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職場1、3、6現(xiàn)象大揭秘模板-閱讀頁

2024-08-08 05:44本頁面
  

【正文】 職業(yè)晉升關系較大員工與組織之間已經變得互相十分了解,員工再也不會藏著掖著,它本身的工作態(tài)度和工作習慣也暴露無遺,組織也開始遷就員工行為的與企業(yè)文化不適應的地方。換就話說就是企業(yè)提供的職業(yè)晉升通路與員工的要求產生了沖突。員工在這時提出離職的原因大多是因為企業(yè)提供的平臺和環(huán)境已經滿足不了他的要求。了解員工離職的6現(xiàn)象可以從某個側面了解員工的心態(tài),從一定的程度了解員工的離職原因,提醒員工的直接上級和HR從業(yè)者日常關心員工,既可以避免員工突然離職造成的被動應付,又有助于企業(yè)人才梯隊的培
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