【摘要】悄悄告訴你10個職場秘密導(dǎo)讀:職場奮斗,謹(jǐn)慎行事。在公司,老老實(shí)實(shí)做個“好員工”可不行,看看下面這些,公司是絕對不告訴你的……,只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的我估計(jì)幾乎找過工作的人都聽過這句話,當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí),他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作,你的報(bào)酬也會相應(yīng)增加的”,特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)候大多數(shù)人會相信這些話,但是千萬別相信。剛?cè)肼殨r(shí),你的工
2024-08-23 00:43
【摘要】何處安放你受損的職場尊嚴(yán)?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的,若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴(yán)被侵犯,我們該如何應(yīng)對?人們對“職場尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-06-13 23:12
【摘要】“表達(dá)缺失”成職場晉升攔路虎今年28歲的趙小姐進(jìn)入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經(jīng)2年多了,她自認(rèn)工作勤勤懇懇,但是一直沒有得到晉升機(jī)會。在剛剛過去的第三季度部門述職會上,趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分的準(zhǔn)備,希望通過此次述職為自己來年的晉升做好鋪墊。述職結(jié)束后,趙小姐自我感覺良好,因?yàn)槠渲羞\(yùn)用了大量講演技巧和生動的語言。但是述職結(jié)束后,趙小姐卻沒有如愿地得到主管的認(rèn)可。主管在與她溝
2024-08-22 07:55
【摘要】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價(jià)值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會被實(shí)踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因?yàn)樗鼘δ銢]有任何用處?!泵總€人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2024-08-08 05:34
【摘要】 妥善處理品企業(yè)改制矛盾糾紛切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定 市工業(yè)國資公司是由原機(jī)械、輕化、電子三個工業(yè)局撤并組建的,所屬60戶企業(yè)(職工15000余人)絕大多數(shù)是長期停產(chǎn)的困難企業(yè)(曾有我市“第二信訪局”之稱...
2024-09-25 18:20
【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯,但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工。「為什么有才華的人會失?。繛槭裁从胁湃A的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-29 05:47
【摘要】職場里你在逆水行舟嗎?其實(shí),職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。下面總結(jié)了10點(diǎn)職場人心理不成熟的表現(xiàn):標(biāo)志一、只會踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個,永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪
2024-08-08 05:15
【摘要】職場提升你的人脈資本很重要提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實(shí)是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越
2024-08-20 20:00
【摘要】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新
2024-08-08 05:45
【摘要】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認(rèn)識一班陌生人的時(shí)候,
2024-08-08 05:58
【摘要】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時(shí)間大約有三分之一,但有調(diào)查顯示,只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂?正在埋頭苦干的你,快樂指數(shù)又有多少呢?我們不妨做做下面的小測試。請仔細(xì)回憶過去的一個月中自己的工作狀態(tài),然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符,再對照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄
2024-08-22 05:34
【摘要】職場橡皮人,誰為你的未來買單?工作中激情不再生活中無夢無痛 “我已經(jīng)皮了,做一天和尚撞一天鐘吧?!薄吧习噙@一天其實(shí)很短暫,電腦一開一關(guān),一天過去了;電腦一關(guān)不開,合同到期了。”“不想說話不想動,看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了?!薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個群體中:職場“橡皮人”?! ∷麄儧]有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚(yáng)無所謂、沒
【摘要】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢?職場當(dāng)中,很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順,多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前,因?yàn)樾膽B(tài)不同,每個人都會表現(xiàn)出不一樣的言行,收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化,姑且分成四個階段吧。以下分析完全一家之言,我姑妄言之,大家姑妄聽之,會心者一笑了之吧。第一階段,初入職場,一般都是意興盎然,充滿斗志,卷起袖子準(zhǔn)備大干一場。這個期間,是青春的黃
2024-08-08 10:12
【摘要】心態(tài)會怎樣影響你職場生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對忙不完的工作,面對復(fù)雜的人際關(guān)系,職場之路走得一塌糊涂,員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M,影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場前途人在職場,就必然要參與社會交往,社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實(shí)生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,
2024-08-22 12:41
【摘要】職場頭銜,你知道它的含金量嗎?這年頭,“高級”和“資深”遍地,這樣的頭銜“前綴”已經(jīng)不再那么有含金量。你的Title意味著什么?有人可能覺得Title對自己很重要,不管是去見客戶,還是與公司里其他同事合作,或者找一份新的工作時(shí),這都是自己手里的籌碼。不過這并不是一把萬能鑰匙。在一些層級扁平化的公司里,頭銜對于公司人來說就沒那么重要,更多是被用于標(biāo)明工作性質(zhì),諸如工程師、
2024-08-08 05:28