500強(qiáng)企業(yè)管理崗位測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)分析試卷-閱讀頁(yè)
2025-07-14 08:14本頁(yè)面
【正文】 D. 擔(dān)心或健忘。 B. 有紀(jì)律性，一絲不茍。 D. 有同情心，能給人以支持。 B. 有系統(tǒng)的、概括的。 D. 照顧到別人的需求的。 B. 令人厭煩的工作。 D. 被人甩在一邊。A、B、C、D的分?jǐn)?shù)分別加起來(lái)，可看出自己的決策作風(fēng)基本上屬于哪一類型。員工心理狀況測(cè)試喬西弗勞德西普是美國(guó)著名的心理學(xué)家。耶格爾和勞德西普根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)了一組對(duì)職工心理測(cè)試的試題，用來(lái)幫助公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工的心理狀態(tài)，以利公司進(jìn)行科學(xué)管理。1．你是否深感生活在壓力之中。3．你是否需要不斷地尋求“刺激”，才能擺脫無(wú)聊？4．當(dāng)有人對(duì)你說(shuō)你最近氣色不太好時(shí)，你是否覺得心煩？5．你是否在自己的工作中，越來(lái)越感到事倍功半？6．你是否認(rèn)為只有生活的某一個(gè)方面對(duì)你才是至關(guān)重要的？7．生活是否日漸對(duì)你失去魅力，因此你也越來(lái)越玩世不恭？8．你不能消除疲勞嗎？9．你一經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)某理后，是否決不改變？10．你是否經(jīng)常忘了赴約或丟失東西？11．你是否常被不可名狀的悲哀困擾？12．你是否越來(lái)越動(dòng)輒發(fā)火，易于急躁，覺得周圍的人皆不可交？13．你是否不聽勸說(shuō)？一意孤行？14．你總為保護(hù)自己的容貌而擔(dān)心嗎？15．你忙得連打電話、讀報(bào)這一類日常生活事務(wù)都顧及不過來(lái)嗎？16．你決不能容忍關(guān)于你自己的惡作劇嗎？17．你是否對(duì)周圍的人保持沉默寡言？18．下午上班時(shí)，你是否覺得精力不足，漸覺不支？19．你是否生活目標(biāo)不明，雖有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，但總是產(chǎn)生新的想法？20．你認(rèn)為歡樂是難以捉摸的東西嗎？測(cè)試說(shuō)明：這20道題目，如果有16道題目回答“是”，那么說(shuō)明員工對(duì)生活已完全喪失了信心，不管別人如何勸導(dǎo)都是徒勞的；如果有10道題目回答“是”，則只要得到持續(xù)有益的勸導(dǎo)和有效的幫助，員工的心理狀況將會(huì)日益改善，獲得生存下去的信心。全部回答“否”的員工，表明心理正常、健全。少了它，員工就會(huì)覺得缺乏干勁，未受重用，甚至覺得被剝削。 測(cè)試問題總是常常很少?gòu)奈?？？，是否只注意自己心中的想法？、同事或上司發(fā)生個(gè)人關(guān)系？，而不是你要提供服務(wù)的對(duì)象？，就假設(shè)知道員工的期望與需求嗎？，完全不管他們之間的差異嗎？？，不認(rèn)為他們有所改變或進(jìn)步嗎？？測(cè)試說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“總是” 1分；“常?！?2分；“很少” 3分；“從未”4分?？偡秩绻陀?0分，就代表你必須嚴(yán)加注意自己的敏感力問題。假設(shè)你看到時(shí)就能辨認(rèn)出應(yīng)變力，因此你可以評(píng)估自己目前的應(yīng)變力水準(zhǔn)。，而不是跟著別人的行動(dòng)采取對(duì)策。、新途徑，以及新觀念。，并使之成為一種習(xí)慣。、尋求冒險(xiǎn)，以及擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)范圍來(lái)學(xué)習(xí)?！皺C(jī)動(dòng)體制”，以免事情落入官僚體制的三不管地帶。如果你的得分超過三十分，表示你有很高程度的應(yīng)變力；如果你的得分低于三十分，表示你必須有計(jì)劃地改進(jìn)這項(xiàng)技能。我們把具有集中力的領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特質(zhì)歸納出來(lái)，設(shè)計(jì)了“領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試”，你可以借此測(cè)試自己在這方面的能力。得分如果低于三十分，表示還有待改進(jìn)，四十分為
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