【正文】 NULL（6） 消息記錄表消息記錄表主要包括：消息編號、員工編號、消息標題、消息內(nèi)容，消息發(fā)送的部門。設置消息編號為主鍵。所謂的“合理”主要有兩個含義：一個是要使設計出的物理數(shù)據(jù)庫占用較少的存儲空間，另一個對數(shù)據(jù)庫的操作具有盡可能高的速度。因此在確定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構和存取方法之前，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的事務要進行仔細分析，獲得優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理設計的參數(shù)。因此在確定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構和存取方法之前，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的事務要進行仔細分析，獲得優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理設計的參數(shù)。圖 61 登錄界面考勤管理系統(tǒng)主界面的設計，是對用戶對系統(tǒng)不同操作功能的分類，將相同的操作放在同一個菜單中，將另外相同的操作放在另外一個菜單中。其他低權限的用戶將獲得部分系統(tǒng)操作的功能，其它的將灰色顯示，表示用戶不可用。將系統(tǒng)的主界面設計為六個主菜單：菜單一為員工管理，包含二個子菜單為員工查詢、添加員工信息?？记跁r間管理，請假管理，出差管理，加班管理，分別是對員工狀態(tài)的記錄。63 添加消息界面設計查詢消息界面的設計，是用于所有用戶查看公司消息，用戶可以對消息查看或者進行刪除，根據(jù)用戶所輸入的條件到數(shù)據(jù)庫里對應的查詢，系統(tǒng)將要查詢的內(nèi)容全部顯示出來，如圖64所示。根據(jù)輸入的內(nèi)容提交時判斷是否輸入內(nèi)容正確是就進入添加成功，系統(tǒng)所作的功能就是判斷員工編號，權限，密碼，確定密碼，姓名，性別，部門是否為空，數(shù)據(jù)庫中的用戶帳戶是否有重復的數(shù)據(jù)是否有存在一樣的，如果有提示不能添加，或則直接插入，如圖65所示。圖 66 考勤時間管理模塊設計請假管理模塊主要是對員工的請假的類型進行管理，如圖67。圖67 請假管理模塊設計 員工登錄界面設計考勤管理系統(tǒng)主界面的設計，是對用戶對系統(tǒng)不同操作功能的分類，將相同的操作放在同一個菜單中，將另外相同的操作放在另外一個菜單中。圖68 員工考勤界面設計員工考勤時間管理主要是用于查詢員工考勤信息，與管理員的區(qū)別在于只可以查看不可以編輯。圖69員工考勤時間管理界面設計員工個人資料主要用于員工查詢自己的基本信息，如圖610所示。這些信息主要包括工號、姓名、部門、日期、類型和備注，方便管理人員統(tǒng)計員工一個月的出勤情況，如圖611所示。另外,它還有利于我們今后軟件開發(fā)管理者管理原程序,并根據(jù)測試提供的數(shù)據(jù)和結(jié)果,分析原代碼,掌握各函數(shù)的功能和局限性，在測試階段測試人員努力設計出一系列測試方案，目的卻是為了“破壞”已經(jīng)建造好的軟件系統(tǒng)——竭力證明程序中有錯誤不能按照預定要求正確工作。方法上可以根據(jù)設計文檔，然后根據(jù)這個可以頁面人員可以生成靜態(tài)的HTML，CSS等甚至生成幾套不用的方案來進行。 測試技術：結(jié)合兼容性測試對不用分辨率下頁面顯示效果，如果有影響則提出解決方案。界面測試要素: 符合標準和規(guī)范,靈活性,正確性,直觀性,舒適性,實用性,一致性。這里的連接注重功能。表單提交應當模擬用戶提交，驗證是否完成功能，如注冊信息，要測試這些程序，需要驗證服務器能正確保存這些數(shù)據(jù)，而且后臺運行的程序能正確解釋和使用這些信息。B/S結(jié)構實現(xiàn)的功能可能主要的就在這里，提交數(shù)據(jù)，處理數(shù)據(jù)等如果有固定的操作流程可以考慮自動化測試工具的錄制功能，編寫可重復使用的腳本代碼，可以在測試、回歸測試時運行以便減輕測試人員工作量。該技術主要的特征是測試對象進入了代碼內(nèi)部,根據(jù)開發(fā)人員對代碼和對程序的熟悉程度,對有需要的部分進行在軟件編碼階段，開發(fā)人員根據(jù)自己對代碼的理解和接觸所進行的軟件測試叫做白盒測試。整個測試基于需求文檔，看是否能滿足需求文檔中的所有要求。根據(jù)軟件產(chǎn)品的功能設計規(guī)格，在計算機上進行測試，以證實每個實現(xiàn)了的功能是否符合要求。就是說，這種方法是把測試對象看做一個黑盒子，測試人員完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構和內(nèi)部特性，只依據(jù)程序的需求分析規(guī)格說明，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。 測試結(jié)論經(jīng)過軟件的測試，系統(tǒng)基本上達到需求定義階段用戶所提出的要求。由于本人理論知識、開發(fā)技術、實踐經(jīng)驗和現(xiàn)有設備的局限，該系統(tǒng)難免存在許多的不足之處，有待于改進和完善。在這幾個月的開發(fā)過程中，學到了許多有關數(shù)據(jù)庫管理軟件設計的東西，也對管理信息系統(tǒng)有了更加全面而深刻的認識?；谠撓到y(tǒng)的一些設計，下面對系統(tǒng)做一個總結(jié)。模塊的頁面設計及功能的設計實現(xiàn)。代碼部分盡量避免邏輯錯誤，盡量使程序具有較好的可讀性，有利于其他的設計者對程序的閱讀。保證程序的邏輯結(jié)構，編程時注意多使用通用方法（函數(shù)和過程）。對于這樣的軟件開發(fā)，由于沒有相應的切合實際的需求分析，所以在開發(fā)過程中遇到了許多棘手的問題。程序代碼中還存在不少的問題，這些在最后的測試過程中還有必要做較多的修改和完善。致謝此次論文（設計）順利的完成，首先要感謝我的指導老師金大勇，在他的鼓勵與耐心的指導下，我的論文（設計）才能快速、保質(zhì)量完成。通過學習，并結(jié)合具體實踐，我完成了建馳貿(mào)易有限公司考勤管理系統(tǒng)的畢業(yè)設計，從而讓自己在項目規(guī)劃和計算機程序設計各方面有了進一步的認識和實踐經(jīng)驗。［3］：哈爾濱工業(yè)大學出版社，2005.［4］鄭人杰、. 北京：清華大學出版社，［5］王珊，. 北京：高等教育出版社，［6］孫更新，呂婕. Java畢業(yè)設計指南與項目實踐. 北京：科學出版社，2008.［7］. 北京：高等教育出版社，2005.［8］劉志成. SQL Server 2005 實例教程. 北京：電子工業(yè)出版社，2008.［9］光軍，胡波. JSP應用開發(fā)高級教程. 北京：北京航空航天出版社，2007.［10］吳葳，洪炳熔. JavaBean高級講解. 北京：上海人民出版社，1997.［11］. 北京：科技情報開發(fā)與經(jīng)濟出版社，2005.［12］苗春義．Java項目開發(fā)全程實錄．北京：清華大學出版社，［13］潘浩，李芙玲．Java程序設計．北京：北京交通大學出版社，附錄1登錄界面代碼：html head title企業(yè)考勤管理/title meta equiv=ContentType content=text/html。nbsp。nbsp。nbsp。 charset=UTF8 titleJSP Page/title /head body % String name=(name) 。 if((shenyan) || (08260021)) { //檢查管理員姓名與密碼是否正確 % jsp:forward page=/ //正確，跳轉(zhuǎn)到考勤頁面 % } else { % jsp:forward page=/ //不正確，返回到登陸頁面 % } % /body/html：輸入員工編號，可以通過調(diào)用bean來取得數(shù)據(jù)庫中信息，并顯示出來。import .*。//員工編號 StringBuffer queryResultByNumber。 try{ ()。 Connection con。 ResultSet rs。//連接數(shù)據(jù)庫 sql=()。 (table border=1)。 (th width=100+職工姓名)。 (th width=100+性別)。 (th width=100+請假次數(shù))。 while(()){ (tr)。 (td+(2)+/td)。 (td+(4)+/td)。 (td+(6)+/td)。 (/tr)。 ()。} return str。 Connection con。 try { con = (jdbc:odbc:mymoon, sa, 163123)。 + number + 39。 + name + 39。 + department+ 39。 + sex + 39。 + queq+ 39。 + qingj + 39。+chuc+39。 sql = ()。 if (m != 0) { str = 對表中添加 + m + 條記錄成功。 } } else { str = 必須要有員工號。 } catch (SQLException e) { str = 輸入的員工號不允許有重復 + e。 }}34