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正文內(nèi)容

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力-閱讀頁

2024-08-28 06:04本頁面
  

【正文】 及時了解企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和各項措施,明確工作目標(biāo)。 突出和依靠主體。強(qiáng)調(diào)突出和依靠主體,就是要注意吸收員工長期以來在實踐中創(chuàng)造的特色文化原料,注意發(fā)現(xiàn)和升華員工在工作中創(chuàng)造的閃光點,不斷充實企業(yè)文化的內(nèi)容。突出和依靠主體,還要在企業(yè)文化諸多要件都按程序正確確立起來以后,必須通過反復(fù)深入的宣傳教育和思想工作達(dá)到全員認(rèn)同,變?yōu)槿w員工的自覺行動。 三、努力實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)成果向企業(yè)核心競爭力的轉(zhuǎn)化 建設(shè)企業(yè)文化的目的是提升企業(yè)的核心競爭力促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)對企業(yè)文化功能的理解和實踐中總結(jié)的主要經(jīng)驗,要特別重視和運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)中四個方面的成果。企業(yè)決策,是對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)的確定,以及為實現(xiàn)這一目標(biāo)所采取的步驟、途徑、方法與策略的選擇。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策是否正確是企業(yè)生死攸關(guān)的大事,在核心能力競爭的時代,決策正確的關(guān)鍵是要為本企業(yè)選擇一個獨一無二的戰(zhàn)略定位,即在國際經(jīng)濟(jì)分工和行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中選擇一個能夠為自己所獨有的位置,從而有效地形成本企業(yè)的核心專長和核心競爭力。 ——依托學(xué)習(xí)借鑒,提升創(chuàng)新力。應(yīng)對入世,企業(yè)尤其是其領(lǐng)導(dǎo)層,最緊迫的任務(wù)就是學(xué)習(xí)、充電。學(xué)習(xí)吸收他人所長,創(chuàng)造具有自身特色的經(jīng)驗。團(tuán)隊精神是東方文化的主要特點。要在建立深厚的文化積淀的基礎(chǔ)上,把培育團(tuán)隊精神的重點放到適應(yīng)國際化競爭要求、建立新的流程和運(yùn)行機(jī)制上來,以先進(jìn)的流程和機(jī)制為載體,使團(tuán)隊精神更好地轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)以對內(nèi)互動與對外聯(lián)動為基礎(chǔ)的、與國際市場變化節(jié)奏對接的快速反應(yīng)機(jī)制。凝聚力是企業(yè)文化的重要功能之一,也是企業(yè)核心競爭力實現(xiàn)的重要途徑,一盤散沙的企業(yè)談不上核心競爭力的。在企業(yè)文化建設(shè)中,必須準(zhǔn)確地完成企業(yè)與社會關(guān)系的定位和企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)關(guān)系的定位。在解決好兩者關(guān)系定位的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)政治、思想、道德情操的引導(dǎo),企業(yè)員工在新的歷史條件下的凝聚力就會建立在較現(xiàn)實和可靠的基礎(chǔ)上,從而得到提升和
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