wzzaaa非金錢激勵員工的108種手段-閱讀頁
2024-08-23 10:12本頁面
【正文】 眼光尋找下屬的閃光點70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美7擺脫偏見，使稱贊公平公正7贊美到點上才會有良好的效果7當(dāng)眾贊美下屬時要注意方式7對新老員工的贊美要有區(qū)別九、情感激勵讓下屬在感動中奮力打拼一個領(lǐng)導(dǎo)能否成功，不在于有沒有人為你打拼，而在于有沒有人心甘情愿地為你打拼。一個關(guān)切的舉動、幾句動情的話語、幾滴傷心的眼淚，比高官厚祿的作用還要大上千百倍。在企業(yè)內(nèi)部建立良性的競爭機(jī)制，是一種積極的、健康的、向上的引導(dǎo)和激勵。8競爭能快速高效地激發(fā)士氣8不妨偶爾在工作中打個賭8讓員工永遠(yuǎn)處于競爭狀態(tài)8建立競爭機(jī)制的 3 個關(guān)鍵點8活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的8用“魚占魚式”人物制造危機(jī)感90、用“危機(jī)”激活團(tuán)隊的潛力9引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭十一、文化激勵用企業(yè)文化熏陶出好員工企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以改善員工的精神狀態(tài)，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽感的優(yōu)秀員工。懲戒雖然是一種反面的激勵，但卻不得不為之。100、沒有規(guī)矩也就不會成方圓10隨和并非任何時候都有意義10適時責(zé)懲以表明原則立場10堅持“誅罰不避親戚”的原則10對于奸邪者要做到除惡必盡10實施懲罰時不要打擊面過大10懲罰要把握時機(jī)、注意方式10懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵效果10少一點懲罰，多一些鼓勵花落的聲音風(fēng)知道，思念的感覺心知道，變冷的氣候冬知道，我的祝福你知道，沒有華麗的詞語，只想在漸冷的日子里為你送上暖暖的問候！
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