【正文】 所有文件均應有客運公司標記；● 本公司所發(fā)文件應有授權(quán)人批準；● 公司內(nèi)任何崗位、人員因工作需要都可以得到現(xiàn)行有效版本的文件；● 文件發(fā)放、借閱必須登記；● 有關(guān)文件需要變更時，必須以文件形式確定變更內(nèi)容和時間；● 文件作廢時立即加蓋作廢標識，并從文件存放處拿走。● 公司安全學習、分析會：每周一次，星期二晚上召開，學習有關(guān)HSE方面的知識、規(guī)章制度、文件；分析討論本周HSE方面存在的問題?！?行車前HSE交待會：每日班車發(fā)車前半小時進行，HSE監(jiān)督員向駕駛員、 乘務員交待行車途中相關(guān)的HSE注意事項及要求。 報告與記錄； ； ；； ； ；、檢修記錄； h. HSE簡訊。 變更管理、人員、機構(gòu)、設(shè)備、營運線路等非強制性變更要求：● 對所作變更進行風險評估，如果因變更而使得風險及其影響程度大為增加，則應按照可接受原則，確定有無必要實施該變更。如需處審批，必須等審批后方可執(zhí)行。保留變更通知單以便查閱。c. 屬于法律法規(guī)等強制性變更要求：● 對所作變更進行風險評估，制定相應的風險控制與削減措施?！?變更通知單要存檔保留。b. 交流方式● 地方行業(yè)主管部門：電話、信函?！?勘探局相關(guān)二級單位：電話、回訪。● 公眾：媒體廣告、宣傳品。 監(jiān)測檢查 監(jiān)測計劃a. 根據(jù)公司HSE目標及體系運作要求，定期檢查HSE計劃進展情況；b. 按照設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)規(guī)定，檢查設(shè)備、HSE設(shè)施；c. 系統(tǒng)地觀察公司員工的工作和表現(xiàn)，并評價是否符合工作程序和指南；d. 檢查公司辦公區(qū)、停車場、車站的環(huán)境衛(wèi)生是否符合HSE標準；e. 定期對公司員工進行健康檢查。b. 職責● 經(jīng)理職責：確定公司監(jiān)測檢查的時間、范圍、項目及要求；檢查本人分管范圍內(nèi)員工工作情況、記錄保持情況?！?HSE執(zhí)行經(jīng)理職責：制訂公司監(jiān)測檢查計劃及工作安排；檢查本人分管范圍內(nèi)員工工作情況、設(shè)備情況及記錄保持情況?！?設(shè)備管理員職責：檢查本人分管范圍內(nèi)員工工作情況、設(shè)備情況及記錄保持情況。 現(xiàn)場檢查表現(xiàn)場檢查表分為：公司HSE業(yè)績檢查表 （表一）； 員工HSE表現(xiàn)檢查表 （表二）； 廠 區(qū) HSE 檢查表 （表三）； 整改整改表（見表四） 事故報告 事故管理規(guī)定：見《運輸處制度匯編》。 事故報告程序 最先發(fā)現(xiàn)事故者公司調(diào)度 公司領(lǐng)導 安全科 市場開發(fā)科 處主管領(lǐng)導填報單位： 人數(shù)： 車數(shù)： 填報日期： 序肇事肇事肇事肇事者性年肇事事故造成影響事故經(jīng)濟損失號時間地點車號別齡對象級別責任　　　　　　　　　　　　　事故簡要經(jīng)過：　　　　　　　　　　　　單位負責人：填報人： 事故分析的方式和要求 、地點、經(jīng)過、性質(zhì)、原因、方式、不安全行為以及環(huán)境影響； ，特別要查清間接原因，即促成事故的原因；。 事故的調(diào)查a. 組成事故調(diào)查組。b. 明確事故調(diào)查內(nèi)容。c. 根據(jù)確定的事故原因，制訂防范措施。● 人員組成：處職能部門人員、公司內(nèi)部人員。b. 內(nèi)審計劃的編制及其內(nèi)容● 明確審核的特定活動和區(qū)域；● 確定審核頻率；● 對審核組成員在審核過程中的重點活動和職責作出規(guī)定；● 審核時間表和審核程序；● 應提前一星期通知被審核單位。d. 審核報告● 本次審核的有關(guān)情況；● HSE各要素與規(guī)定要求的符合與不符合；● 在實現(xiàn)目標和表現(xiàn)準則中HSE管理體系所起作用的有效性；● 上次審核中提出的改進措施的實行及實施效果；● 結(jié)論與建議。 附：《崗位HSE作業(yè)指導卡》。能領(lǐng)導和推動公司HSE管理工作的開展。對下負責什么負責本公司HSE管理體系的建立、運行、評審、改進。操作指南工作程序接受上級領(lǐng)導或部門安排的工作后，安排部署公司的工作；公司做出的決定及工作情況，向上級領(lǐng)導或部門匯報。風險應急崗位風險火災、自然災害及其它不可預見的危害?？己霜剟钐幜P崗位HSE作業(yè)指導卡 崗位名稱；HSE執(zhí)行經(jīng)理 持卡人：崗位要求素質(zhì)要求身體健康，精通本公司業(yè)務，具備生產(chǎn)組織的能力和經(jīng)驗。技能資質(zhì)中專以上文化程度，從事客運管理工作5年以上，具備A類駕照工作經(jīng)歷崗位職責對上向誰負責向公司經(jīng)理負責。權(quán)利和義務行使經(jīng)理賦予的具體權(quán)力。負責員工的培訓教育，保證HSE管理體系有效實施和持續(xù)改進。公司生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的重大問題，即使向經(jīng)理請示匯報。風險應急崗位風險火災、自然災害及其它不可預見的危害。考核獎勵處罰 崗位HSE作業(yè)指導卡 崗位名稱；HSE監(jiān)督員 持卡人：崗位要求素質(zhì)要求身體健康，精通本公司業(yè)務，具備安全管理的能力和經(jīng)驗。技能資質(zhì)中專以上文化程度，從事客運輸管理工作5年以上，具備A類駕照工作經(jīng)歷崗位職責對上向誰負責向HSE執(zhí)行經(jīng)理負責。負責事故的調(diào)查處理，制定防止險情、事故再次發(fā)生的預防措施。操作指南工作程序接受經(jīng)理、HSE執(zhí)行經(jīng)理的 工作的指示和安排，并負責落實。工作要求能夠識別出公司各個崗位的隱患，并制定出削減措施；樹立“預防為主”的思想，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；牢記監(jiān)督職能，制止一切違章行為，按章辦事，嚴格監(jiān)督。應急責任負責應急指揮和外界的聯(lián)絡。技能資質(zhì)中專以上文化程度，從事運輸管理工作5年以上，具備A類駕照工作經(jīng)歷崗位職責對上向誰負責向HSE執(zhí)行經(jīng)理負責。權(quán)利和義務有權(quán)制止車輛帶故障運行，因工作需要有權(quán)調(diào)派公司所屬車輛；掌握公司設(shè)備的技術(shù)狀況及生產(chǎn)運行動態(tài)，參加應急救援。工作要求隨時了解車輛的性能狀況，合理安排車輛的修保工作，不能因設(shè)備故障而影響生產(chǎn)，不得安排有故障車輛執(zhí)行任務。應急責任負責公司與救援現(xiàn)場的聯(lián)系，調(diào)派所需救援人員、物資，完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務。技能資質(zhì)駕齡5年以上，安全行使公里10萬公里以上；具備A類駕照。對下負責什么負責所駕車輛安全、平穩(wěn)到達目的地。操作指南工作程序接受車輛調(diào)度的工作安排，按照路單規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行任務；工作要求“安全第一”的思想要體現(xiàn)在自己的行為上，控制自己的情緒及行為，不能有冒險行為及僥幸心理；任何情況下都要做到謹慎駕駛、禮貌行車；能夠妥善處理各種情況下的突發(fā)事件；嚴格執(zhí)行車輛的保養(yǎng)制度，確保所駕車輛部件正常及安全可靠；行車時保持精神集中、頭腦清醒；能夠識別所行線路存在的危害，能正確使用消防滅火器材，掌握一般的醫(yī)療急救知識；熟知應急預案及實施方法。應急責任事件發(fā)生后，立即組織實施應急預案；組織對傷員的搶救；保護現(xiàn)場，與外部可依托力量聯(lián)系請求救援；給公司匯報發(fā)生的事件，必要時請求救援。技能資質(zhì)高中文化程度，熟知本崗位業(yè)務，有1年以上跟車經(jīng)歷。對下負責什么負責乘客安全、準時到達目的地。保證乘客的人身、財產(chǎn)安全。禮貌待客，遵守乘務員規(guī)章制度；按時檢查消防器材、醫(yī)療急救箱；能正確使用消防滅火器材，掌握一般的醫(yī)療急救知識；熟知應急預案和實施方法。應急責任事件發(fā)生后，協(xié)助駕駛員實施應急預案；搶救傷員；保護現(xiàn)場，與外部可依托力量聯(lián)系請求救援；與公司聯(lián)系匯報發(fā)生事件的情況，必要時請求救援。技能資質(zhì)高中文化程度，有5年以上工作經(jīng)歷。對下負責什么負責售票、檢票及車站的安全運行。操作指南工作程序接受經(jīng)理的工作安排，并向經(jīng)理匯報工作情況；工作要求文明服務、禮貌待客，耐心細致地回答乘客的問題，工作時間必須穿制服、佩帶胸卡，保證候車室干凈、明亮、通風，按時檢查消防設(shè)施的可靠性，能正確使用滅火器材，掌握一定的急救技能，熟知應急預案及實施辦法。應急責任事件發(fā)生后，按照應急預案的實施辦法；一人負責打電話報警，同時向公司匯報；二人負責疏散候車室乘客、滅火、搶救傷員?？己霜剟钐幜P