【正文】 屢教不改的公司可以辭退。工作室內(nèi)各種機(jī)器、設(shè)備、工具、器件、磁盤、書籍等物品要妥善保管（電腦誰用誰保管），如發(fā)現(xiàn)下班未關(guān)閉電腦及顯示器電源者予以100元/次的罰款。公司電腦屬于公司資源，不允許在上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，或進(jìn)入個(gè)人信箱，從事與工作無關(guān)的信息交流。如有發(fā)現(xiàn)下班后沒有做好以上安全工作，處罰最后離開辦公室人員50—100元/次。第六章：公文信函處理、電郵和檔案資料管理1) 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公文制發(fā)、處理、復(fù)印、傳真、電郵和檔案資料管理等方面的內(nèi)容。2) 凡正式文件，印發(fā)時(shí)均統(tǒng)一編號(hào)。凡印發(fā)的文件不得有文字差錯(cuò)。文件處理：1) 收文登記、分辦：外來文件由文書登記后呈送公司負(fù)責(zé)人或總工程師，及相關(guān)人員。4) 公文催辦：文件用完后，個(gè)部門要及時(shí)交文書存檔，文員每周清理一次。內(nèi)發(fā)文件由文員張貼于公司公告板，外發(fā)文件由文員統(tǒng)一發(fā)出。印章的保密和使用1) 印章是公司的重要憑證，必須嚴(yán)格管理。2) 外送函件和報(bào)表等須經(jīng)總經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)批準(zhǔn)后，加蓋公司印章后報(bào)出。2) 公告板預(yù)留版面作為企業(yè)文化建設(shè)之用，鼓勵(lì)員工積極參與，共同營造良好的工作氛圍。、電郵、復(fù)印、電話和打印：1) 傳真收發(fā)：傳真寄發(fā)人在填寫登記表（注明事由、發(fā)送單位和傳真號(hào)碼等）后，重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并加蓋公司印章后，由文員發(fā)出，收到傳真后，由文員登記后轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。3) 復(fù)?。嘿Y料的復(fù)印由文員負(fù)責(zé)，如文員無法安排時(shí)間時(shí)，即用的資料由業(yè)務(wù)人員自己復(fù)印。l 員工不得用公司資源復(fù)印私人資料。如不登記，在實(shí)際花費(fèi)基礎(chǔ)上加收10％，財(cái)務(wù)部將根據(jù)電話明細(xì)從個(gè)人月工資單中注明并扣除。l 通話完畢，通話人應(yīng)確保電話放回原處。l 無用的打印資料，需在打印頁正面加蓋印章表明“作廢”，統(tǒng)一擺放在打印機(jī)旁“作廢資料擺放處”，做草稿或內(nèi)部傳閱普通資料打印之用。公司對(duì)范圍內(nèi)的各類書籍報(bào)刊借閱管理作如下規(guī)定：l 公司前臺(tái)文員負(fù)責(zé)所有書籍的登記、整理、清點(diǎn)、保護(hù)等相關(guān)工作。l 所有員工應(yīng)在每周五下班前歸還所借書籍，若因工作需要還需繼續(xù)借閱，須按借閱規(guī)定重新辦理登記。l 借閱過程中，注意愛護(hù)圖書，不得撕頁、圈點(diǎn)、注字、折疊、剪裁等。l 非本公司員工不得借閱，如有特殊情況，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。l 書籍管理員應(yīng)按規(guī)定做到八防，即防塵、防潮、防光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。l 要按規(guī)定填寫固定資產(chǎn)減損憑單，并及時(shí)進(jìn)行帳目核算。第七章 出差管理制度（試行）（出差各級(jí)別人員食宿標(biāo)準(zhǔn)待定）第一條、出差人員出差前，應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。第二條、出差人員憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部借支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差費(fèi)用報(bào)銷單”，并結(jié)清暫支款。第三條、 出差費(fèi)用包括：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等。第五條、員工出差的交通、伙食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。人員級(jí)別長途交通住宿標(biāo)準(zhǔn)(元/天)目的地交通費(fèi)餐費(fèi)通訊費(fèi)飛機(jī)火車輪船/汽車一類城市二類城市三類城市總經(jīng)理、總工實(shí)報(bào)實(shí)銷280230200200元/天60元/天30元/天總門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理普艙硬臥/軟座二等倉/巴士240210190100元/天一般職員硬臥/軟座三等倉/巴士21018015050元/天乘坐火車及長途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路、公路部門的車票。因急要公務(wù)必須打的去機(jī)場(chǎng)的,憑票報(bào)銷費(fèi)用(事先需征得領(lǐng)導(dǎo)同意)。員工出差（同性）同行時(shí)要求同住，住宿費(fèi)每二人按一人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，另一人只支付定額內(nèi)的膳食費(fèi)和雜費(fèi)；出差期間食宿與領(lǐng)導(dǎo)分不開的工作人員可按職務(wù)高的住宿和交通費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條 城市劃分：1． 一類城市：北京、上海、深圳、廣州2． 二類城市：深圳、天津、重慶、廈門、汕頭、珠海、?？?、南京、杭州、青島、濟(jì)南、南寧、昆明、秦皇島、長沙、武漢、成都、溫州、無錫、蘇州、福州、大連、石家莊、寧波、太原、合肥、鄭州、三亞、貴陽、沈陽、長春、哈爾濱、西安、銀川、唐山、保定、金華、拉薩、呼和浩特、烏魯木齊、蘭州、南昌、西寧、包頭、洛陽、邯鄲3． 三類城市：各省地級(jí)市。郵費(fèi)應(yīng)出具郵政局的證明為憑。因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)出具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。當(dāng)日出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外，原則上不支給交通費(fèi)以外的任何費(fèi)用，交通費(fèi)憑乘車憑證實(shí)數(shù)支給。第八章 違紀(jì)規(guī)定，公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)施懲罰制度，懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。5) 浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的6) 未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的7) 下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的8) 攜帶危險(xiǎn)物品入公司的9) 違反公司規(guī)定攜帶公司設(shè)計(jì)成果或物品外出的10) 工作時(shí)間，與別人長時(shí)間閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的11) 對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的12) 在辦公場(chǎng)所吸煙的13) 無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或上司的工作安排的14) 有其它與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?，?jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，予以辭退1) 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過3日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日的2) 提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的3) 違反制度，損壞公司設(shè)備、工具，浪費(fèi)資源，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的。第九章 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制見員工保密合同保密合同作為員工合同的補(bǔ)充協(xié)議，視為員工合同的一部分。（2）本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全事務(wù)的管理（1）公司承諾為職員提供安全、舒適的工作環(huán)境和辦公所需的設(shè)備和用品（2）員工必須注意安全，保障個(gè)人人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全（3）員工個(gè)人攜帶到辦公室的私人物品，如有損失或丟失，公司不負(fù)有保管責(zé)任。（2）員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，職員須妥善保管所持有的涉密文件。（3）員工在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，未經(jīng)公司董事書面批準(zhǔn)，不得向有利益沖突可能的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)公司提供勞務(wù)或技術(shù)服務(wù)，或利用內(nèi)幕消息，在損害公司利益的情況下謀取個(gè)人利益。（5）員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，了解行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作常規(guī)，避免無意泄露公司商業(yè)信息的情況發(fā)生。（1）辦公設(shè)備是維護(hù)公司正常工作秩序的保證，員工在使用各種辦公設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備供應(yīng)廠家提供的使用說明操作，防止以外事故的發(fā)生。(3)設(shè)備損害或丟失如聯(lián)系員工的個(gè)人責(zé)任，個(gè)人應(yīng)根據(jù)情況向公司賠償。（2）網(wǎng)絡(luò)管理員根據(jù)個(gè)人工作要求設(shè)不同訪問權(quán)限。（3）員工應(yīng)自覺維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的安全，不隨意從網(wǎng)上下載并安裝驅(qū)動(dòng)程序，打開來路不明的電子郵件。（1）員工應(yīng)主動(dòng)了解廣州市政府有關(guān)規(guī)定，注意天氣預(yù)報(bào)和政府通報(bào)，應(yīng)對(duì)臺(tái)風(fēng)、暴雨、地震、高溫、暴風(fēng)雪等惡劣天氣的保護(hù)措施，并與公司保持聯(lián)系，以便查詢上班情況（2）員工診斷出患有重大疾病，應(yīng)盡快就診，并主動(dòng)向公司通報(bào)病情，便于公司協(xié)調(diào)工作安排。（2） 虧損（3） 業(yè)務(wù)緊縮。（5） 因技術(shù)、業(yè)務(wù)之變化、有減員的必要。（7） 對(duì)資遣員工公司應(yīng)結(jié)清全部薪金（不含任何補(bǔ)貼）。第十一章 附則本員工手冊(cè)是與員工勞動(dòng)合同向配套的補(bǔ)充規(guī)定，員工手冊(cè)與勞動(dòng)合同有抵觸的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。19