市場部信息主管表-閱讀頁
2025-07-15 20:24本頁面
【正文】 。2. 出勤率的評分標準（按季度）：個人出勤率（缺勤超過2天，評分即為0分），部門出勤率（低于99%，評分即為0分）3. 下屬工作重大成績或錯誤的評分標準：以100分為基準分為5個等級，A級為150分（下屬工作獲公司通報表揚1次以上），B級為100分（下屬獲公司通報表揚1次），C級為50分（既無受批評、又無受表揚），D級為0分（下屬工作錯誤受公司通報批評1次），E級為—50分（下屬工作受公司通報批評1次以上），此項考核的考核者為考核中心，依據(jù)來源為企管辦。5. “滿意度評分表”和“部門互評表”參見附表2 /
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1