【摘要】17/18人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)?本職:制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作?! ÷氊?zé)一職責(zé)表述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人
2024-08-21 23:58
【摘要】第一篇:各部門經(jīng)理消防安全職責(zé) 各部門經(jīng)理消防安全職責(zé) ,對本部門的消防安全工作負(fù)全部責(zé)任。 。 ,要向本部門員工具體交待防火注意事項和規(guī)定,經(jīng)常檢查危險場所,并采取預(yù)防措施,確保安全。 ,...
2024-11-04 02:36
【摘要】...../n...../酒店各部門考核方案1總則、標(biāo)準(zhǔn)化,建立科學(xué)管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高公司整體經(jīng)營能力、經(jīng)營業(yè)績,特制訂本考核體系。2中層管理員、一般管理人員和基層員工1.3.1通過客觀評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平和能力,將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)
2025-05-19 18:33
【摘要】酒店各部門績效考核方案酒店對于各部門員工進(jìn)行績效考核,其目的都是為了提高酒店的經(jīng)營管理機制,激勵員工工作積極性等。以下是酒店各部門績效考核方案范本,可供參考。一、總則(一)為了保證酒店的總體目標(biāo)的實現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵機制,加強部門之間的配合協(xié)作能力,提高酒店經(jīng)營管理機制,特制定本方案。
2024-11-08 13:26
【摘要】第二章酒店各部門日衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)一、前廳部衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)前臺1、總臺臺面物品擺放整齊,臺牌擦拭干凈無塵土;2、電腦主機、顯示屏、鍵盤、鼠標(biāo)及打印機每天進(jìn)行擦拭,保證無塵土,每月15日請網(wǎng)管進(jìn)行一次設(shè)備維護;3、總臺各類燈飾保持干凈,每天用干抹布擦拭,做到無塵
2025-07-30 03:37
【摘要】酒店各部門KPI績效考核指標(biāo)-----------------------作者:-----------------------日期:酒店各部門(KPI)績效考核指標(biāo)1前廳部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務(wù)部
2025-04-24 07:42
【摘要】中??文英??文縮??寫部?門:部?門DEPARTMENTDEPT職?位POSITIONPOS行政辦EXECUTIVE?OFFICEEO財務(wù)部FINANCE?DEPARTMENTFIC會計部ACCO
2025-07-08 04:54
【摘要】酒店各部門名稱-----------------------作者:-----------------------日期:中??文英??文縮??寫部?門:部?門DEPARTMENTDEPT職?位POSITIONP
2025-05-31 08:00
【摘要】銀度字[2004]第18號關(guān)于貫徹實施質(zhì)檢考核與工資管理辦法的通知中心各部門:為了建立和完善中心各部門業(yè)績評價和考核體系,中心按照完整性和可操作性原則,制定了《度假中心各部門工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)》。同時配套擬訂了《度假中心質(zhì)檢工作制度》和《度假中心工資管理辦法》。經(jīng)度假中心總經(jīng)理辦公會議多次討論并獲通過,中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定:正式予以頒布實施。一、自2004年
2025-07-29 19:18
【摘要】第一篇:公司各部門經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限 總經(jīng)理崗位工作職責(zé)與權(quán)限 職責(zé): 一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo),并將實施情況向董事會匯報; ...
2024-11-04 00:38
【摘要】第一篇:酒店各部門績效考核制度 一、總則 (一)為了保證酒店的總體目標(biāo)的實現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵機制,加強部門之間的配合協(xié)作能力,提高酒店經(jīng)營管理機制,特制定本方案。 (二)本績效考核方案適合酒...
2024-11-15 06:53
【摘要】第一篇:酒店各部門縮寫 1、酒店各部門英文縮寫: 總經(jīng)理:GM客服部總監(jiān):DOR副總經(jīng)理:DGM大堂經(jīng)理:AM財務(wù)部:FIN財務(wù)總監(jiān):DOF銷售總監(jiān):DOM前廳部:FO工程部:ENG人力資源部:H...
2024-11-15 06:41
【摘要】第一篇:酒店各部門英文 酒店各部門英文 housekeepingdept客房部 參考資料如下: 董事總經(jīng)理ManagingDirector經(jīng)濟師Economist總經(jīng)理GeneralManag...
2024-11-15 06:44
【摘要】........酒店各部門英文縮寫 總經(jīng)理辦公室:GM 人力資源部:HR 財務(wù)部:FN 餐飲部:F&B 客房部:HSKP 工程部:ENG 保安部:SEC 康樂部:ENT 前廳部:FO 銷售部:S&a
2025-05-02 12:12
【摘要】辦公室主任績效考核指標(biāo)一、工作完成情況30分1、能夠及時完成董事會下達(dá)的各項任務(wù);10分2、對工作中出現(xiàn)的問題能夠積極解決、及時反饋;10分3、對日常工作能夠做出合理有效的計劃安排;
2025-07-11 08:19