工 作 職 責 （ 1） 負責公司產(chǎn)品的銷售工作； （ 2） 負責公司品牌的推廣工作； （ 3） 負責客戶跟進、維護工作； （ 4） 負責客戶投訴、建議處理工作； （ 5） 負責客戶資料統(tǒng)計、管理工作； （ 6） 負責市場信息搜集工作。同時為了保證不影響客戶的正常產(chǎn)品需求，可以引導客戶使用其他品牌的產(chǎn)品； （ 14） 因公外出返回后必須填寫工作匯報表，所有費用必須實報實銷，早餐定為每餐 5 元，午餐、晚餐定為每餐 10 元，單人在外住宿每晚不得超過 60 元。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 所在部門部門經(jīng)理。 內(nèi)部關系 與部門其他員工及其他各部門員工關系。 文員 工作 職責與 工作流程 要求 工作概述 負責公司的外線電話接聽；各類業(yè)務單據(jù)的制作、核對與結算；款項收取和費用支出。將日結單上的每個工作步驟做好，結算完后交給合計部門人員核對，待合計工作完成后，方可離開； （ 7） （收銀員）接單后需重新復核數(shù)量 *單價與金額是否相符，貨品價格是否低于來貨價，收款時金額數(shù)目一 定要清晰，確保驗收錢幣準確無誤； （ 8） （收銀員）每晚結數(shù)時，要將日結單每樣款項填寫清楚，如有發(fā)現(xiàn)錢多，一律要如數(shù)上繳，交數(shù)后必須等驗收人員確認無誤后，方可離開； （ 9） （收銀員）所有其他收入（包括不明收入）在結算時必須上繳上報，做到當日清算； （ 10） （收銀員）在支付任何費用或貨款時一定要嚴格遵守公司相關規(guī)定，必須要有總經(jīng)理簽名確認的相關單據(jù)方可支付，如遇總經(jīng)理不在的特殊情況，需由總經(jīng)理指定的臨時代理人簽名后方可支付； （ 11） （收銀員）私人財物不得與公司財物放在同一抽屜； （ 12） 任何情況下不得隨意離開工作崗位，如遇特殊情況必須向上級領導 進行申請，并協(xié)調(diào)其他同事頂上崗位后方可離開。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 所在部門部門經(jīng)理。 內(nèi)部關系 與部門其他員工及其他各部門員工關系。 普工工作 職責與 工作流程要求 工作概述 負責產(chǎn)品搬運、裝車、 跟車、清潔衛(wèi)生以及上級交辦的其他 臨 時 事務。 工 作 流 程 與 要 求 （ 7） 吃完早餐，打好工卡，8： 00在門市集中開早會（早車除外）； （ 8） 根據(jù)后勤 部經(jīng)理或店長安排打掃好公司區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生； （ 9） 積極配合倉管、組長、叉車司機做好出入貨的各種工作及補倉工作； （ 10） 貨物上車后，協(xié)助司機打綁帶、蓋篷布； （ 11） 出早車時要按時起床，跟車過程中不能睡 覺，隨時監(jiān)督司機不要開快車，貨物到達客戶指定運送地點，要熱情幫忙推板或搬板； （ 12） 公司的廢品要隨手撿到廢品集中區(qū)； （ 13） 下班前要完成門市板材展 示區(qū)和面板展示區(qū)的統(tǒng)一美觀工作； （ 14） 下班要輪 流，下班前要在辦公室輪流值班； （ 15） 完成后勤部經(jīng)理或店長安排的其他工作； （ 16） 中午12：00左右，傍晚18：30左右到廚房就餐； （ 17） 工作完成后，打卡下班； （ 18） 安排好作息時間。 工 作 關 系 所受監(jiān)督 所在部門部門經(jīng)理。 內(nèi)部關系 與部門其他員工及其他各部門員工關系。