如何突破自己的工作瓶頸-閱讀頁(yè)
2024-08-24 05:14本頁(yè)面
【正文】 分要挑出來(lái)，不斷加強(qiáng)/與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的應(yīng)該排除/任何要求要具體說(shuō)明。當(dāng)然，最好是一開(kāi)始就用對(duì)人。瓶頸6：業(yè)績(jī)太難突破了——企業(yè)考核一個(gè)銷售主管，你的銷售業(yè)績(jī)是最有說(shuō)服力的。真那么好賣，就不必招業(yè)務(wù)員了。② 我碰到的客戶很難搞定——只要是掏錢，每個(gè)客戶都很難搞定。建議你： 客戶買東西多少都有點(diǎn)沖動(dòng)/他連你這個(gè)人都不喜歡，就麻煩了/說(shuō)明叫投其所好/他過(guò)去都怎么購(gòu)買？③ 我被分配的地區(qū)不好做——地區(qū)是指地理位置，我們要做的是在那個(gè)地區(qū)中挖掘客戶。④ 我底下那些新手不會(huì)做生意——把產(chǎn)品交到新人手里，叫他去賣，和把槍交到新兵手里，叫他去打，是一樣的結(jié)果。瓶頸7：跟別的部門打交道太痛苦了——你一個(gè)小主管在單位里，不可能不跟別的部門扯上關(guān)系的。建議你： 你自己要先把別人的部門當(dāng)一回是兒/有求于 的時(shí)候要主動(dòng)為他做點(diǎn)是情/讓其他部門又點(diǎn)壓力也是一計(jì)。建議你： 你自己不要忘了緊盯/要在事情沒(méi)有弄砸以前挽救/能自己做的盡量不要依賴他人。建議你： 先弄清楚哪些事情是他們的責(zé)任，哪些不是/再查確實(shí)他們說(shuō)的哪些是真話，哪些不是/最后要想明白他們關(guān)心什么，不關(guān)心什么。建議你： 與其他部門先溝通，取得共識(shí)/就雙方?jīng)_突的部分再進(jìn)行磨合/過(guò)程可以主動(dòng)地匯報(bào)上級(jí)主管。**我過(guò)去書(shū)沒(méi)讀好，這是沒(méi)辦法的事/短期間內(nèi)我不可能升高管，也不可能出去創(chuàng)業(yè)/公司（工廠）所教的我早會(huì)了/我就是一顆螺絲釘，又沒(méi)地方學(xué)習(xí)新技能解讀① 我過(guò)去書(shū)沒(méi)讀好，這是沒(méi)辦法的事——其實(shí)公司里的工作大部分都跟“能力”有關(guān)，很少跟“學(xué)歷”有關(guān)。② 短期間內(nèi)我不可能升高管，也不可能出去創(chuàng)業(yè)——不論升任高管還是創(chuàng)業(yè)，都需要具備條件，不可能一蹴而幾。③ 公司（工廠）所教的我早會(huì)了——只把眼前的事做好，和盡量學(xué)習(xí)其他自己還不會(huì)的事，兩者差距很遠(yuǎn)。④ 我就是一顆螺絲釘，又沒(méi)地方學(xué)習(xí)新技能——現(xiàn)在的工商社會(huì)，什么事情都是“組合”，所以每個(gè)人也都是一顆棋子。
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