市場部主任面試評估表-閱讀頁
2025-07-15 21:13本頁面
【正文】 ? ? 通過初試 不通過初試是否有其它應(yīng)考慮的因素，如：利益沖突、可能很快會跳槽或不適合申請人的興趣等綜合面試：面試評估優(yōu)秀優(yōu)良良好一般較差總分職業(yè)道德與價值觀54321有效與他人合作的能力54321市場洞察力54321市場營銷技能54321領(lǐng)導(dǎo)能力54321主動性與貫徹始終54321人際溝通54321分?jǐn)?shù)統(tǒng)計評價錄用的最低標(biāo)準(zhǔn)是對以下兩個問題的回答都是“是”被面試者是否： 是 否1. 面試綜合總分是否達(dá)22分或以上？ ? ?2. 沒有“較差”和沒有多于兩個“一般”的評分？ ? ?錄用 不錄用 面試者姓名 面試者簽名 電話 日期。在綜合面試的“是否錄用”一欄里填寫結(jié)果，并由面試者簽名面試開始以前：? 仔細(xì)閱讀申請人的資料? 對于每一個考核項(xiàng)，準(zhǔn)備23個能充分評估該申請人能力的問題。5 / 6面試結(jié)束以后：? 整理所得的事例和資料? 根據(jù)面試所得的事例和資料，對各項(xiàng)評分。完成面試評估表? 如得出錄用與否的決定。參考問題的提供正是為了更好地做好這一方面的準(zhǔn)備面試期間:? 告訴被面試者你將會在面試期間作相應(yīng)的紀(jì)錄，以作參考? 記錄被面試者所提供的事例和觀
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