【正文】 協(xié)議及設(shè)備總金額的百分數(shù)進行清點驗收，并建立設(shè)備備品備件臺帳（備品備件臺帳必須有型號、單價、數(shù)量、到貨時間及金額等），隨機贈送的備品備件如果合同未標明價格的，按照驗收日市場價格進行驗收，并由機電管理部控制。其它單位和個人不得私自采購。價值較大的備品備件或配件必須有專庫、專柜存放，并采取必要的防風、防沙、防雨、防腐、防火等措施。還必須做到備品備件及配件入庫多少，出庫多少，還剩多少等情況，都要做到心中有數(shù)，在遇到設(shè)備損壞等緊急情況時，保證第一時間將備品備件或配件送到使用現(xiàn)場。備品備件領(lǐng)料單必須有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，無簽字審核的一律無效，配件配件管理人員杜絕發(fā)放。備品、配件管理人員要經(jīng)常深入基層，及時掌握配件的使用情況，保證各類易損失件的庫存和配件質(zhì)量，防止積壓，保證配件的及時準確供應(yīng)。各單位更換下的備品配件應(yīng)統(tǒng)一交礦供應(yīng)科，不得私自進行處理。供應(yīng)站將交回的舊件設(shè)專門庫房管理，由專人建帳立卡，便于修復(fù)使用。機電隊設(shè)專人進行修舊利廢工作，并做好檢修記錄，檢修好的配件交機電管理部驗收后，統(tǒng)一保管，統(tǒng)一發(fā)放。1機電設(shè)備大、中修的所需備件、配件統(tǒng)一由機電隊電鉗班根據(jù)公司機電管理部每月月底所做機電設(shè)備大修理計劃，做出備品、配件領(lǐng)用計劃，報機電管理部和機電副礦長及計劃科、供應(yīng)科審批后領(lǐng)用和保管；1機電設(shè)備大、中修理計劃的配件，只能用于設(shè)備的大中修，不得私自挪作它用；1各單位正常生產(chǎn)過程中使用的機電設(shè)備，日常維護中所更換的小型配件，大中型配件在規(guī)定的使用期內(nèi)損壞更換的，由機電管理部申報采購。煤礦主要災(zāi)害預(yù)防制度煤礦企業(yè)必須建立各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制、崗位人員安全生產(chǎn)責任制，配備適應(yīng)工作需要的安全生產(chǎn)人員和裝備。一、礦井通風管理制度礦井必須實行機械全風壓供風，嚴禁只利用礦井自然通風。通風設(shè)施必須設(shè)置合理可靠，嚴禁任意調(diào)節(jié)風量和損壞通風設(shè)施。風量調(diào)節(jié)必須制訂措施，并且只能是測風工或通風技術(shù)人員才能進行調(diào)節(jié)，嚴格按照措施進行調(diào)節(jié)。%時，必須立即查明原因，進行處理。%時，必須停止用電鉆打眼；%時嚴禁爆破。采掘工作面及其他巷道內(nèi)，%時，附近20m內(nèi)必須停止作業(yè)，撤出人員，切斷電源，進行處理。%時，必須停止作業(yè)，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。采掘工作面應(yīng)采取煤層注水防塵措施，炮采工作面應(yīng)采取濕式打眼、使用水炮泥；爆破前后應(yīng)沖洗煤壁，爆破時應(yīng)噴霧防塵，出煤時灑水。井口煤倉放煤口，溜煤眼放煤口，卸煤點都必須設(shè)置防塵系統(tǒng)，作業(yè)時進行噴霧降塵。四、礦井火災(zāi)防治措施的管理制度井下嚴禁使用明火和吸煙，井口房和通風機房附近20m內(nèi)，不得有煙火或火爐取暖。使用煤礦許用安全炸藥，要嚴格執(zhí)行放炮制度規(guī)定，不準用明火或動力線放炮。機械設(shè)備要靈活、可靠，符合要求，避免產(chǎn)生摩擦火花。（2）礦井井口標高，地面建筑物的基礎(chǔ)標高，應(yīng)高于當?shù)貧v年的最高洪水位，礦區(qū)受山洪威脅時，在山坡上應(yīng)修挖防洪溝堵截山洪。對漏水的溝渠、河流應(yīng)該整鋪河底改道，報廢的地面鉆孔要及時封好，防止地表水流入井下。（4）在礦區(qū)上游有利地形修建水庫，雨季前把水放到最低水位，以爭取最大蓄洪量，減少對礦井的威脅。（2）防止礦井水災(zāi)必須采取超前探水“有掘必探，先探后掘，先治后采”，建立疏排水系統(tǒng)。六、礦井瓦斯檢查、監(jiān)控的管理制度。瓦斯檢查工具必須攜帶便攜式光學甲烷檢測儀。瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，并認真填寫瓦斯檢查班報。采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)不得低于以下規(guī)定：（1）低瓦斯礦井中每班至少2次；（2）高瓦斯礦井中每班至少3次；（3）有煤（巖）與瓦斯突出危險的采掘工作面，有瓦斯噴出的危險采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查，并安設(shè)甲烷斷電儀。安全監(jiān)控設(shè)備必須定期調(diào)試、校正。事故應(yīng)急救援制度第一條　為規(guī)范華燁煤業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援管理，確保在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后及時、有效地實施應(yīng)急救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第三條　應(yīng)急救援預(yù)案是實施生產(chǎn)安全事故救援工作的指導(dǎo)性方案，預(yù)案一經(jīng)啟動，各單位必須服從指揮部的統(tǒng)一指揮調(diào)度。第四條　應(yīng)急救援預(yù)案報主管行業(yè)審查批準后執(zhí)行。、人員及其職責：(1)指揮部成員的組成、職責；(2)指揮部辦公室的組成、職責；(3)設(shè)立的各工作小組的組成及職責。：(1)通訊聯(lián)絡(luò)方式；(2)事故報告的程序、上報時限、上報部門等。：①搶險救災(zāi)應(yīng)遵循的原則；②詳細規(guī)定采取的應(yīng)急措施和實施程序等。：(1)決定終止應(yīng)急救援、恢復(fù)正常秩序的負責人；(2)確保不會發(fā)生未授權(quán)而進人事故現(xiàn)場的措施；(3)宣布應(yīng)急取消、恢復(fù)正常狀態(tài)的程序。1礦每年應(yīng)對事故應(yīng)急救援預(yù)案進行一次演習，對演習過程中發(fā)現(xiàn)的存在問題應(yīng)及時進行修改補充和完善。安全獎懲制度為了深入開展煤礦隱患排查治理活動，促進煤礦事業(yè)各項安全生產(chǎn)責任制的落實，有效地防范我礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，嚴肅追究事故的責任，保障職工的生命、財產(chǎn)安全，進一步加大安全生產(chǎn)力度，維護我礦安全生產(chǎn)的正常秩序，促進我礦的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。舉報員工違章作業(yè)，干部違章指揮行為的經(jīng)調(diào)查屬實礦將給予舉報人200——500元獎勵。舉報事項經(jīng)查證屬實，且舉報事實尚沒有他人舉報、有關(guān)部門在執(zhí)法檢查中未發(fā)現(xiàn)的，對舉報人酌情給予1000——10000元獎勵，對重大舉報貢獻突出的給予10000——50000元獎勵。年度進行安全生產(chǎn)先進區(qū)隊、先進班組、先進個人評選，獎優(yōu)勝區(qū)隊10000元，班組1000元，個人200元安全生產(chǎn)獎，獲獎率1/3。因隱瞞事故，造成事故擴大，延誤事故搶救，追究刑事責任。對人身傷害事故和重大非人身傷害事故按華燁煤業(yè)1號文件《人身傷害事故和重大非人身傷害事故界定標準》執(zhí)行。必須建立和使用出入井人員考勤系統(tǒng)和井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)，制定并嚴格執(zhí)行井口驗身制度和出入井人員清點考核制度，按規(guī)定配備檢身工和考勤員。 所有入井人員必須親自按規(guī)定到考勤地點登記考勤，杜絕考勤不下井，下井不考勤現(xiàn)象。入井人員必須著裝整齊，按規(guī)定領(lǐng)取礦燈、自救器，排隊入井，并出示證件，自覺接受檢身工檢身后入井。外來檢查、服務(wù)和參觀學習人員，由公司進行入井培訓(xùn)、強調(diào)安全注意事項并登記后，由公司有關(guān)人員陪同，持臨時入井證方可入井。檢身人員要盡職盡責，嚴格進行考勤和檢身，執(zhí)行人交人，手交手的現(xiàn)場交接班制度，檢身人員有權(quán)按規(guī)定對任何入井人員進行檢身，對不能按規(guī)定接受檢身的人員有權(quán)禁止其入井。對檢身人員玩忽職守、弄虛作假、不負責任者，一經(jīng)查出一律調(diào)離本工作崗位，情節(jié)嚴重的要追究其相應(yīng)責任。1井口檢身工要做好每趟人車的接送工作，維持乘車秩序，杜絕扒、蹬、跳車等違章行為，確保乘車安全。嚴格檢查出井人員，發(fā)現(xiàn)有盜竊國家財物和雷管、炸藥的人員，要立即匯報有關(guān)部門進行處理。1井口檢身人員要和井口考勤人員密切配合，對當班出入井人員及時進行統(tǒng)計報告，保證準確掌握井下作業(yè)人員和其他人員的名單。1調(diào)度室、井口檢身員、燈房發(fā)放室必須隨時掌握井下人員動態(tài)，對出入井人員不符及不能按時出井人員要查明原因，及時報值班領(lǐng)導(dǎo)落實。二、 任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)部舉報。舉報電話：03584552679（24小時值班）或傳真電話， 并在公司設(shè)有舉報箱。在2h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報礦主要領(lǐng)導(dǎo)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)責成安監(jiān)部協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認舉報事項，確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié)，以鼓勵全員參與，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。 對職工沒有進行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的安全培訓(xùn)，也沒有取得操作資格證書就安排上崗作業(yè)的。作業(yè)場所和工作崗位存在不安全因素就強令職工冒險作業(yè)的各級人員。事故隱患或重大事故隱患，要求限期整改而沒有及時整改又沒有經(jīng)有關(guān)部門驗收就投入生產(chǎn)的或不具備開工條件就擅自開工生產(chǎn)的。1在安全生產(chǎn)過程中有違法行為及安檢人員的徇私舞弊行為的。七、舉報人舉報的事項應(yīng)當客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。九、多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。十一、舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到礦財務(wù)室領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴歷查處泄露舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權(quán)益。二、編制依據(jù) 現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等。設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料。 作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責任制等。三、編制內(nèi)容 明確使用范圍。 該工種的安全規(guī)定。 勞動防護用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等。 正常的操作程序。 操作過程需要進行那些測試和調(diào)整，如何調(diào)整。1 操作工程中有那些必須禁止的行為。1 異常情況處理要求。1 其他要求。 五、聘請有經(jīng)驗的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進行講課，對職工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時要在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點學習內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學習結(jié)束后，要組織對職工進行考試，考試合格后方可上崗。制作各崗位、各工程崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。八、加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。九、特種工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟悉本崗位操作標準。十、強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。 檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。 檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況。 檢查員工掌握安全操作規(guī)程及應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)情況。現(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正?！　∫弧⒒驹瓌t貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策，國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，部門規(guī)章制度，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲條例》。實行井下職工安全個人帳戶管理制度?！　《?、考核辦法按照分級考核，標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、公正的原則，嚴格對照礦《安全績效及安全風險抵押考核辦法》和《職工個人安全技能帳戶工資實施辦法》進行考核。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責對基層（區(qū)）隊和班組進行考核基層（區(qū)）隊負責對各班組考核安全部門負責對同級單位職能管理部門（科室）考核獎懲?！　∥濉⒖己艘蟾骷壙己瞬块T必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全，真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結(jié)果公布，一級對一級負責，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。礦級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井帶班制度為切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號文要求以及《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》和《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院446號令）第21條之要求：“煤礦企業(yè)負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員應(yīng)當按照國家規(guī)定輪流帶班下井，并建立下井登記檔案”。一、 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班天數(shù)： 礦長月下井不少于10天，其中帶班與工人同上同下不得少于5天。 礦級領(lǐng)導(dǎo)實行：“三、八”制，堅持井下交接班制度。 三、 帶班礦長應(yīng)履行的職責：加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視、全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況。 遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人的命令。 堅持井下交接班制度‘交接班時要將井下安全狀況、存在的問題原因、需要注意的事項等進行認真交接并填寫好交接班記錄。 要堅持執(zhí)行二十四小時對井下安全生產(chǎn)現(xiàn)場指揮與管理，嚴禁帶班礦長空班、遲到、早退的事件發(fā)生。所有副礦級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定的帶班天數(shù)，輪流帶班上崗，并且建立領(lǐng)導(dǎo)干部二十四小時不定時的下井檢查制度。四、所有管理人員下井帶班制度生產(chǎn)、輔助區(qū)隊下井帶班人員，實行“三八”制帶班下井。 參與礦值班干部，值班當天必須在調(diào)度室聽班，每天8點為值班交接班時間，根據(jù)當天值班人員的實際情況，每天由值班礦長安排當天每個成員井下帶班時間，并在調(diào)度室備案，保證當天24小時井下有人帶班。熟悉生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，可以單獨帶班；不熟悉生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)帶班，必須有生產(chǎn)科室值班干部陪同。升井后，必須到井口安全信息中心認真填寫管理干部信息卡，要將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)隱患問題及處理意見進行詳細登記。礦值班帶班人員在井下值班室現(xiàn)場交接，并填寫交接班記錄，做到“面對面，手拉手，你不來，我不走”，區(qū)隊帶班人員下井和升井要到井下值班室簽到，向礦帶班人員匯報帶班情況。區(qū)隊帶班人員對當班本區(qū)隊分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負責。 下井帶班人員要及時了解井下作業(yè)人員情況。 當井下發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，除追究事故責任者的責任外，按照事故性質(zhì)及責任大小，追究當班帶班人員的責任。七、考核與獎懲（一）、制度考核 下井帶班人員的帶班情況及信息反饋工作，由安檢科負責監(jiān)督考核。下井帶班人員不認真履行職責，帶班現(xiàn)場存在較大隱患不及時處理，或隱患排查不細致，造成事故的，按照事故性質(zhì)，給予處罰 100～500 元，情節(jié)嚴重的，礦務(wù)會研究處理。不現(xiàn)場交接班者，每次處罰款 100 元，并進行公開曝光。 區(qū)隊帶班人員不能認真履行帶班職責，對現(xiàn)場存在較大