【摘要】命題的四種形式阿凡提之《金幣和毛驢的故事》有一天,巴依老爺想要阿凡提的毛驢但又不想給金幣,就對阿凡提說:"你給我毛驢,我就給你金幣。"阿凡提回答道:"你給我金幣,我就給你毛驢。"狡猾的巴依老爺說:"你不給我毛驢,我就不給你金幣。"阿凡提想了想說:"你不給我金幣,我就不給
2024-08-24 01:11
【摘要】傳媒的四種理論?權(quán)威主義理論?自由至上主義理論?社會責(zé)任理論?蘇聯(lián)共產(chǎn)主義理論傳媒的權(quán)威主義理論?它的歷史最為久遠,傳播地域最為寬廣。為現(xiàn)代社會的許多媒介制度奠定了基礎(chǔ)。一、基本的哲學(xué)假設(shè)?大眾傳媒的哲學(xué)假設(shè)一般包括人的本性,社會與國家的本質(zhì),人與國家的關(guān)系,基本哲學(xué)問題
2024-08-24 02:26
【摘要】四種命題的概念學(xué)習(xí)目標(biāo):1、理解四種命題的概念;2、掌握四種命題的表示方法;3、能根據(jù)原命題寫出原命題的逆命題、否命題及逆否命題四種命題的概念一、復(fù)習(xí)回顧:逆命題:在兩個命題中,如果第一個命題的條件(或題設(shè))是第二個命題的結(jié)論,且第一個命題的結(jié)論是第二個命題的條件,這兩個
2024-09-03 21:49
【摘要】四種命題的關(guān)系及真假:原命題若p則q逆命題若q則p否命題若p則q逆否命題若q則p互逆互逆互否互否互為逆否思考:若命題p的逆命題是q,命題r是命題q的否命題,
2024-11-26 13:45
【摘要】成才之路·數(shù)學(xué)路漫漫其修遠兮吾將上下而求索人教B版·選修1-11-2第一章常用邏輯用語成才之路·高中新課程·學(xué)習(xí)指導(dǎo)·人教B版·數(shù)學(xué)·選修1-11-2常用邏輯用語第一章第一章第2課時成才之路
2024-09-03 23:41
【摘要】命題及其關(guān)系四種命題的相互關(guān)系命題的概念?命題:用語言、符號或式子表達的,可以判斷真假的陳述句?判斷為真的語句叫做真命題。?判斷為假的語句叫做假命題。命題的判斷判斷一個語句是不是命題,關(guān)鍵看這語句是否符合“是陳述句”和“可以判斷真假”這兩個條件。判斷“
2024-11-30 04:22
【摘要】正投、背投、吊裝以及桌面安裝的優(yōu)缺點解析大家都知道,投影機一般有四種安裝方式,包括有:正投、背投、吊裝以及桌面四種,一般情況下人們都會根據(jù)空間或者是使用要求選擇適合自己的安裝方式。但是很少會有人細心地去了解這四種安裝方式到底都有哪些優(yōu)點和缺點。???其實四種安裝方式,正確的觀點應(yīng)該是:正投,背投,吊投,桌面這四種安裝方式是相互交叉存在的,即如果一款機只支
2024-08-24 04:38
【摘要】中小學(xué)課件船漁號子在水運、打漁、船務(wù)等勞動中使用。由于船上勞動種類多樣,水路和氣候情況多變,因此許多地區(qū)往往都形成了適應(yīng)不同情況的、成系列的漁船號子。一般來說,風(fēng)平浪靜時唱的號子旋律性比較強,常表現(xiàn)出船工們的自信和豪放的性情。中小學(xué)課件搬運號子是在以人力直接負擔(dān)重物的運輸勞動中使用的,這些號子沒有
2025-01-02 17:53
【摘要】第一篇:四種意識 導(dǎo)語:“四個意識”內(nèi)涵豐富、意義深遠,各級紀(jì)檢機關(guān)和廣大紀(jì)檢干部必須認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,內(nèi)化于心、外化于行,切實貫徹落實到忠誠履職盡責(zé)之中。下面是小編為您收集整理的心得體會,希望對...
2024-11-09 17:18
【摘要】四種精神 時維仲夏,歲在丙申。我們的母校,廈門大學(xué)剛剛度過95誕辰。95年風(fēng)雨,95年篳路藍縷。四種精神激勵一代代廈大人,以廣闊的胸懷和磅礴的氣勢,造就今日之廈大,擁抱廈大之明天。四種精...
2024-10-03 23:27
【摘要】第一篇:四種意識 何為“四種意識”? 認真踐行“三嚴(yán)三實”要求,切實增強“四種意識”。何為“四種意識”?即政治意識,大局意識,核心意識和看齊意識。 政治意識是根本,對黨忠誠。要始終牢記自己的第一...
2024-11-09 02:29
【摘要】現(xiàn)有銷售的四種模式直銷適應(yīng)于城市運作或公司力量能直接涉及的地區(qū),銷售力度大,對價格和物流的控制力強。廠家直銷示意圖優(yōu)點渠道最短,反應(yīng)最迅速,服務(wù)最及時,價格最穩(wěn)定,促銷最到位,控制最有效。缺點局限于交通便利、消費集中的城市,會出現(xiàn)許多銷售盲區(qū),或人力、物力投入大,
2025-05-31 06:05
【摘要】《傳媒的四種理論》專題筆記韋爾伯·施拉姆、弗雷德·賽伯特和奧多·彼德森三位學(xué)者合著的《報刊的四種理論》主要分五個部分,即緒論、報刊的集權(quán)主義理論、報刊的自由主義理論、報刊的社會責(zé)任理論、報刊的蘇聯(lián)共產(chǎn)主義理論。它分析了報刊的四種理論的具體內(nèi)涵、理論來源、基本原則和基本措施等方面的內(nèi)容,并采用比較的研究方法著重分析四種理論之間的相互關(guān)系
2025-07-06 22:37
【摘要】當(dāng)正常辦法行不通時——四種促成的新穎招術(shù)促成時的技巧固然不可忽略,但是有時候,銷售人員也可將促成的方式稍作變換,這即是所謂“窮則變,變則通”的道理。面對著形形色色的準(zhǔn)保戶,銷售人員縱然擁有花樣再多的促成技巧,有時也難免會大嘆黔驢技窮。而且更糟糕的,是有些準(zhǔn)保戶,任憑銷售人員十分妥當(dāng)?shù)刈骱镁芙^處理,而且也傾盡畢生所知的促成技巧,但是就算準(zhǔn)保戶找不出什么理由再來推托,他依舊是紋風(fēng)不動,不投保
2024-08-23 15:06
【摘要】優(yōu)秀人事經(jīng)理的四種素質(zhì)服務(wù)心態(tài)是門檻 “服務(wù)為本”是任何一個部門和任何一位員工都應(yīng)該具有的心態(tài)。在一個組織中需要不斷培植互為服務(wù)的概念,才可能形成團隊精神。否則,各自為王的壁壘必將導(dǎo)致組織溝通效率的低下。就這一點而言,人力資源部門必須成為全公司的表率,也只有立足于這一點,切實為其它部門和所有員工做好必要的服務(wù)工作才可能言及所謂“重視”。如果我們不能履行“提供高效、優(yōu)質(zhì)和富有
2025-07-13 03:36