pas績效評估表-員工-閱讀頁
2025-08-13 15:41本頁面
【正文】 derEvaluate主管評價積極完成每次需要的雜志照片雜志檢查數(shù)在計劃量達標及時上報展架的檢查結果及問題進一步提高展架核查的數(shù)量加強與終端的交流在本部門工作和與其他部門合作中增加更多工作經驗Personal Development Plan in 6 months(Please state based on your area to be improved)6個月內的專長發(fā)展計劃（請針對您需要做得更好的方面提出發(fā)展計劃）SelfEvaluate自我評定LeaderEvaluate主管評價 在公司工作半年多來，對于中心地區(qū)展架的點位已經有了較大程度的了解，對于工作流程也已駕輕就熟，只是由于自己的粗心會讓自己走許多冤枉路導致工作效率的降低。 SECTION 3 – DEVELOP PLANNING第三部分：發(fā)展計劃Career Development Plan in 3 to 5 years(Please state staff’s possible position and what are the key petence/training to acquire) 35年內的生涯發(fā)展計劃（請指出員工可能的職業(yè)發(fā)展目標，與達到該目標所需要的關鍵才能/培訓需求）SelfEvaluate自我評定LeaderEvaluate主管評價職業(yè)發(fā)展目標：加強與終端的互動，了解各項需求，保證公司與終端的良好關系，以 便為公司更好的服務。GM Feedback 總經理評價 REVIEWED BY HUMAN RESOURCE DEPARTMENT ONLY集團資源部專用This document is review and confirmed by Human Resource Department本份文件已經集團資源部確認無誤_ _______________Signature / Date 簽名/ 日期Comments (if any)補充意見（如明）9 /
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