職場1、3、6現象大揭秘模板(專業(yè)版)
【正文】 入職1年離職原因與職業(yè)晉升關系較大員工與組織之間已經變得互相十分了解，員工再也不會藏著掖著，它本身的工作態(tài)度和工作習慣也暴露無遺，組織也開始遷就員工行為的與企業(yè)文化不適應的地方。他通過自己的眼睛不斷地打探他的周圍世界，組織中稍有風吹草動，他就會很警覺地聯想到自己的處境，他在感觸組織的氛圍與組織對他的接納度，他在判斷這是不是他想要的工作和人際氛圍。入職6年：員工離職的可能性很小這時的員工已經和組織變成一家人了，如果有外人說企業(yè)的壞話，他會第一個站出來反對，但是他卻
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