設(shè)計部門中層正職年度考核評分表-閱讀頁

【摘要】設(shè)計部門中層正職年度考核表被考核人姓名：　　　所在所及職位：所長考核期間：　二○○年度　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　

2025-07-16 00:12

設(shè)計部門中層副職年度考核評分表-閱讀頁

【摘要】設(shè)計部門中層副職年度考核表被考核人姓名：　　　所在所及職位：副所長考核期間：　二○○年度　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　

2025-07-16 00:16

企業(yè)質(zhì)量月度考核評分辦法-閱讀頁

【摘要】月度考核評分辦法一、目的：本著安全第一、質(zhì)量為本的企業(yè)宗旨，為了完善公司管理制度，完善項(xiàng)目考核手段，利于獎先評優(yōu)，保障項(xiàng)目管理承包責(zé)任制的實(shí)施，進(jìn)而有力的保障企業(yè)綜合效益的原則制定本評分辦法。二、考評主要內(nèi)容及分值設(shè)定本考核評分辦法的主要內(nèi)容及分值設(shè)定包括以下6個方面：1、安全文明施工管理：20分；2、質(zhì)量管理：30分；3、進(jìn)度管理

2025-04-23 12:03

客服主管績效考核評分-閱讀頁

【摘要】........客服主管考核評分表（月度）考核期間：年月姓名崗位業(yè)績考核序號考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1客戶管理70%完善客戶接待流程建立客

2025-07-08 08:53

技術(shù)中心其它技術(shù)人員月度績效考核評分表docdoc-閱讀頁

【摘要】技術(shù)中心管理規(guī)范技術(shù)中心月度績效考核評分表姓名部門技術(shù)中心崗位整車室主任考核內(nèi)容及分值（100分）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評紀(jì)律違紀(jì)罰款1、未履行請假手續(xù)，無故曠工1天扣5分；2、部門內(nèi)人員有違反公司紀(jì)律被公司通報批評或罰款，根據(jù)違紀(jì)情況的輕重以及罰款數(shù)額的高低扣2-3分；部門內(nèi)有打架斗毆現(xiàn)象每次扣5分。

2025-08-02 04:49

教師技能考核評分表-閱讀頁

【摘要】教師專業(yè)技能考核評分表（舞蹈）項(xiàng)目分?jǐn)?shù)編號姓名1、姿勢舒展大方，有一定基本功（3）2、動作編排新穎，感染力強(qiáng)（3）3、節(jié)奏感好，表情好，感染力強(qiáng)（3）4、服裝，臺風(fēng)自然大方（1）總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗

2024-08-24 07:37

黨員量化考核評分表-閱讀頁

【摘要】........黨員量化考核評分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評議標(biāo)準(zhǔn)基本要求（35分）學(xué)習(xí)教育（15分）1、積極參加黨組織的各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無特殊原因不缺席。10一次無故不參加黨的

2025-08-13 18:16

保安訓(xùn)練考核評分表-閱讀頁

【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位：隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車輛指揮（8分）得分評定結(jié)果軍人軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步

2025-07-15 18:31

095考核情況評分表-閱讀頁

【摘要】7/7設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分。

2025-07-15 15:45

績效考核評分表-閱讀頁

【摘要】考核評價項(xiàng)目內(nèi)容滿分得分成績評定標(biāo)準(zhǔn)：□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績（參考分?jǐn)?shù)：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績（參考分?jǐn)?shù)：71-89分）□C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（參考分?jǐn)?shù)：60-70分）□D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)：49分以下）

2025-07-15 23:25

考核評分標(biāo)準(zhǔn)說明表-閱讀頁

【摘要】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項(xiàng)工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-04-07 14:29

個人考核評分表填報說明-閱讀頁

【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo)，一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”（1）“行為考評指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2024-08-23 13:24

xxxx年社區(qū)考核評分表-閱讀頁

【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計要求，設(shè)置無障礙通道

2025-08-13 17:25

績效考核情況評分表-閱讀頁

【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、

2025-07-16 00:03

個人考核評分表填報說明-閱讀頁

【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo)，一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”（1）“行為考評指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2025-08-09 01:28

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