【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格三級(缺職業(yè)道德部分)一、單項選擇題(51~110題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、對勞動法的闡述,不正確的是()。(A)它是從民法中分離出來的法律部門(B)它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(C)勞動法調(diào)整所有與
2024-08-23 13:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進行全面
2025-01-04 17:18
【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師(三級)課后習(xí)題答案第一章人力資源規(guī)劃簡答題:一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計,主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用
2025-05-01 13:19
【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師(二級)串講資料僅供參考答題(型)技巧 2歷年試題分析結(jié)論—出題概率 3歷年考題特點歸結(jié) 4基礎(chǔ)知識書的理論部分 4第一章勞動經(jīng)濟學(xué) 4第二章勞動法 5第三章現(xiàn)代企業(yè)管理 5第四章管理心理與組織行為 5第五章人力資源開發(fā)與管理 6二級書上的理論部分
2025-04-21 02:23
【摘要】12021年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個正確答案。?請按照題意選擇確定正確
2025-06-02 11:53
【摘要】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么,你就干什么,不要問為什么?!保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待
2024-11-01 04:16
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共24頁國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源
2025-06-22 17:31
【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格認證輔導(dǎo)資料人力資源管理師國家職業(yè)資格認證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)
2025-05-26 23:03
【摘要】培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)提要1企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定教學(xué)計劃的制定培訓(xùn)課程的設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計2企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估培訓(xùn)評估系統(tǒng)的設(shè)計培訓(xùn)評估標準的確立
2025-01-07 13:39
【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格認證考試基礎(chǔ)知識題庫一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()A定編定崗定員定額B員工的績效管理C員工的引進與培養(yǎng)D員工的技能開發(fā)答案:C2. 以下不屬于人力資源特點的是()A時間性B主觀能動性C消費性D客觀規(guī)律性答案:D3. 從管理形式上看,現(xiàn)代人力資源管理是()
2025-07-07 12:32
【摘要】第一篇:國家職業(yè)資格鑒定 國家職業(yè)資格鑒定 人才培養(yǎng)不能拖碳交易市場后腿碳交易國家職業(yè)資格鑒定呼之欲出 國內(nèi)首個獲得人保部人才評價體系認可的碳交易類培訓(xùn)班日前在京結(jié)業(yè),來自國務(wù)院扶貧辦、各地能源...
2024-11-04 02:46
【摘要】新視聽職教網(wǎng)聯(lián)系人:李佳電話:15910622520010-683280041試題國家職業(yè)資格考試中級鉗工模擬題一、選擇題(第1題~第80題。選擇一個正確的答案,將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號中。每題1分,滿分80分)1.一張完整裝配圖的內(nèi)容包括:(1)一組圖形;(2)();(3)必要的技術(shù)要求;(4)零件序號和明細欄;(5)標題欄。A.正
2025-06-22 17:33
【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格二級,企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007.2.6起實施),理論知識,專業(yè)能力,第四章績效管理,第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第二節(jié)績效考評指標和標準體系設(shè)計第三節(jié)關(guān)鍵績...
2024-11-22 04:28
【摘要】國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2007年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎(chǔ)上,制
2024-08-29 11:28
【摘要】:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2021年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2021年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關(guān)專家,在2021年8月《企業(yè)人力資源管理
2025-06-02 21:43