【摘要】?SAPGC2021,信息化推動(dòng)企業(yè)變革1加拿大石油公司(PetroCanada)案例信息化整合帶來的競(jìng)爭(zhēng)力?SAPGC2021,信息化推動(dòng)企業(yè)變革2010002021300040005000600070001加拿大的上游企業(yè):總資產(chǎn)數(shù)據(jù)來源:Source:Oil&G
2025-05-31 01:25
【摘要】企業(yè)管理與信息化信息化在企業(yè)中的作用企業(yè)戰(zhàn)略制定目標(biāo):尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)戰(zhàn)略:達(dá)成目標(biāo)的方法和步驟支撐:執(zhí)行戰(zhàn)略的團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)銷售生產(chǎn)采購客戶供應(yīng)商采購訂貨物料采購計(jì)劃物料需求產(chǎn)品訂單產(chǎn)品控制企業(yè)運(yùn)作提供資源保障計(jì)劃與預(yù)算分析與評(píng)判
2025-03-05 18:46
【摘要】創(chuàng)新合作模式,再造業(yè)務(wù)流程共建農(nóng)行德賽二手房按揭的核心競(jìng)爭(zhēng)力1目錄?外部環(huán)境分析?按揭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析?國內(nèi)外最佳做法的分析?農(nóng)行/德賽流程再造的整體思路?流程再造的具體舉措?需要達(dá)成的共識(shí)及下階段工作重點(diǎn)23眾多的競(jìng)爭(zhēng)者
2025-06-16 20:59
【摘要】第一篇:以先進(jìn)企業(yè)文化提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 以先進(jìn)企業(yè)文化提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 (初次發(fā)表時(shí)間:2006年12月) 先進(jìn)企業(yè)文化是企業(yè)的重要資源,是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉和凝聚員工的奮進(jìn)之魂。企業(yè)生存發(fā)展...
2024-10-03 18:11
【摘要】為提高我國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)而奮斗拼搏、創(chuàng)新、求實(shí)、高效熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、同事參加ERP知識(shí)培訓(xùn)!因?yàn)橛心銈兪澜绮抛兊镁?!主要議題?ERP的形成與發(fā)展?ERP原理?ERP實(shí)施?20世紀(jì)60年代制造業(yè)為了打破“發(fā)出訂單,然后催辦”的計(jì)劃管理方式,設(shè)置了安全庫存
2025-03-14 17:23
【摘要】如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)務(wù)李永春企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)層次?1、直接競(jìng)爭(zhēng)力,即直接作用于市場(chǎng)、顧客和供應(yīng)者的各種因素的好壞強(qiáng)弱,它包括滿足顧客與供應(yīng)者要求的一系列因素。主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷等因素。?2、前提性競(jìng)爭(zhēng)力,這主要
2025-02-21 20:24
【摘要】?SAPGC2023,信息化推動(dòng)企業(yè)變革1加拿大石油公司(PetroCanada)案例信息化整合帶來的競(jìng)爭(zhēng)力?SAPGC2023,信息化推動(dòng)企業(yè)變革2加拿大的上游企業(yè):總資產(chǎn)ShellImperialPetro-CanadaPanCanadianAECGulfTalismanRenaissanceM
2025-02-04 01:19
【摘要】13/14汾酒集團(tuán):以提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力為核心的有效管理成果主創(chuàng)人:公司董事長(zhǎng)、黨委書記郭雙威???山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中國名酒——汾酒、竹葉青酒為主的大型國有獨(dú)資企業(yè),是國家520家重點(diǎn)企業(yè)和山西省12家直接授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一,是全國最大的名白酒生產(chǎn)基地之一。現(xiàn)有員工8000余名,占地面積230萬平方米,資產(chǎn)總額達(dá)
2024-08-05 16:49
【摘要】15/16汾酒集團(tuán):以提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力為核心的有效管理成果主創(chuàng)人:公司董事長(zhǎng)、黨委書記郭雙威???山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中國名酒——汾酒、竹葉青酒為主的大型國有獨(dú)資企業(yè),是國家520家重點(diǎn)企業(yè)和山西省12家直接授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一,是全國最大的名白酒生產(chǎn)基地之一?,F(xiàn)有員工8000余名,占地面積230萬平方米,資產(chǎn)總額達(dá)
2024-08-05 16:42
【摘要】信息化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響摘要企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力,而企業(yè)要在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。復(fù)雜的社會(huì)市場(chǎng)信息迫使企業(yè)要向多元化和信息化的方向上發(fā)展。當(dāng)今很多企業(yè)在信息化建設(shè)方面都有很多的不足,而消除這些不足提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力迫在眉睫。本文簡(jiǎn)要介紹了信息化的內(nèi)涵與特征,競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征,分析了企業(yè)實(shí)施信息化對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
2025-07-04 04:40
【摘要】通過員工職業(yè)勝任能力管理提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)容一員工職業(yè)勝任能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力二戰(zhàn)略導(dǎo)向的職業(yè)勝任能力管理三實(shí)施職業(yè)勝任能力管理四實(shí)施效果——雙贏一、對(duì)知識(shí)型企業(yè)而言,員工的職業(yè)勝任能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力怎樣提高知識(shí)型員工的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行管理,是企業(yè)在二十一世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)——彼得·德魯
2025-01-17 02:19
【摘要】民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的再創(chuàng)造 第一章、序論 民營(yíng)企業(yè)屬于私營(yíng)企業(yè)的體制范疇。按照廣義的劃分方法,我國的所有私營(yíng)企業(yè),包括國有民營(yíng)、以及多數(shù)上市公司(按照控股權(quán)劃分),均屬于民營(yíng)企業(yè)范疇?! ∶駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)于國營(yíng)經(jīng)濟(jì)而言,它是一種不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,而不是對(duì)某種所有制的標(biāo)定。它顯著的特征是:“二不四自四權(quán)”,即:不要國家編制、不要國家經(jīng)費(fèi);自愿結(jié)合、自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)
2024-08-06 10:14
【摘要】1/42企業(yè)信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力林毅夫李永軍No.C20220222022年5月8日2/42企業(yè)信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組委托課題組長(zhǎng):林毅夫課題組成員:李永軍2022年12月3/42摘要二十世紀(jì)九十年代以來,隨著新技術(shù)革命的蓬勃展開和世界經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)日益顯著,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力問題成為
2025-06-11 23:40
【摘要】第一篇:如何打造推動(dòng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的文化 四、用企業(yè)文化著力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的精神力量,是企業(yè)形象的象征,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)。用企業(yè)文化著力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,主要...
2024-10-04 00:47
【摘要】第一篇:以企業(yè)文化建設(shè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 岱銀集團(tuán)堅(jiān)持以人為中心,從實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、滿足員工需求方面,建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,形成了以文化人的良好氣象,提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,實(shí)現(xiàn)了多年...
2024-10-02 12:40