【摘要】物管科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱:物管科科長直接上級:責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級:物管科科相關(guān)崗位二、本職工作:在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織管理物流與倉儲,實(shí)現(xiàn)物流順暢的目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立和完善公司的物流統(tǒng)計(jì)體系和制度,并組織數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與匯總工作,為決策提供依據(jù)。三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)物建立和完善統(tǒng)計(jì)帳務(wù)體系和統(tǒng)
2024-08-20 22:25
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱營業(yè)部搬運(yùn)職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部營業(yè)部直接上級**營業(yè)部內(nèi)勤直接下級協(xié)作職位**營業(yè)部人員、財務(wù)部人員,制造部設(shè)置目的1、確保分管的銷售包裝物回收工作的正常運(yùn)行;2、確保搬運(yùn)工作的正常運(yùn)行;職責(zé)1、負(fù)責(zé)成品庫房的銷售發(fā)貨,裝卸和上
2025-08-04 23:43
【摘要】技質(zhì)科科長崗位職責(zé)一.崗位名稱:技質(zhì)科科長直接上級:技質(zhì)中心主任直接下級:產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)人員、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和資料管理人員、檢具管理人員二.本職工作:在技質(zhì)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)、產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。三.崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀質(zhì)量通用標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的確定
2025-08-04 23:36
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)管組組長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部品技部直接上級品技部部長直接下級質(zhì)管組人員協(xié)作職位**事業(yè)部各工段長及技術(shù)組組長設(shè)置目的1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行管理及監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn),確保發(fā)貨質(zhì)量和時間。3、負(fù)責(zé)對過程質(zhì)量信息進(jìn)行反饋和監(jiān)督。4
2025-08-04 23:38
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱營業(yè)部內(nèi)勤職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部營業(yè)部直接上級**營業(yè)部部長直接下級搬運(yùn)工協(xié)作職位**營業(yè)部人員、品技部人員、財務(wù)部人員設(shè)置目的1、確保新產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、貨款回收、售后服務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作開展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背
2025-08-04 23:44
【摘要】/采購中心主任崗位說明書(管理者)崗位編號崗位名稱采購中心主任所屬部門供應(yīng)部直接主管供應(yīng)部部長直接下屬采購員編寫日期編寫部門 工作目的為保證集團(tuán)公司生產(chǎn)所需物資的供應(yīng),在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下,做好物資采購供應(yīng)工作,提高物流管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
2025-08-02 02:21
【摘要】/崗位說明書(管理者)崗位編號崗位名稱采購中心主任所屬部門供應(yīng)部直接主管供應(yīng)部部長直接下屬采購員編寫日期編寫部門 工作目的為保證集團(tuán)公司生產(chǎn)所需物資的供應(yīng),在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下,做好物資采購供應(yīng)工作,提高物流管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
2025-08-02 15:34
【摘要】財務(wù)科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱:財務(wù)科科長直接上級:責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級:財務(wù)科相關(guān)崗位二、本職工作:在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織實(shí)施財務(wù)核算,真實(shí)反映經(jīng)營成果,有效地控制成本和費(fèi)用,加強(qiáng)資產(chǎn)和資金的管理,確保公司資產(chǎn)安全完整。三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行股份公司的財務(wù)管理規(guī)定并實(shí)施監(jiān)督管理。2、建立
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱人事組長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部財務(wù)部直接上級財務(wù)部長直接下級保衛(wèi)組長、清潔工協(xié)作職位事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保人事、行政、后勤、保衛(wèi)、消防工作開展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定;2、確保人力資源滿足
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱汽配市場部部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部汽配市場部直接上級**總經(jīng)理直接下級汽配市場部人員協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保新產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、貨款回收、售后服務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作開展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、
【摘要】技質(zhì)科副科長崗位職責(zé)一.崗位名稱:技質(zhì)科副科長直接上級:技質(zhì)中心主任直接下級:產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)人員、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和資料管理人員、檢具管理人員二.本職工作:協(xié)助技術(shù)質(zhì)量管理科科長工作,重點(diǎn)組織完成新品開發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工模具設(shè)計(jì)以及圖紙、工藝資料的整理、歸檔管理工作,完成產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)工作。三、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量外觀通
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部鍛造現(xiàn)場技術(shù)員職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部副部長直接下級制造部鍛造工段人員協(xié)作職位**事業(yè)部制造部各級管理人員、品技部人員設(shè)置目的1、確保公司制造部鍛造環(huán)節(jié)熱處理、鍛造現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量工作的順利開展;2、確保公司鍛造質(zhì)量、人員培訓(xùn)
2025-07-29 00:09
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部鍛造工段長助理職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部鍛造工段長直接下級制造部鍛造工段人員協(xié)作職位**事業(yè)部制造部各級管理人員、品技部人員設(shè)置目的1、確保公司制造部鍛造曲柄工段生產(chǎn)質(zhì)量管理工作的順利開展;2、確保公司鍛造工段質(zhì)量、成本
【摘要】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部機(jī)加法蘭工段長助理職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部法蘭工段長直接下級制造部機(jī)加法蘭工段人員協(xié)作職位**事業(yè)部制造部各級管理人員、品技部人員設(shè)置目的1、確保公司制造部機(jī)加法蘭工段生產(chǎn)質(zhì)量管理工作的順利開展;2、確保公司機(jī)加法蘭工
2025-08-04 23:40
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱配送中心主任職位編號所屬部門銷售處直接上級直接下屬職位名稱鐵運(yùn)配送員、汽運(yùn)配送員職位設(shè)置目的保證產(chǎn)品外運(yùn)及時和貨運(yùn)安全工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)車輛的組織、調(diào)配。2.負(fù)責(zé)鐵路車皮計(jì)劃的審報。3.
2024-09-25 17:55