【摘要】藥店經(jīng)營管理手冊江西復(fù)真藥業(yè)有限公司制第一篇門店崗位描述及考核辦法一、店長崗位描述1.崗位名稱:店長2.工作職責:認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店醫(yī)藥商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負具體責任。貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,不得自行購藥;對上
2025-04-29 06:36
【摘要】范文范例參考+前言本手冊為SEVEN特許加盟連鎖運營體系的經(jīng)銷商門店經(jīng)營管理指導手冊,其核心目的在于三方面:一、為經(jīng)銷商提供門店規(guī)范經(jīng)營的指導,通過規(guī)范經(jīng)營提高門店經(jīng)營的成效;二、為經(jīng)銷商提供門店業(yè)績提升的思考方向和方法指導,從而提高單店的業(yè)績貢獻;三、為經(jīng)銷商提供發(fā)展和管理區(qū)域市場的一些重要工作的指導,幫助經(jīng)銷商進一步的做大做強。本
2025-04-28 03:13
【摘要】連鎖藥店門店的財務(wù)管理——店長成長規(guī)劃作者:黃山巖松來源:互聯(lián)網(wǎng)我們不要求店長會作財務(wù)報表,但他們必須看懂財務(wù)報表。通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的解讀,強化經(jīng)營全局觀,強化結(jié)構(gòu)性銷售意識,強化成本控制意識,強化現(xiàn)金流意識。在所有財物數(shù)據(jù)的解讀中,最最根本的其實就是一條:銷售–成本=利潤我們把握住
2025-06-03 02:54
【摘要】藥店門店工資考核方案一、考核目的:促進員工銷售積極性,讓員工活的更好的收入空間,達到共贏的局面。二、考核原則:能者多勞和多勞多得的機制。三、本考核方案施行對象:四、員工工資構(gòu)成結(jié)構(gòu):崗位工資+行政考核工資+銷售提成+餐費補助(150元)+工齡補助+特殊津貼門店崗位工資現(xiàn)場考核獎金銷售任務(wù)考核A類商品銷售考核
2024-11-10 12:46
【摘要】藥店門店促銷服務(wù)案例 篇一:2014藥店促銷方案及管理 藥店促銷活動方案規(guī)劃 以促銷活動為主要表現(xiàn)方式的營銷策略,是藥房持續(xù)發(fā)展的主要動力,第二個是關(guān)于“藥店促銷活動方案”的規(guī)劃。 ...
2024-11-19 03:30
【摘要】師噎材佩寨懲售糊故菌程帆祁攜糞亭嫌焰懾善驅(qū)踐去悸姬膜俠看溢貧頗藕捆誰閑拘喧精陡囊乃勛躲顧鈍芋肚訓瀝旁靜旗撻桂贅壁亥酞湃淬卸直晌狡喘詩鐵犢嬰喇縷憫嗆痊隨刷疹彤概抖曙惋區(qū)詠悠趕包骨唯敲業(yè)堂羅孵浮蔥冶蘿瘦駕...
2024-11-19 03:47
【摘要】[標簽:標題]2016藥店門店員工獎懲制度藥店門店員工獎懲制度一、獎勵:獎勵分表揚、獎金、提薪、晉升四種,表揚和獎金可用于應(yīng)該受到嘉獎的任何情況;提薪適用于有重大功績者,晉級適用于對公司有特殊貢獻、才能顯著、工作業(yè)績優(yōu)異,可勝任晉升職務(wù)者。(一)對有下列表現(xiàn)的員工,公司給予表揚:1、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇、任勞任怨,為公司默默奉獻者。2、為滿足顧客需求和提高店
2025-06-22 04:14
【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)第1頁,共70頁門店作業(yè)管理門店作業(yè)管理(海量營銷管理培訓資料下載)第2頁,共70頁門店作業(yè)管理§§目錄§§
2024-09-03 15:53
【摘要】........連鎖藥店經(jīng)營管理手冊門店崗位描述及考核辦法一、店長崗位描述1.崗位名稱:店長2.工作職責:認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店醫(yī)藥商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負具體責任。
2025-07-30 05:52
【摘要】質(zhì)量管理制度標題連鎖門店進貨管理制度共22項第1項起草審核批準一、藥品進貨必須嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,依法購進。二、藥品必須從總部委托配送方江西**醫(yī)藥有限公司(以下簡稱**公司)購進,不得自行從其它渠道采購藥品。二級藥店不得購進限制類藥品。三、門店
2025-04-28 02:16
【摘要】東莞市莞城德誠藥店經(jīng)營管理制度目錄:(1)有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責任;…………………………………………2(2)藥品采購、購進管理;………………………………………………………(3)藥品驗收管理;………………………………………………………………(4)藥品陳列管理;………………………………………………………………(5)藥品養(yǎng)護管理;………………………………………………
2025-05-03 04:14
【摘要】華潤.萬象城經(jīng)營管理手冊經(jīng)營·管理【內(nèi)部文件不可外泄】[專業(yè)商品零售企業(yè)商業(yè)管理品牌團隊]華潤的歷史最早可以追溯到1938年「聯(lián)和行」在香港成立,1948年「聯(lián)和行」更名為「華潤公司」。1983年,改組為華潤(集團)有限公司,總部位于香港灣仔港灣道26號華潤大廈。華潤
2025-05-03 03:25
【摘要】老鞋匠經(jīng)營管理手冊一、擦鞋店人員狀況擦鞋店由店長、副店長(收銀員)、技師、美鞋師組成。二、店長崗位描述及工作規(guī)程1、店長的定義(1)在直營店,店長是指受公司委派直接管理擦鞋店的負責人。(2)在加盟店,是指加盟商本人或聘用的直接管理擦鞋店的負責人。2、店長的職責店長負責擦鞋連鎖店的經(jīng)營與管理,主要職責:(1)傳達、
2025-05-01 03:53
【摘要】SEVEN經(jīng)銷商門店經(jīng)營管理手冊Page1Of86前言本手冊為SEVEN特許加盟連鎖運營體系的經(jīng)銷商門店經(jīng)營管理指導手冊,其核心目的在于三方面:一、為經(jīng)銷商提供門店規(guī)范經(jīng)營的指導,通過規(guī)范經(jīng)營提高門店經(jīng)營的成效;二、為經(jīng)銷商提供門店業(yè)績提升的思考方向和方法指導,從而提高單店的業(yè)績貢獻;三、為經(jīng)銷商提供發(fā)
2024-09-28 21:40
【摘要】連鎖藥店經(jīng)營管理規(guī)范連鎖門店管理制度門店服務(wù)規(guī)范(一)公司貫徹的重點事項1、服從命令原則;全體員工必須聽從上一級主管部門的行動指示,不得于有顧客在場的情況下與上級發(fā)生爭執(zhí)。工作時間內(nèi)針對同一人同一事原則上口徑一致,不得在門店賣場內(nèi)與顧客或另外持不同意見的同事爭執(zhí),以免擴大事態(tài),影響公司聲譽?,F(xiàn)場發(fā)生狀況或出現(xiàn)問題,若在本
2024-12-03 00:35