【正文】 加大導學力度，抓好理論研究，為領導干部堅持和發(fā)揚優(yōu)良學風創(chuàng)造有利條件。堅持把學風好壞作為使用干部的重要依據(jù)，在干部考察中將學習情況作為干部考核的一項重要內容，逐步形成“學風端正受重用”的正確用人導向。將黨內與黨外、上級與下級、群眾與組織的監(jiān)督有機結合起來，形成較為完備的領導干部學風監(jiān)督機制。新的歷史時期，各級領導干部承擔著構建社會主義和諧社會的歷史重任。實現(xiàn)發(fā)展，最根本的是推進經(jīng)濟的發(fā)展。這就要求我們的各級領導干部必須了解市場經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。一要調動干部參與本地區(qū)的中心工作，把領導干部的心思集中在“想干事”上。教育引導干部增強主觀能動性，樹立“干工作是硬道理，不干工作什么道理也沒有”的思想，在“想干事”中不斷提高領導干部自身的能力素質。二要大膽培養(yǎng)使用各類優(yōu)秀人才，讓領導干部的本領體現(xiàn)在“會干事”上。要加大干部交流力度，突出培養(yǎng)性交流，使干部能夠在多個崗位上經(jīng)受鍛煉，增長才干。三要完善考核制度，把領導干部的工作目標鎖定在“干成事”上。要堅持走群眾路線，對領導班子、領導干部的政績實行全方位、立體化的監(jiān)督評價。（三）增強宗旨意識，提高思想修養(yǎng)。這些必須從思想深處來探究。當前，領導干部提高思想修養(yǎng)應強化四個意識：一要強化宗旨意識。在精神狀態(tài)上，要有為人民群眾根本利益豁出一切，奮斗終生的追求。二要強化創(chuàng)新意識。只有強化創(chuàng)新意識，既繼承前人又突破陳規(guī)，才能回答和解決好時代提出的新課題。要開闊視野，時刻關注世界政治、經(jīng)濟、科技等方面的變化，始終走在時代的前列。責任意識的思想底蘊是正確的人生觀。在工作中要有敢于碰硬的精神和求真務實的作風，善于解決復雜矛盾和難點問題，自覺地到艱苦的工作環(huán)境中磨練自己，腳踏實地為群眾辦實事，決不做表面文章。這種認真負責、埋頭苦干、不達目的不罷休的工作精神在當前尤其可貴。強化執(zhí)政意識，就其實質而言，就是要增強維護黨的執(zhí)政地位的自覺性。強化執(zhí)政意識，還要時刻注意維護黨的形象。每個黨員領導干部都要在思想上從嚴要求自己，堅決不做損害黨的形象的事情。加強學習，認真讀書，是提高知識修養(yǎng)非常重要的一個方面，是培養(yǎng)領導干部最根本的途徑。各級領導干部要適應新形勢要求，做學習型干部，終身學習，用人類創(chuàng)造的全部知識來豐富和提高自己。一要重點學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟知識。這是一個必須面對的現(xiàn)實，也是一個硬任務。通過學習，增強市場觀念，把組織經(jīng)濟工作與尊重市場規(guī)律有機地結合起來，提高用市場經(jīng)濟辦法解決問題的能力。要跟蹤了解經(jīng)濟全球化發(fā)展的態(tài)勢，及時審慎地分析和評估其對我們發(fā)展的利弊得失。一是認真的學習網(wǎng)絡知識。在我國的城市中，也基本實現(xiàn)網(wǎng)絡化。因此，我們的各級領導干部必須要熟練地學習掌握網(wǎng)絡知識，并能很好地利用網(wǎng)絡工作和學習，了解掌握各種信息。要對微電子、新材料、新能源、生命科學等高新科技知識的基本內容和發(fā)展前景有概略的了解，關注當代自然科學的重大發(fā)現(xiàn)，使自己的思想跟得上現(xiàn)代科技的發(fā)展步伐。如美國的科技風險基金制度、日本的技術引進和創(chuàng)新模式、西歐一些國家的合作開發(fā)創(chuàng)新模式等，從中借鑒吸取有益的經(jīng)驗，促進本地科技成果的轉化和技術創(chuàng)新。依法治國是我們黨施政的根本方針。領導干部學習法律知識，最重要的是學習法的基本理論，形成很強的法治觀念，懂得法律的一般規(guī)則，明確社會主義法律制度是黨的路線方針政策通過一定的法定程序而法律化的結果，是我國人民共同意志的體現(xiàn)，從而正確地理解和認識黨與法、權與法的關系，增強法律意識，防止出現(xiàn)以權代法、以權壓法的現(xiàn)象。作為一個領導干部應當學習了解中國和世界歷史、特別是中國近現(xiàn)代史和我們黨的歷史。（五）加強道德修養(yǎng)，提高道德素質。出現(xiàn)這些問題的關鍵是這些人放棄了道德修養(yǎng)，放棄了人格品行上的自我教育和自我改造，導致個人主義、拜金主義、享樂主義思想惡性膨脹。從根本上說，加強道德修養(yǎng)是要解決一個領導干部奉行什么樣的價值觀、如何做人的問題。領導干部擔負著組織帶領群眾開展工作的重任，應有強大的凝聚力和號召力。因此，領導干部一定要自重、自省、自警、自勵，作加強社會主義道德修養(yǎng)的表率，時時處處恪守人格尊嚴?？偟囊螅褪且眢w力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。我們每個領導干部，要始終把黨和人民的利益放在第一位，公而忘私，廉潔奉公，為人民群眾盡職盡責，想群眾所想，急群眾所急，傾聽群眾呼聲，關心群眾利益。二是個人和他人的關系。要把他人利益、他人的幸福置于個人利益之上，樂于助人，毫不利己，專門利人，不能一事當前，先替自己打算，甚至損人利己，以鄰為壑。善于團結同志，不僅要團結和自己意見一致的同志，而且要團結和自己意見不一致的同志一道工作。每個干部都要忠于職守，勤奮工作，吃苦在前，享樂在后，艱苦奮斗，克勤克儉，經(jīng)受住權力、金錢、美色的誘惑，牢牢站穩(wěn)自己的腳跟。在單位作個好領導，在家庭作個好成員，在社會作個好公民，樹立良好干部形象。每個領導干部都要增強自律意識，自覺磨練自己，堅持防微杜漸，以保持共產(chǎn)黨人的先進本色，作一個黨和人民滿意放心的好干部。當今世界急劇變化，變改的時代，需要變改和創(chuàng)新型的領導干部，新時期的領導干部要把握時代脈搏，與時俱進，在領導工作中，不斷樹立和強化新的領導觀念。鄧小平同志說，沒有民主就沒有社會主義，民主的真諦在于人民群眾當家作主。在這樣的關系定位中，領導干部不再是高高在上的官老爺，也不再是為民作主的“父母官”，甚至也不再是替民作主、救民于水火的“救世主”、超級大英雄。鄧小平講黨對于人民群眾的領導作用，就是正確的給人民群眾指明斗爭的方向，幫助人民群眾自己動手，爭取和創(chuàng)造自己的幸福生活。二要樹立和強化法制觀念。各級領導干部肩負著組織、指導、宣傳依法治國方略的歷史重任，因而必須具備很強的法制觀念。對于肩負領導責任的領導干部來說，法律觀念不是籠統(tǒng)的、抽象的，而是一種自覺依法行使權力和履行義務的意識，也就是依法決策，依法管理，依法辦事的觀念。實行依法治國，要求領導干部從我做起，樹立和強化法制觀念。三要樹立和強化服務觀念。當各級領導者真正樹立了執(zhí)政為民的民本觀念，并貫穿于行動中的時候，“領導就是服務”的科學內涵才會充分體現(xiàn)出來。我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，要求領導者的領導觀念和領導方式必須發(fā)生相應的轉變。甚至，有的事情領導干部根本就不應該去管，只要由市場進行調節(jié)就可以達到預期的效果。五要樹立和強化開放觀念。作為黨的各級領導干部，必須要有世界眼光和開放觀念。同時，還要以百倍的信心和勇氣去追趕世界潮流，迎接世界競爭的挑戰(zhàn)