【摘要】鋼廠績效管理實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為有效激勵(lì)鋼廠管理者,推動(dòng)鋼廠的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長,逐步規(guī)范內(nèi)部管理,特制定本方案。二、績效管理指標(biāo)體系說明:績效管理指標(biāo)體系分為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和周邊績效指標(biāo)四類。其中:關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)反映鋼廠經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成果;內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)作為衡量鋼廠內(nèi)部運(yùn)作效果和規(guī)范性的依據(jù);滿意度指標(biāo)通過員工滿意度信息和客戶滿
2025-05-19 18:40
【摘要】績效管理實(shí)施方案——XXXX有限公司二00五年八月二十日第一部分總則一考核目的根據(jù)XXXX有限公司(以下簡稱公司)發(fā)展目標(biāo)及公司實(shí)際情況基礎(chǔ)上,特制訂本辦法,目的在于——1.通過績效管理體系實(shí)施目標(biāo)管理,促進(jìn)員工行為與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致
2025-05-07 22:26
【摘要】1**醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理工作方案(試行)為預(yù)防和減少社會(huì)矛盾,規(guī)范醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理工作,維護(hù)正常的醫(yī)院工作秩序,根據(jù)**精神,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本方案。一、醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理及社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵(一)概述。風(fēng)險(xiǎn)管理是醫(yī)院通過風(fēng)險(xiǎn)組織建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)處理等一系列活動(dòng)
2024-09-26 10:33
【摘要】醫(yī)院2021年績效考核分配實(shí)施方案 醫(yī)院2021年績效考核分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績效分配制度,完善醫(yī)院績效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營管理水平,最大程度的調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、...
2024-12-03 22:32
【摘要】專業(yè)資料整理分享工作人員績效考核工作方案為貫徹落實(shí)《醫(yī)院績效考核管理辦法(試行)》(院辦〔2015〕062001號)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我院工作人員的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的工作人員績效考核管理體系,特制定本工作方案。一、考核原則(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭的原則
2025-08-16 12:21
【摘要】9/9中國聯(lián)通黑龍江分公司員工績效管理實(shí)施方案一、績效管理原則1、實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),幫助員工個(gè)人成長的原則。2、員工績效指標(biāo)與部門目標(biāo)計(jì)劃和崗位職責(zé)相結(jié)合的原則。3、素質(zhì)能力考核與工作業(yè)績結(jié)果考核相結(jié)合的原則;定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。4、公正、公平、公開的原則。5、由績效考核向績效管理轉(zhuǎn)變,正向引導(dǎo)的原則,加強(qiáng)績效管理計(jì)劃、實(shí)
2025-05-15 23:24
【摘要】飯店員工績效管理實(shí)施方案一、總則:績效管理是主管上級與下屬員工就階段性工作目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)進(jìn)行互相溝通,達(dá)成共識(shí),并通過工作過程增強(qiáng)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,從而成功實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的管理方法??冃Ч芾韽?qiáng)調(diào)結(jié)果,也注重在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中員工的價(jià)值觀與行為表現(xiàn)。但這一過程不是簡單的目標(biāo)管理,它尤其強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)、反饋、評估的過程及通過這樣的過程促進(jìn)員工能力的提高。2.績效管理
2025-05-08 07:16
【摘要】對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)ForeignEconomicandTradeArbitrationCommission對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)ForeignEconomicandTradeArbitrationCommission飯店員工績效管理實(shí)施方案一、總則:績效管理是主管上級與下屬員工就階段性工作目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)
2024-10-25 21:45
【摘要】目錄醫(yī)院護(hù)士崗位管理工作方案........................................................................................1江蘇省醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施意見.................................................................
2024-11-16 23:24
【摘要】1ⅩⅩ人民醫(yī)院感染管理方案預(yù)防和控制醫(yī)院感染是每一位醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任;是醫(yī)院生存發(fā)展以及醫(yī)務(wù)人員的自身安全的需要。因此,預(yù)防和控制醫(yī)院感染是醫(yī)院管理體系中不可缺少的重要部分,它不只是某個(gè)人或某個(gè)部門的工作職責(zé),而是涉及全體醫(yī)務(wù)人員的系統(tǒng)工程.醫(yī)院感染管理是醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分。2022年根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)
2025-01-27 02:19
【摘要】目錄護(hù)士分級管理實(shí)施方案(試行)................................................................................1江蘇省醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施意見.......................................................................
2024-12-03 05:08
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療廢物管理實(shí)施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療廢物的規(guī)范管理,有效預(yù)防醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境產(chǎn)生危害,特制定以下實(shí)施方案:一、完善組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo):成立我院醫(yī)療廢物管理領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)療廢物監(jiān)控管理小組,負(fù)責(zé)加強(qiáng)醫(yī)療廢物的領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)控管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:成員:二、基本原則及具體要求:1、基本原則:根據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物分類
2024-08-29 01:47
【摘要】人民醫(yī)院護(hù)士能級管理實(shí)施方案為深入推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理模式,充分調(diào)動(dòng)各級護(hù)理人員的積極性。挖掘其工作潛力,為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù),確保整體護(hù)理服務(wù)水平的不斷提高。按照國家衛(wèi)生部2020年關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見,結(jié)合我院護(hù)理工作現(xiàn)況,特制定本方案。一、目的1、通過實(shí)施能
2024-12-03 12:34
【摘要】2014工作量績效考評及實(shí)施方案 (討論稿)黨的十八屆三中全會(huì)就深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革指出:“建立科學(xué)的醫(yī)療績效評價(jià)機(jī)制和適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)、人事新酬制度”,為貫徹落實(shí)這一決定,我們在總結(jié)前期工作的同時(shí),決定實(shí)施新的績效考核方案,完善分配激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)全體干部、職工的工作積極性,為病人提供更加快速,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 第一部分績效工資考評基本原則一、工作量績效工資考評是以崗位
2025-08-01 21:49
【摘要】第一篇:中醫(yī)院績效工資考核分配實(shí)施方案 翁源縣中醫(yī)院2013年績效工資考核分配 實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)機(jī)...
2024-10-20 21:36