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正文內(nèi)容

便利店績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲方案-閱讀頁

2024-11-28 11:38本頁面
  

【正文】 法: 獎(jiǎng)罰總金額實(shí)行封頂(底),獎(jiǎng)勵(lì)金額不高于 當(dāng)月基本工資 ;處罰金額不高于 當(dāng) 月基本工資的 20%,且處罰金額在 工資中 進(jìn)行扣除。 完成率為 99%至 90%為基本完成,不獎(jiǎng)也不罰。 每低 1%每人加罰 10 元。 員工按分類完 成率發(fā)放獎(jiǎng)金。(只包含達(dá)標(biāo)三個(gè)月內(nèi)都在職的員工)以此類推。 八、 店長(zhǎng)考核時(shí)間規(guī)定: 分店 績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)行一 月 考核一次。 十、 本方案未盡事宜屆時(shí)再補(bǔ)充規(guī)定。 十二、 此 考核與分配方案 的最終解釋權(quán)歸 金興隆商貿(mào) 有限
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