【正文】 孫　偉 2008年9月30日（1）中共淅江省委組織部課題組《建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試制度研究》（2）《2006—2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》2006（3）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（4）《鄧小平文選》第3卷第121頁27 / 27。首先要有開放的胸襟和開放的心態(tài)，要積極主動地去了解世界，學(xué)習(xí)和吸收全人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。當(dāng)今世界是一個開放的世界，中國的發(fā)展離不開世界，世界的發(fā)展也需要中國。因此，在市場機制逐步發(fā)展和完善的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)多一點市場手段，多一點“無為”觀念，以達(dá)到順應(yīng)市場經(jīng)濟之自然法則，無為而無不為的領(lǐng)導(dǎo)佳境。在市場經(jīng)濟條件下，許多事情，不應(yīng)當(dāng)用行政命令手段去解決，也不是僅僅靠思想政治工作而更主要的是通過市場機制的作用。四要樹立和強化市場觀念?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”（4），既然領(lǐng)導(dǎo)干部的角色是公仆、勤務(wù)員，那么他對人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)當(dāng)是粗暴的命令和強迫服從，而應(yīng)當(dāng)是去輔導(dǎo)、去協(xié)助、去服務(wù)、去協(xié)調(diào)、去提供必要的環(huán)境和條件。唯有如此，才能引導(dǎo)和促進(jìn)全民法律素質(zhì)的提高。按照黨的十七大精神的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備有法可依的觀念，有法必依的觀念，執(zhí)法必嚴(yán)的觀念和違法必究的觀念。一個人的法律觀念是逐步形成不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能得到提高和增強。依法治國是我國的基本方略，建設(shè)社會主義法制國家是我國長期的戰(zhàn)略目標(biāo)。尤其適應(yīng)新形勢下的知識型領(lǐng)導(dǎo)干部。而是人民群眾的指導(dǎo)者、支持者、幫助者。體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的關(guān)系上，就是人民是主人，而領(lǐng)導(dǎo)干部則是人民大眾的公仆。一要樹立和強化民主觀念。（六）深入解放思想，樹立新的觀念。道德修養(yǎng)是一個實踐的過程。八小時工作全力以赴，業(yè)余生活也要健康向上。三是工作和生活的關(guān)系。待人處事要襟懷坦白，光明磊落，嚴(yán)于律己，寬以待人。要堅持處事以公，待人以誠，與人為善。對組織忠誠老實，言行一致，識大體、顧大局，堅持真理，修正錯誤，無條件地服從黨的利益，敢于同一切損害黨的利益的行為作斗爭。具體來說，要在實踐中處理好以下幾個關(guān)系：一是公與私的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部加強道德修養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)。這種凝聚力和號召力，在很大程度上源于領(lǐng)導(dǎo)干部人格品行高尚。能否具有高尚的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部個人的前途，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。道德修養(yǎng)是靠社會輿論與內(nèi)心信念所養(yǎng)成的立身根據(jù)和行為規(guī)范。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前打了敗仗，有的甚至成了黨和人民的罪人。要通過向歷史學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從歷史規(guī)律中把握發(fā)展大勢；認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從歷史經(jīng)驗中增長智慧；繼承發(fā)揚中華民族特別是我們黨在長期奮斗歷程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，從歷史傳統(tǒng)中汲取精神力量。四要學(xué)習(xí)一些歷史知識。因此，學(xué)法、知法、用法是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。三要重視和加強法律知識的學(xué)習(xí)。三是要學(xué)習(xí)了解一些發(fā)達(dá)國家科技創(chuàng)新的機制和體制。二是了解和把握當(dāng)代高新技術(shù)的發(fā)展趨勢。現(xiàn)代世界，網(wǎng)上購物、網(wǎng)上交易、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上獲取信息已成為尋常之事，可以說我們的工作、學(xué)習(xí)、生活已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)。西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟國家已實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。二要及時學(xué)習(xí)和補充現(xiàn)代科技知識。要有重點地學(xué)一點新的經(jīng)濟理論，包括西方經(jīng)濟學(xué)，了解西方發(fā)達(dá)國家市場經(jīng)濟的模式及發(fā)展趨勢。要結(jié)合我國經(jīng)濟建設(shè)的實際，努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟基本理論和基本知識。經(jīng)濟建設(shè)是我們黨的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部無論是否直接從事經(jīng)濟工作，都應(yīng)該掌握市場經(jīng)濟知識。只有這樣，才能在歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，在錯綜復(fù)雜的國際環(huán)境中，在層出不窮的新情況、新問題、新矛盾面前，取得主動權(quán)，駕馭全局，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，也是學(xué)習(xí)的時代。（四）樹立終身學(xué)習(xí)觀念，提高知識修養(yǎng)。人民群眾看我們黨的形象，不僅看黨的路線、方針和政策是否正確，更直接的是看各級干部的所作所為。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，強化執(zhí)政意識，最根本的是毫不動搖地堅持黨對社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，自覺的抵制“政治多元化”、“在中國實行多黨制”等錯誤思潮的干擾，堅定不移地同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持一致。四要強化執(zhí)政意識。善于將規(guī)劃口號變成一件件的實事，拿出具體辦法，將其一抓到底，辦出成效。一個心中真正裝著黨和人民的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定會勇于負(fù)責(zé)地開展工作。三要強化責(zé)任意識。要善于獨立思考，把中央精神和本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，國際國內(nèi)都出現(xiàn)了一些新情況和新問題。做不到這一點，強化宗旨意識，只是一句空話。在工作的指導(dǎo)思想上，要把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、作決策的出發(fā)點和落腳點。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，思想意識、思想作風(fēng)端正了，才能有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。提高思想修養(yǎng)，主要是解決領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識、思想作風(fēng)和工作態(tài)度問題，核心是解決好人生觀問題。同時深入探索領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制，對不注重黨性修養(yǎng)和工作不利造成群眾上訪的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時處理。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（3）的要求，探索制定干部考核制度，突出以工作實績考核為主要內(nèi)容，針對不同崗位、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)考核評價體系，不斷完善監(jiān)督約束機制。特別是要注意對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和崗位交流，讓他們在不同的崗位上經(jīng)受鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，增強實際工作能力。要轉(zhuǎn)變用人觀念，為干事創(chuàng)業(yè)的干部開辟廣闊天地，讓他們從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗，增長本領(lǐng)。特別是在經(jīng)濟工作中，要讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部參與進(jìn)來，承擔(dān)一定的工作任務(wù)，讓他們在實踐中增強引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。要結(jié)合本地區(qū)各階段的中心工作，積極為各級干部創(chuàng)造實踐的機會。要提高引領(lǐng)市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，光靠向書本學(xué)習(xí)是不夠的，還必須向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，積極實踐，勇于實踐，在實踐中積累經(jīng)驗，磨煉意志，增長才干。經(jīng)濟長期搞不上去，人民群眾得不到實惠，社會不會和諧。構(gòu)建和諧社會，首先要發(fā)展。（二）注重實踐鍛煉，提高科學(xué)發(fā)展能力。再一方面要健全優(yōu)良學(xué)風(fēng)的監(jiān)督機制。另一方面要形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的導(dǎo)向機制。一方面要建立優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成機制。同時，要采取集中授課與研討、考察、撰寫論文相結(jié)合的辦法，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)興趣，營造人人是專家的研究氛圍，教育和引導(dǎo)廣大干部正確運用理論，對新的問題進(jìn)行深入研究和思考，進(jìn)而全面提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。以往在干部教育培訓(xùn)中多采取短期輪訓(xùn)的方式進(jìn)行，