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2025-03-08 10:16
【摘要】講師:李曉東2023-8-29金蝶軟件(中國)有限公司EAS項目經理實踐演練3/24/20231P2版權所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司課程安排第一天下午:項目準備、溝通和計劃第二天上午:項目準備、藍圖設計第二天下午:藍圖設計、需求管理第三天上午:
2025-02-22 11:25
【摘要】品質管理持續(xù)改善——浙江省醫(yī)院藥事管理質控中心品管圈活動訓練課程品管工具運用技巧及QCC十大步驟解析李盈QCC活動的步驟析準化有效果計劃Plan實施Do確
2025-06-12 01:21
【摘要】職場主題月——實戰(zhàn)演練無領導小組討論嘉賓介紹活動流程?無領導小組討論?名師課堂?互動交流無領導小組討論細則?根據面試官要求,進行30秒自我介紹。?面試官宣布討論題目及要求。?15分鐘討論時間。?5分鐘小組陳述。無領導小組討論題目幸福指數”涉及
2025-01-24 21:20
【摘要】主講人:許連欽Page:1TTT系列練功教室(二)~創(chuàng)意整合與行動方案展開~JackHsuUNIONPOWER2021/6/17Page2課程大綱一.計劃與企劃有何差異?!二.企劃案的三部曲三.KJ法(親和圖法)四.「策略目標→行動方案」展開技法五.
2025-05-31 01:58
【摘要】11金蝶軟件企業(yè)經營實戰(zhàn)演練培訓熱烈歡迎各位參加培訓!金蝶軟件(中國)有限公司221實戰(zhàn)演練的目的2實戰(zhàn)演練的準備工作3實戰(zhàn)演練的規(guī)則講解4初始年份講解5企業(yè)經營實戰(zhàn)演練6實戰(zhàn)演練總評Agenda33實戰(zhàn)演練的目的?透過實戰(zhàn)演
2025-05-27 13:46
【摘要】談判技巧NegotiationSkill資深講師:范德宗何謂談判(Negotiation)“施”與“受”的互動過程.含“合作”與“沖突”.是“互惠的”,但也許“不平等”.也許“不平等”,但一定公平.口才先把發(fā)問目地講出來為什么別說為什么
2025-05-15 13:07
2025-05-15 13:06
【摘要】企業(yè)經營實戰(zhàn)演練課程一、課程簡介互動、體驗、競爭;精品課程、經典薈萃.《企業(yè)經營實戰(zhàn)演練》課程起源于瑞典,并于1978年推出后迅速風靡全球,成為世界500強企業(yè)廣泛采用的一種經理人培訓方法和眾多的MBA學院的必修課。課程通過模擬的競爭環(huán)境,以體驗式的互動學習方式,讓參與者置身于國際化、信息化、瞬息萬變的復雜環(huán)境中,通過模擬企業(yè)的整體運營過程,深入分析企業(yè)內外部環(huán)境,制定戰(zhàn)略方案
2025-07-10 04:04
【摘要】企業(yè)制造業(yè)頻道冠軍銷售術實戰(zhàn)演練成為冠軍以前,首先在你的潛意識里,你要輸入一個偉大的理想的目標。企業(yè)制造業(yè)頻道曹同軍營銷教練北京航空航天大學MBA中國市場總監(jiān)資格認證特邀培訓師國際專業(yè)教練協(xié)會注冊企業(yè)教練CTJ營銷教練機構首席培訓師
2024-09-03 06:04
【摘要】團隊協(xié)作實戰(zhàn)演練課程團隊協(xié)作實戰(zhàn)演練課程哈佛商學院的經典游戲?哈佛商學院的經典游戲?哈佛商學院的經典游戲?啟示:????立場不同,看待同一事物的結果是否相同?????思維的制約對人們正確理解問題的影響?????“頓悟”的感受和對思維創(chuàng)新的
2025-03-08 10:15
【摘要】 消防實戰(zhàn)演練方案 演練方案 為確保發(fā)生火災事故時,應急援助力量能夠“”,進一步提高關家溝聯(lián)合站應急處置能力,根據《安全生產法》、《消防法》等有關法律法規(guī)制訂本消防演練方案。 一、演練目的 ...
2024-09-25 21:16
【摘要】 第1頁共17頁 滅火實戰(zhàn)演練方案 安全技術部 二0一一年八月 技術標準文件 一、演練目的 為了提高公司員工的消防安全意識,增強應對火災的自救能 力,掌握滅火器材的正確使用及撲滅火災的...
2024-09-06 18:13
【摘要】......森林草原防火實戰(zhàn)演練方案【解說員】:讓胡路區(qū)位于大慶市市區(qū)西部,全區(qū)有森林面積?萬畝,草原面積51萬畝。近年來,按照省、市關于加強森林草原保護與森林草原生態(tài)建設的要求,積極開展森林草原“三化”治理、實施草原禁牧,森
2025-05-14 13:54
【摘要】?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究??制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究溝通幾個問題:第一個問題:壽險從業(yè)人員發(fā)展的四種歸宿脫落—更多的是因為客戶資源枯竭,無法維持走組織發(fā)展道路—鑄就現(xiàn)在的各家公司的營業(yè)部經理、高管等業(yè)務精英—收入高、但是少數,堅持8年左右的不多轉內勤—
2024-09-07 18:13