如何突破自己的工作瓶頸-展示頁(yè)
2024-08-20 05:14本頁(yè)面
【正文】 老板娘打電話來(lái)查賬，怎么辦？——因?yàn)槊總€(gè)老板娘都以為她比老板更偉大，也更有資格查私。③ 不敢告訴董事長(zhǎng)，他兒子（我們采購(gòu)總監(jiān)）拿回扣——因?yàn)槟闩赂娌缓?，自己先完蛋，或者你不想惹是生非。建議你： 把組織系統(tǒng)和崗位職責(zé)跟老板說(shuō)清楚/也跟當(dāng)事人說(shuō)清楚/盡量不依賴“難以指揮的家族成員”（培養(yǎng)自己的人手）② 總經(jīng)理的同學(xué)（別的部門）告了我一狀——以為說(shuō)閑話代表自己有用，是老板的耳目，替老板主動(dòng)偵查。我建議你： 注意自己的長(zhǎng)處與短處/觀察別人的相對(duì)優(yōu)勢(shì)在主要的工作能力上要加緊學(xué)習(xí)，突出表現(xiàn)。建議你： 主動(dòng)要求主管讓你先試一個(gè)小項(xiàng)目/著手以前先擬個(gè)行動(dòng)計(jì)劃給他看/過(guò)程中要每個(gè)階段向他匯報(bào)一次/請(qǐng)其他有能力的同事協(xié)助你。建議你： 跟工作有關(guān)的低級(jí)錯(cuò)誤自己要一再檢查/讓主管知道你正用什么方法改正/請(qǐng)同事幫助你防錯(cuò)。建議你： 自己先要有表現(xiàn)點(diǎn)/主管詢問任務(wù)事情，不要沒有想法，尤其是讓他傷腦筋的事/項(xiàng)目出了狀況，就立馬做個(gè)分析報(bào)告和補(bǔ)救措施。如何突破自己的工作瓶頸解決自己工作中的八大瓶頸（中層主管）瓶頸1：很難獲得上司的信任——你沒有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，當(dāng)然也就不會(huì)被單位重用。**主管總認(rèn)為我沒有能力/我在主管面前常犯錯(cuò)/主管不太愿意給我機(jī)會(huì)/單位里總有人坐得比我好解讀① 主管總認(rèn)為我沒有能力——以為你常跟他說(shuō)你不知道或你不會(huì)，而且你弄砸過(guò)一兩個(gè)任務(wù)。② 我在主管面前常犯錯(cuò)——因?yàn)槟愠Ｖ貜?fù)主管提醒過(guò)你的錯(cuò)誤，而且犯的都是低級(jí)錯(cuò)誤。③ 主管不太愿意給我機(jī)會(huì)——因?yàn)樗幌嘈拍銜?huì)做好，何況你弄砸了他要倒霉。④ 單位里總有人坐得比我好——⑤ 因?yàn)槿伺c人的競(jìng)爭(zhēng)是良性循環(huán)或惡性循環(huán)的，同時(shí)還夾帶著“先入為主”的成見。瓶頸2：老板的親屬、朋友、同學(xué)哪得罪的起——我沒辦法指揮我的副手，他是老板的侄子/總經(jīng)理的同學(xué)（別的部門）告了我一狀/我不敢告訴董事長(zhǎng)，他兒子（我們采購(gòu)總監(jiān)）拿回扣/老板娘打電話來(lái)查賬
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